社会福祉法人翠峰会の法人・企業情報

Point1

「知りたい」「やってみたい」。子どもの好奇心を引き出し、園生活をより豊かなものへ

うちゅう保育園・こども園の職員は常に子どもたちと同じ目線で一緒に考えることを意識しています。子どもたちの個性を受容し気持ちに寄り添うことで、一人ひとりが「愛されているんだ」と実感し、その自信がやがて自分の頭で考え、行動できる力になるからです。また、自然に触れたり、創作活動をしたりと五感を使って感じる機会をたくさん取り入れており、「考える力」を養いながら子どもの持っている世界観を広げています。

Point2

残業・持ち帰り仕事なし、年間休日122日。職員が安心して保育に臨める環境づくり

「サービス残業でプライベートがない」「作業が残っていて帰れない」そんな働き方はもう古い！当法人では保育の資本である職員を大切にしたいとの考えから、職場環境の改善に力を入れてきました。各園の人員配置に余裕を持たせており、事務仕事は専任スタッフが担うなど分業しているため、残業・持ち帰りはありません。また、年間休日数が多く、有給休暇も取得率90％以上。オンオフどちらも充実できる最良の環境が整っています。

Point3

産休育休の取得率・復帰率100％。長く続けやすい職場で現在20～60代が活躍中！

高い志を持って始めた「保育士」という仕事を、結婚や育児など家庭環境の変化によって諦めてほしくない。だから、当法人では産休育休の取得だけでなく復帰しやすい体制を整備することで皆さんの長いキャリア形成をサポートしています。法人全体において産休育休からの復帰率は100％を達成！先輩のパパ・ママ保育士も多く、両立に理解のある職場なので、お子様やご家族のご都合に合わせてシフトやお休みを柔軟に対応しています。