株式会社エルケアの法人・企業情報

Point1

子どもたちが、自分の力で生きていける未来のために。笑顔や成長がやりがいです。

私たちの一番の使命は、当社の施設に通う子どもたちが、将来自分の力で生活できるようになるよう、サポートすることです。学習の手助けや、集団生活を送ることができるように訓練をして、自立を支援しています。また、子どもたちの学校がお休みの日は、一緒にイベントを開催したり、お出かけをしたり。ダンスや歌、遊びなど、遊びを通して子どもたちと楽しみながら、表現力や感受性の向上を目指すお手伝いをしています。

Point2

平日は10時始業で朝ゆっくり。残業が少なく、お休みもしっかり取れる環境。

子どもたちにより良い支援をするためには、ともに時間を過ごす職員たちが働く環境を整備することも欠かせないと考えています。日曜・祝日のほかに月2日のお休みを取ることができ、お盆休みは4日間、お正月休みは6日間。有給休暇の取得率も9割と高く、プライベートな時間もしっかり確保することができます。またシステムの導入や複数名で子どもたちを担当することで一人当たりの負担を軽減し、残業削減にも取り組んでいます。

Point3

賞与年2回＋処遇改善支給も！頑張った分しっかり還元される環境も魅力です。

「障がい」という決して簡単ではないテーマに日々向き合うスタッフが、いつもいきいきと働けるよう、待遇面もしっかり整えています。毎年6月・12月、年2回の賞与のほか、処遇改善手当も支給。意欲やスキルに応じて昇給もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。また産休育休の取得・復帰実績は100％と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。安定して長く働ける職場をお探しの方も、ぜひご応募ください。