特定非営利活動法人札幌ふれあい福祉会の法人・企業情報

Point1

オンオフ充実で「この園にしてよかった」を実感できる！職員同士の意見交換も活発です

働くことを楽しみ、やりがいも実感していただけるよう、働く環境づくりには力を入れています。年2回の賞与に加え、単身者へは住宅手当の支給も。産休育休は取得率、復帰率ともに100％、企業内保育所を利用することもできるなど、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。また資格取得支援制度（規定あり）でスキルアップもサポート。保育士同士の意見交換も活発な風通しの良い職場で、のびのびと活躍していただけます。

Point2

保育士配置基準に準じたゆとりある体制で、子どもたち一人ひとりに向き合います

保育士の負担を考えた、ゆとりある人員体制も安心なポイント。0歳児3人に1人、 2歳児以下6人に1人、 3歳児20人に1人、 4歳児以上30人に1人の割合で保育士を配置し、事務作業は専任スタッフが担当。負担が偏ることなく一人ひとりの子どもたちに向き合える環境を実現しています。またパソコンやタブレットを導入し、保育のデジタル化も推進。残業月平均10時間程度、持ち帰り仕事なしの働きやすさを叶えています。

Point3

子育てのゴールは「自立」。年齢ごとの成長目標をかかげ、子どもたちの自立を促します

保育園は、お友だちや先生とのかかわりの中で、愛情を受けることで自己肯定感を高め、望ましい未来を作り出す力の基礎を培う場所です。当園では、子どもたちの成長の最終目標を「自立」と捉え、年齢に応じた目標を設定しています。約500冊の絵本で創造力を育て、月2回、オーストラリア人講師による英会話教室、春と秋にはいつもより遠くまで歩く徒歩遠足など様々な活動を通して、生きる力や心や体の成長をサポートしています。