社会福祉法人板橋敬隣会の法人・企業情報

Point1

メンター制度あり。入職1年目の不安・悩みを一緒に解消してくれる先輩がいます

「職場に馴染めるだろうか…」「いきなりクラスを持つのは不安…」当園では、そんな皆さんの不安を一緒に払拭していきます！1年目は入職5年以内の若手職員が指導につき、保育だけでなく、仕事面や生活面の悩みもサポート。また、全クラスで複数担任制を導入しており、わからないこともすぐに聞けるので安心です。さらに月に1度の園内研修があり、定期的に学びの場を設けることで職員の知識・スキルの向上を図っています。

Point2

多めの職員数による分業体制が定着。不必要な時間外労働を削減しています

保育の資本でもある職員に負担を強いていては、よりよい保育は実現できません。当園では皆さんに笑顔で保育に向き合っていただけるよう、働きやすさにも注力してきました。全クラス複数担任制を導入しているため業務負担が偏ることはありませんが、保育時間内に事務作業の時間を確保するなど効率的な働き方の推奨により、時間外業務を軽減しました。残業は多い時でも月10時間程度で、持ち帰り仕事もほとんど発生していません。

Point3

子どもたちの育ちの「芽」を引き出す保育。職員の得意分野も生かせる環境です

私たちは子どもの発達段階を見極めながら「伸びる力」を丁寧に育んでいます。一人ひとりの気持ちに寄り添い、「どうしたい？」「ゆっくりでいいよ」と個々のペースに合った声かけをしながら、自分で考えて動ける環境づくりを心がけています。また、職員が考える「子どもたちにやってあげたいこと」を実現しやすいのも特徴。新人職員でも学生時代に習っていたダンスを活動に取り入れるなど、好きなことを保育に生かせる環境です。