株式会社Hugの法人・企業情報

Point1

基本給+別途手当あり。借り上げ社宅制度を利用することで生活費の負担を軽減

借り上げ社宅制度は上限82,000円となっており、多くの職員が利用しています。規定に当てはまらない方は、生活手当として月40,000円が支給されるため生活費の負担を軽減できるでしょう。さらに、ベビーマッサージや食育アドバイザーなどの資格を取得することにより資格手当を別途支給。制服やエプロンも貸与制度があるため自分で用意する必要がないなど、職員の負担が軽減する制度が多いため働きやすさは抜群です。

Point2

産休育休休暇の取得率は100%！時短勤務制度があるので長く働き続けられる環境

産休・育休休暇の取得率は100%、復帰率は80%以上となっています。復帰後は時短勤務制度を利用することにより、子育てのパパやママも無理なく働くことができますよ。看護休暇や介護休暇を導入しているので、お子様や家族の看病などでも休みやすい職場環境を実現！有給休暇の取得率は100%で、5日間以上の連休取得もOK。年間休日数は123日ですので、家庭やプライベートと両立することも可能です。

Point3

残業月平均1.5時間！少人数制の保育園で子どもたち一人ひとりに向き合えます

複数担任制で協力し合ってお仕事に取り組んでおり、持ち帰りもできる限り発生しない様午前中にパートの方が手伝っています！各クラスは10名以下の少人数制なので、子どもたち一人ひとりにきちんと寄り添った保育が行なえます。中野駅から徒歩5分という好立地で通勤のしやすさも魅力です。常勤職員、非常勤職員が分け隔てなくアドバイスし合える風通しの良い職場環境なので、ブランクがある方や初心者の方も安心です！