社会福祉法人聖心会の法人・企業情報

Point1

充実した保育士ライフのために！ワークライフバランスを最優先に考えています

職員の方々に安心して働いていただける体制が整っており、定着率が高い職場です（平均勤続年数15年）。産休・育休の取得率や復帰率の高さと、適正な給与制度を完備し、有休取得にも力を入れています。仕事とプライベートでメリハリが無ければ、一生懸命職務に努めることができません。極力残業を減らし、アクセスのよい小平駅で働きやすい環境の提供をしています。 職員の笑顔で、子どもたちも笑顔になれると考えています。

Point2

さまざまな体験や活動を提供し、子どもたちにとって「最良の一日」となる保育を！

子どもがワクワク・ドキドキする様な”ワクワク活動”を職員がチームで考え、展開しています。「飼育」では虫や魚と触れ合い生命の尊さを、「栽培」では収穫物を食べ、食べることの実感と感謝を、「運動」では友達と体を動かす喜びを、「異年齢」では年下の子をお世話する嬉しさと気遣いを学びます。子どもたちの笑顔こそが職員のパワーの源。子ども達の成長を私たちの喜びとして、子どもとご家族に幸せを届けます。

Point3

くるみ保育園の子ども・保護者・職員の間には、信頼感に基づいた絆が続いています

子ども達とは赤ちゃんの時から就学前まで一緒に過ごします。日に日に成長していく子ども達に寄り添い、導き、ご家族と感動を共にします。毎年20余名の子どもが卒園しますが、小・中学生になって、職場体験に来てくれる子がいます。保育士養成校の保育実習で来園する子もいます。卒園児が保育士となって戻って来てくれたり、わが子を母園に預けることで戻って来てくれる「親子二代でくるみっ子」といった感動的な再会があります。