株式会社グランドクロスの法人・企業情報

Point1

ICT化により保育士さんの業務負担を軽減！残業した場合は時間外手当を別途支給

写真や配布物は専用のホームページで対応し、職員の出退勤や園児の登降園の記録はアプリで管理しています。事務作業の手間を省いたことにより、残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。残業は急な延長保育の対応時のみ発生します。その場合、時間外手当がきちんと支給されるので安心です。定時に帰ることができるため、子育て中の方も無理なく働くことができ、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

Point2

福利厚生を手厚くし、ライフステージが変化しても働き続けられる職場環境を実現！

産休育休制度を導入しているので、ライフステージが変化しても安心！出産後も育児・介護時短勤務制度を利用できるため無理せず働けます。また、正社員の場合は時短正社員制度があるので、勤務時間を調整しながら働くことも可能。もしも子どもが急に体調を崩したときなど、子の看護・親の介護休暇を活用することで有給休暇を消化することなく休むことができます。子育て中の方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

Point3

少人数制の園多数！子どもたち一人ひとりとしっかり向き合う保育が行なえます

神奈川・東京で6園開園している保育ルーム Cloverは「絆やつながりを深め、そして大切にする」ことを目標としています。小規模な園が多いため、子どもたち一人ひとりとしっかり関わる保育がしたい方にはピッタリの環境です。また、乳児保育のみを行なっている園では、日々の成長を間近で見守ることができます。保育士さんだけでなく保育補助の方も園に配置し、ゆとりを持って保育に取り組める体制を整えています。