学校法人北海道キリスト教学園の法人・企業情報

Point1

年間休日123日・持ち帰り仕事なし！ワークライフバランス重視の働き

子どもたちが快適に過ごせる幼稚園づくりには、職員が気持ちよく働ける環境である事が大切です。持ち帰り仕事や残業の削減に努め、事務作業の効率化や見直しなどをを行ない、現在では多くても月平均の残業は5～10時間程度となっています。月1回程度の土曜出勤はありますが、平日に振り替えられるほか、夏季・年末年始などの長期休暇を合わせて年間休日は123日。ゆとりある働きで安定したキャリアを築いていただけます。

Point2

複数担任制によるきめ細かな保育体制。聖書の教えのもと敬虔・奉仕・創造性を育む

まっすぐに生きるための秘訣がたくさん書かれた聖書の教えを大切に、愛と奉仕の精神を育みます。家庭と幼稚園の連携を深め、地域交流も積極的に取り入れています。子どもたちに自然の息吹きを感じ、友だちとのふれ合いを促し、あえて遊具は多く設置しないのも特徴です。幼児教育の先進国では、子ども6人に対して1人の教師を置くことが、豊かな保育に望ましいとされ、職員が連携して子どもの成長を見守っています。

Point3

ライフステージに合わせた柔軟なキャリアパス。育産休の取得・復帰実績豊富な職場環境

職員一人ひとりをしっかりサポートし、経験やブランクに不安がある方にも、研修など丁寧に行い、少しずつ当園の職場環境に慣れていただけます。管理職などへのキャリアアップはもちろん、出産や子育てといったライフステージにかかわらず活躍できるよう、産育休制度の取得実績は多数。家庭との都合に合わせできる限り柔軟に対応いたします。長く活躍していただける多彩な働き方を応援できる制度を用意しています。