社会福祉法人聖彩の法人・企業情報

Point1

給食は、栄養士が健康とバランスを考えて季節や行事に沿ったものを出しています。

彩の森保育園は、心身ともに健やかに・たくましく・のびやかに育つことを保育方針に掲げています。年間カリキュラムでは基本的な生活習慣の確立を目指して、毎月楽しんで取り組める行事を計画しています。そして、健康・自然・言葉・日本の伝統文化・絵画制作・音楽リズムを指導しています。また、給食では専任の栄養士が考えたバランスの取れた献立を基本に、季節の食材や伝統行事を取り入れた献立づくりを目指しています。

Point2

働きやすい職場となる様に、環境を整えライフステージの変化にも柔軟に対応します。

当法人は埼玉県の推進する「多様な働き方推進企業」でゴールド認定を受けました。そして、ワークライフバランスを大切にするために、豊富な休日休暇制度を用意しています。産休・育休は多数取得実績あり！介護休暇制度もあるので、ライフステージの変化に応じて長期的に働きたい方にオススメですよ。短時間勤務制度や託児施設利用サポートなどがある他、職員の皆さんが幅広く働けるように配置転換などの相談にも応じています。

Point3

手当の充実と残業の削減に努めることで、働きやすい環境を整えています。

各種手当と待遇面を充実させることで、安心して働いていただける様にしています。手当は調整手当・賃金改善手当・会議手当などがあり、賞与は2年目以降から3.5カ月の支給と昇給をご用意。頑張りをしっかりと評価してもらえるのは、やりがいにつながりますね！月によって残業もありますが、制作物や書類の事務作業は、職員を多く配置する時間を取り、その時間に集約することで残業時間の削減に努めています。