株式会社メディカルインプレスの法人・企業情報

経験や社歴に関わりなく、イキイキと仕事に取り組める職場です

メッセージ

当社では多めに人員を配置し、スタッフが余裕をもって子どもたちに寄り添えるよう体制を整えています。余裕をもって仕事に取り組むためには、プライベートの充実も不可欠。そのため「希望休暇の取得ほぼ100%・残業ほぼゼロ」も実現しました。目標にしているのは、暗黙の了解のない職場。“その場の空気を読む”必要がないよう、マニュアルやルールづくりにも力を入れ、頑張った人が正しく評価される仕組みを整えました。

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オススメのポイント!

Point1

みんなが、「出会えて良かった」と心から感じられる場所を目指しています

株式会社メディカルインプレスが運営するワンフラワーは、佐賀市内に4教室を展開する児童発達支援・放課後デイサービス。午前中は未就学児が、午後は小学生から18歳までの子どもたちが通っています。ワンフラワーのミッションは、子どもたちが主役となり自発的に活動できるよう支援すること。活動を通じて、子どもや保護者、そして関わるスタッフ全員が、「出会えて良かった」と心から感じ合えるような場所を目指しています。

Point2

スタッフ一人ひとりが自分の現状を客観的に受け止め、次に活かせる仕組みがあります

当社は賞与年3回、昇給年2回と待遇面でも充実を図っています。さらに明確な評価基準を設けスタッフにも周知しているため、「どうして昇給できたのか、どうすればさらに賞与がアップするのか」など、一人ひとり自分の評価を客観的に理解でき次に活かせる仕組みがあります。また産休の取得実績だけでなく、男性スタッフを含む育休の取得・復帰実績も豊富。復職後は時短勤務の利用を推奨するなど、ワークライフバランスも整います。

Point3

目標は、“10年後に佐賀県で一番の会社”になっていること”です!

私たち目指しているのは、佐賀県で一番の会社。そしてメディカルインプレスの社員であることや、ワンフラワーで働いていることを羨ましがられるような会社です。もちろん、そのために無理な売上目標を設定するつもりは、一切ありません。スタッフが魅力的な先生へと成長し、子どもや保護者から信頼をいただく…当社の目標達成は、その積み重ねの先にしかありません。来年は、2教室が新たに開設予定!着々と目標に近づいています。

働く人たちについて

インタビュー

自分の得意を活かして仕事に取り組めます!

ワンフラワー木原教室/管理者/大渡千恵/2022年入社

転職のきっかけを教えてください。

保育士時代から、障がいをもった子どもには特別な配慮が必要だと感じていました。そのため、今後は障がいに特化して子どもたちと関われる仕事に就きたいと考えるようになりました。入社を決めたのは当社が運動療育に力を入れており、スイミングのインストラクターをしていた経験も活かせるのではないかと考えたからです。

入職後のギャップを教えてください。

保育士時代は集団活動に入れない子どもがいると、保育士の力量や保育プログラムに課題があると評価されてしまうことがありました。当社では集団生活に入れない子がいても、それをその子の個性として受け止め、スタッフ全員でサポートする仕組みがあります。当社に入社しこの仕組みに驚き、良い意味でギャップを感じました。

応募者へのメッセージをお願いします。

私たちは、子どもたちに寄り添うことが何より大切だと考えています。そして、それと同じくらいスタッフの個性も大切にしています。人は誰でも得意、不得意があるもの。当社は苦手なことは得意な人に任せ、自分の得意を活かして活躍できる会社。自分らしくイキイキと、働きがいをもって仕事に取り組めますよ!

職員対談

楽しみや学び、目指す目標が見つかりました

ワンフラワー木原教室/保育士/平本めぐみ/2023年入社 ワンフラワー兵庫教室/理学療法士/立石初菜/2024年入社

活動の好きな部分を教えてください。

平本 : 私が好きなのは、子どもたちと思いっきり体を動かす活動。追いかけっこやボール遊びなどで、いつも盛り上がっています。ワンフラワーは運動療育に力を入れているので、運動する機会が本当に豊富。当社は教室の枠を超え、全員で体を動かすことも多いですよね。

立石 : 私も教室の枠を超え、合同で行なう活動の時間が特に好きです。当社は保育士や介護など、さまざまな知識経験を持つスタッフが多いので、教室が異なり普段あまり話をする機会の少ないスタッフと話したり、スタッフが子どもたちと接している姿を見たりすると、とても学びになります!

平本 : スタッフ一人ひとり、個性がありますしね。私は障がいの勉強をしていたこともあり、ワンフラワーの活動に興味を持ったのが入社のきっかけなのですが、当社の説明会に参加した時にスタッフ全員が明るく本当に楽しそうに働いていて…。「絶対に、ここで働きたい!」と思い、次の日には面接に来たことを覚えています。

立石 : 入社して、嬉しかったことってありますか?私は前職が急性期の病院だったので、GWや祝日といったお休みがありませんでした。今は、日曜日や祝日はお休みなので、それが嬉しくて。実家に帰ったり、地元の友だちと遊んだり…旅行に行ける機会も増えて、プライベートの時間が充実するようになりました!

平本 : 事務処理をする時間も就業時間内に確保できるので、残業もないですしね。私が嬉しかったのは、平日に自分の都合で有給休暇が取得できること!最近は、長崎に行って畑づくりをしています。ワンフラワーに入社し、趣味が増えました。

業務のやりがいと今後挑戦したいことについて教えてください。

立石 : 子どもたちの成長に深く関われることが、やりがいです。バランスがつかめなくふらつきを感じたり、つまずいたりしていた子が運動療育を通じて元気に走り回れるようになったり、平均台をスタスタと渡れるようになったり…。日々のちょっとした成長から、大きな成長まで近くで見守れることは、嬉しく仕事の喜びを感じます!

平本 : 実はまだ子どもたちの前で緊張してしまって、うまく話せないと感じることがあります。でも日々、子どもたちと触れ合う中で嬉しそうな顔や満足そうな表情を見ると、嬉しくやりがいを感じます。活動時間内に一緒にやっていた工作などを、子どもたちが余暇の時間にも夢中になって取り組んでいる姿を見るのも嬉しいです。

立石 : 私は、今すぐに取り組みたい何かがある訳ではないのですが、当社に研修やセミナーへの参加や資格取得支援をバックアップしてくれる制度があることは知っています。この先、セミナーなどの参加を通じてもっと知識や経験を積み、良い影響を与えられる存在になれたら嬉しいです。

平本 : 私は今、パラスポーツの指導員を目指しセミナーに通っています。そのための費用を会社が負担してくれ、就業時間内にセミナーに参加させてもらえることもあり無理なく楽しく勉強に取り組めています。資格を取得できたら、仕事にもしっかりと役立てます!

先輩に聞いた働く魅力

施設の紹介

佐賀市内に4つの教室を開設!全て100㎡以上の広さを誇ります

現在、教室数は4つ。全ての教室が100㎡以上の広さを誇り、子どもたちが思いっきり体を動かせるスペースを確保しています。教室だけでなく体育館や施設を借りて、4つの教室が合同で活動を行なうことも多いです。

思いっきり体を動かすスペースと、静かに集中するスペースのメリハリをつけています

当社では運動療育に力を入れていますが、創作体験などの総合療育や、言語&デジタルスキルに特化したプログラムなども行なっています。そのため施設内は動と静のスペースを分け、集中できる環境を整えています。

運動スペースにいるだけで楽しくなり、無意識に運動してしまう仕掛けがあります

運動スペースには鉄棒やトランポリン、マットレスなどを配置。子どもたちが、思わず走り回りたくなるような工夫がされています。床は人工芝。裸足で駆け回っても痛くなく、転んでもケガしないよう配慮しています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
「スタッフには、魅力的な先生になって欲しいです」と話すのはエリアマネージャーのYさん。スタッフのスキルアップを積極的に推奨する同社では、研修や資格取得の機会も豊富。魅力あるスタッフが増えれば子どもや保護者のためになり、地域への貢献にもつながる点…。同社の目線は自社に留まらず、その先へと向いています。

法人情報

法人名 株式会社メディカルインプレス
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本社所在地 佐賀県佐賀市兵庫南4-19-2
事業所

よくある質問

  • Q

    株式会社メディカルインプレスに興味があります、どうすれば良いですか

    A

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