社会福祉法人愛誠会の法人・企業情報

Point1

職員のスキルアップにも力を入れ、充実した研修制度を実施しています。

「セレン保育園」では、園内外の研修が盛んで、よりよい保育環境づくりのため職員一人ひとりのスキルアップに取り組んでいます。行政と連携した研修のほか、毎月の園内研修では、保育方針や保育環境の共通理解を深めたり、年間計画をそれぞれの意見を出し合いながら取り組んでいます。先輩が指導役として、段階的にスキルアップしていけるよう、手厚くサポートしてもらえますので、ブランクがある方も歓迎です！

Point2

職員が安心して働けるように、一人ひとりを尊重した職場づくりに取り組んでいます。

様々な年齢や性別、経験の垣根がなく、風通しの良い職場が魅力です。一人ひとりの子どもと真剣に向き合うことを大切にしており、職員同士が意見を出し合える環境です。アットホームな雰囲気で居心地が良いだけでなく、お互いの経験やアイデアを尊重し、刺激し合える関係を大切にしています。分からないことは何でも相談できる風通しの良い職場です。

Point3

プライベートの時間も大切にし、働きやすい環境を整えることにも力をいれています。

「リサ保育園」では、事務作業の簡略化に取り組んでおり、効率的に業務が進められる環境を用意しています。日中、事務作業に追われることがないので、しっかりと子どもに向き合う時間が確保できます。また、持ち帰りの仕事を減らしていくことで、職員一人ひとりのプライベートの時間を確保することができ、職員にとっても居心地が良く、安心して長く働いていただける環境づくりにも積極的に取り組んでいます。