株式会社未来育の法人・企業情報

Point1

「遊び」と「運動」を推奨し、物事をやり遂げる自信と基礎運動能力を育てています

既存園「みらいっぽ」では体育・スイミング・ダンスの運動カリキュラムを取り入れています。小規模保育園の新規園では「遊び」を通じて楽しく⾝体を動かしながら、何事もやり遂げる⾃信と意欲、集中力を育んでいきます。また、縦割り保育とクラス保育を⾏ない、同年齢だけでなく異年齢ともふれ合う時間を作り、小規模ならではの一人ひとりとの関わりを大切にすることで⼦どもの主体性を⼤切にし、協調性や思いやりの⼼を育てます。

Point2

ワークライフバランスの取れた働き方を目指して。時間外業務ほぼ無、年休120日以上

職員が業務に追われていては、よりよい保育の実現は叶いません。みらいっぽでは、事務作業や行事の準備も工夫しながら効率的に行うことで残業をなくし、先生一人ひとりの負担を軽減しています。また、年間休日120日以上・完全週休2日制で基本的に土日休みになり、働いた分オフは思い切りリフレッシュできる環境。立場や年齢に関係なく、すべての方が心にゆとりを持って、気持ちよく仕事に向き合える環境です。

Point3

風通りのよい環境づくりを推進。小規模性を生かし、コミュニケーションを活発に取り合っています

新任の先生も、経験豊富なベテランの先生も、同じ職場で働く大切な一員。私たちは、小規模だからこそできる、密なコミュニケーションと信頼関係の構築を目指していきます。保育が初めてという方でも大丈夫。園長を筆頭に先輩職員がしっかりサポートしていくので、助け合いながら一緒に成長していきましょう。大切なのは「子どもが好き」「保育が好き」という気持ちです。あなたの理想の保育を当園でぜひ実現させませんか？