株式会社シーフォレストの法人・企業情報

子どもたち一人ひとりの変化や成長を、毎日優しく見守っています。

メッセージ

府中さくら通り保育園は、府中市内でも珍しい0歳~2歳に特化した小規模保育園。園児の定員は12名です。企業主導型保育園は、一般的な保育園の基準よりも手厚い人員配置が定められており、当保育園のスタッフ数は多め。「ゆるやかな担任制」という独自の制度のもと、保育士それぞれが自分のプライベートを充実させながらも子どもたちに寄り添い、子どもたち一人ひとりのちょっとした変化や成長を毎日、優しく見守っています。

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オススメのポイント!

Point1

子どもたちだけでなく、保護者や保育士も成長していける園を目指しています。

保育の特色の一つとして、「家庭的な優しさぬくもりのある保育園」をあげている府中さくら通り保育園。私たちが考える家庭的な優しさぬくもりとは、失敗しながらも成長していける環境をさしています。それは子どもたちだけでなく、保護者や保育士も同じ。それぞれが自分の得意や苦手を理解し、必要があれば共有し合う。そしてみんなで一緒に喜び、一緒に悩み、一緒に成長していくことができる…そんな保育園を目指しています。

Point2

チームワークを大切に出来る方と、一緒に働きたいと考えています。

当園のスタッフは現在、14名。少人数のため、チームワークを大切にできる方と一緒に働きたいと思っています。とはいえ、保育士同士仲良くすることだけを求めているわけではありません。私たちが考えるチームワークとは保育士一人ひとりが自分の役割を理解し、その役割を果たそうと努力すること。それぞれの個性や得意を活かし力を合わせることによって、一人では成し得ない素晴らしい成果につなげることができると考えています。

Point3

保育士一人ひとり異なる個性や得意は、こんな風に活かしています。

府中さくら通り保育園では、保育士が自信を持って仕事に向き合い成長できる環境を整えています。例えば料理が得意な保育士には、子どもや保護者が参加できる料理イベントをお任せすることも。初めは「できない」と後ろ向きだった姿勢が、イベントを通じて子どもたちや保護者から褒められたり、頼りにされたり…。「またイベントをやって欲しい」など声をかけられることで自信を持ち、イキイキと働く姿は園の誇りです。

働く人たちについて

インタビュー

本当にやりたかった保育が実現できています。

府中さくら通り保育園 松本優子 2023年入職(保育士歴11年)

転職のきっかけ

新卒では、民間の大規模保育園に就職しました。運動会やお遊戯会などイベントを行うことも多く、いろいろな経験を通じて保育の基礎を学べたと思っています。一方で、仕事に慣れるにつれ「私が本当にしたかった保育って何だろう?」と考えることが増えました。「やりたい保育をしよう」と思い立ったのが転職のきっかけです。

職場選びのポイント

「私が本当にしたかった保育って何だろう」と考えたときに、出てきた答えは「家庭的な雰囲気の中で、子どもたちに寄り添える保育」でした。理想の保育ができる環境を探していたところ、見つけたのが府中さくら通り保育園。HPが充実していて事前に園の様子が分かったことと、自宅から通いやすかったことが決め手です。

入職後のギャップ

入社後のギャップとして、一番大きいのがプライベートの時間が増えたこと。府中さくら通り保育園に転職して、持ち帰りの仕事がなくなったのは嬉しい驚きでした。自由に使える時間が増えたので、気持ちに余裕が生まれました。今はスポーツジムに行ったり、お家時間を充実させたりプライベートの時間も楽しめています。

職員対談

仕事を通じて、人の温かさを感じています。

府中さくら通り保育園 松本優子 2023年入職(保育士歴11年) 府中さくら通り保育園 竹内江美 2020年入職(保育士7年)

活動の好きな部分

松本 : 小規模園ならではだと思いますが、子どもたちと密に接することができます。子ども同士のやりとりもこまめに見られるので、毎日の小さな成長を見逃さずにいられるのが、当園での活動の好きなところです。

竹内 : 分かります!私も大きな園での保育経験しかなかったので、こんなにも子どもたちにじっくり関われることにびっくりしました。

松本 : そうですよね。あと大きな園だと年間行事が決まっているので、イベントなどやりたいことが臨機応変にできなくて…。

竹内 : もちろん大きい園ならではの良さもたくさんありますが、府中さくら通り保育園は小規模なので、その時どきにやりたいイベントができるのが嬉しいです。

松本 : 私がとても印象に残っているのが、公園で梅の実を拾ったときのこと。子どもたちが梅の実に興味を持ったので、公園帰りにそのままスーパーに行って梅の実を買い、みんなで梅ジュースを作れたのが楽しかったです。

竹内 : 子どもたちも、自分たちが作ったジュースを嬉しそうに飲んでいましたね。そのときの状況に合わせて、大小さまざまなイベントが臨機応変にできるのも府中さくら通り保育園で働く楽しさの一つですね。

松本 : 今月は、お芋ほりが…

竹内 : はい。同じ府中市にある東京農工大学のみなさんや地域の方が気軽に声をかけてくれて、お芋ほりやいろいろな体験をさせてもらえるのは嬉しいですし、本当に恵まれている環境だと思います。

松本 : 地域の方に恵まれているのも、府中さくら通り保育園で働ける喜びでありメリットですね。

竹内 : 地域みんなで、子どもたちの成長を見守れているという実感があります。

職員同士のチームワーク

竹内 : 府中さくら通り保育園は園長先生をはじめ、保育士やスタッフのみなさんの連携はすごく良いですよね。

松本 : 良い意味で、「職員同士の関係や雰囲気が保育に影響する」ということを、スタッフ同士理解していますし…。あと、何より仲が良い!

竹内 : はい、笑。保育士同士、○○先生とか名字ではなく、下の名前…例えば「ゆうさん」とか、私であれば「えみさん」とか呼び合えるのも嬉しく新鮮でした。

松本 : 園で働いているスタッフの年齢が20代~60代と幅広いこともあり、本当に家族や親せきみたい。

竹内 : ワンフロアで保育していることも影響していると思います。子どもたちを「大きい子グループ」と「小さい子グループ」に分けて…。

松本 : そうですね。一応担任は決まっていますが、みんなで保育するので自然に協力し合う体制ができています。実は私、府中さくら通り保育園に転職して、家で持ち帰りの仕事をすることがなくなったんですよ。

竹内 : それは嬉しい!

松本 : 誰か一人に負担がかかることなく、みんなで取り組めるのは本当にありがたいです。

竹内 : 私も子どもの行事や急な体調不良でお休みをしてしまうことがあるのですが、そんな時も絶対に誰かがカバーしてくれるという安心感があって心強く感じています。

松本 : 本当にそうですね。これからもみんなで協力し合いましょうね!

先輩に聞いた働く魅力

施設の紹介

兄弟のような関係が芽生え、子ども同士良い影響を与え合っています。

子どもたちが普段過ごすのは、ワンフロアのお部屋。全員が一緒に過ごすことも多いです。これは当園が、家庭的保育に力をいれているから。子どもたち同士お互いを尊重し合い、兄弟のような関係性が芽生えています。

子どもたちが自分の意志で遊びを選び、思い切り遊びこむコーナー保育が自慢です。

おままごとやお絵描き、モノづくりなどジャンル別に用意した遊び道具の中から、子ども自身が好きなものを選べるコーナー保育も当園の特徴。棚やパーテーションなどで仕切りを作り、遊びこめる環境を作っています。

スタッフ同士の話が弾む休憩室。保育士にとって、なくてはならない憩いの場です。

完全に子どもたちと離れた時間が持てる休憩室を作ったのは、当園が開園した2年後。保育士の働きやすい環境づくりの一環でした。これからもスタッフの意見を大切に、働きやすい環境づくりにも力を入れていきます。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
誰かを大切にしたいという気持ちは、巡り巡って自分にも向けられる…そんなことを強く感じた取材でした。子どもたちの保育に集中できる保育士と、保育士に温かく見守られスクスクと育つ子どもたち。そんな子どもたちを嬉しく見つめ、保育士にさらなる信頼を寄せる保護者…。同園には温かく優しいサイクルが回っています。

法人情報

法人名 株式会社シーフォレスト
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本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-10-3 スタープラザ青山8階
事業所

よくある質問

  • Q

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