株式会社Eduleadの法人・企業情報

Point1

チームワークを大切にしながらその地域に合った唯一無二の園づくりを目指しています。

地域に根差した保育園をつくるという視点から、基本的に他園への先生たちの異動はありません。長く同じ地域・保育園で働くことで見えてくるものを大切にしたいと考えています。その地域や園をいちばんよく知っているのは、現場にいる先生たち。だから、園についてのことは、一方的に本社からの指示を受けるのではなく、園長を中心に各保育園のメンバーで話し合って決めています。自分たちで決めるから、納得感を持って働けます。

Point2

先生たち一人ひとりの意見やアイディアを取り入れ、主体性を大切にしています！

物事が数値化、効率化されていく今の時代において、周りに流されることなく力強く生きていくためには、自分で物事を考えて生きていく力が必要になります。そんな「本当の意味での主体性」のある子を育てるには、現場の先生が主体的になることが第一歩。カリキュラムや運営方針など、園にまつわることは、園長を中心に各園の先生たちが主体となって決めています。理想の保育について、自ら考え実行していける環境です。

Point3

子どもたちはもちろん、先生にとっても魅力的な園を一緒につくっていきましょう。

女性の社会進出と待機児童を解決したいという思いから、株式会社Eduleadは生まれました。未来をつくる子どもたちが、自分だけのストーリー（人生）をつくりあげていく場として、地域に根差した世界でひとつだけの保育園をつくることがわたしたちの使命です。そして先生たちにとっても、やりがいを持って働ける保育園でありたいと思っています。子どもたちのストーリーづくりを一緒に支えていきませんか？