オクシイ株式会社 の法人・企業情報

うちは園長が個々の仕事内容や状況を把握して細かくシフトを組んでくれるので、事務仕事などが滞ることもなく、とてもスムーズに仕事ができています。いろいろな園で働いてきましたが、気さくで頼りがいのあるY園長をとても尊敬しています。

自分の保育経験から、かかる時間や仕事の内容はある程度理解しているつもり。休憩や事務仕事の時間を確保し、皆で共有することで、持ち帰り仕事や残業をなくしてほしいと思っています。それに加えて、職員同士のチームワークもとても良いんですよ。

アイコンタクトで自然と役割分担ができる雰囲気です。例えば子どもたちが「お散歩に行きたい！」と言えば、行先を相談する職員、持ち物を準備する職員、子どもたちの外出準備をする職員と、即座に役割分担ができます。

その一方で、大事なことは言葉にするよう働きかけてもいます。子どもが主体というところを大切にしているので、声かけを確実にしていないと見落としが起きてしまうのです。「相手はわかっているだろう」ではなく言葉に出して確認することが大切です。

仲良しグループとは違う仲の良さがありますね。お互いにそれぞれの仕事を把握して子どもたちへの責任を果たしつつ、抜群のチームワークで楽しみながら業務に当たっています。行事は少ない方ですが、夏祭り後の打ち上げは、とても盛り上がります。

子どももスタッフも「楽しかった」と1日を終えてくれることがやりがいですね。子どもがやりたいことを口にしたり、降園時に「まだ帰りたくない」と言ったりする姿を見ると嬉しくなります。もちろん大変なことも多いですが、子どももスタッフも笑って過ごす環境を客観的に見られることに幸せを感じます。

やりがいは、何にでもチャレンジさせてくれる環境ですね。新しい取り組みや保育について、相談するとまず「YES」の答えが返ってきます。適当ではなく、提案の理由も踏まえて検討しての「YES」。その安心感で、子どもや園のためになると思うことはどんどん提案できるようになりました。

やりたいことができる環境づくりをもっと進めたいので、その言葉は嬉しいですね。もちろん、心配要素があれば「NO」という場合もありますが、なるべく「YES」と言えるよう、前向きに検討していきたいと思っています。

そんな園長を始め、子どもたち、保護者、そしてスタッフ…みんなを支えられるようになりたいと思っています。私がいることで安心して過ごせる、そういう保育士になり、多忙な園長をいつでも支えられる存在になりたいです。

スタッフの人柄はとても良く、新しい方もなじみやすい会社だと思います。子どもが主体の保育ですが、スタッフも主体的に動くことが求められるので、新しいことや挑戦に意欲的な人が仲間に入ってくれたら嬉しいです。