株式会社輝の法人・企業情報

Point1

ベテランスタッフのサポートと充実した研修制度のもと、安心してお仕事をスタート！

児童発達支援と聞くと「自分にはノウハウがないから出来るか不安」と思う方もいるかもしれません。多機能型事業所えんげるでは、そのような方でも安心してスタートできるよう、ベテランスタッフによる手厚いサポートをはじめ、リモート研修制度も導入しています。ですので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も気兼ねなくお仕事に従事することができますよ。これまでの経験を活かして、素敵な職場を一緒に作っていきましょう。

Point2

17:30までの固定勤務！「自分のこども優先」で、お休みの相談がしやすい職場

スタッフの働きやすさにも配慮しています。毎日の業務は8:30～17:30までの固定勤務で、完全週休2日制です。残業もほぼありませんので、帰宅後は体をしっかりと休めたり、家族とゆっくり過ごすこともできますよ。また、年間休日は110日で、お盆や年末年始のお休みも確保されており、5日以上のお休みも相談可能です。「自分のこども優先」という方針でもあり、お子さんの発熱や行事などのお休みも相談もしやすいです。

Point3

目標を一緒に乗り越え、子どもの成長が垣間見えた時！何よりのやりがいを感じる瞬間

多機能型事業所えんげるでは、0歳～6歳までの児童発達支援と、6歳～18歳までの放課後等デイサービスをスタッフ全員で協力しながら運営しています。こうした療育の中で、ハサミが不得意だった子がペーパークラフトを作れるようになったりするなど、子どもの成長が垣間見える瞬間が訪れます。苦手だったことが得意になるまでの子どもの成長過程を見守れることは、きっと何よりのやりがいとして感じられることでしょう。