ジール・チャイルドケア株式会社の法人・企業情報

Point1

年休120日以上！完全週休2日制、残業なし。自分の時間を大切にできます

仕事以外の時間も大切にできる環境を整えているジール・チャイルドケア。年間休日120日や完全週休2日制、残業・持ち帰り仕事ゼロの職場環境が整っています。パート保育士の方が多いため職員が事務作業に充てられる時間を確保することができ、制作物はクラス関係なく全員で分担して作成するので、誰か一人に業務負荷が偏ることはありません。もちろん有休取得のしやすさもポイント。自分を犠牲にせずに保育を楽しめる環境です。

Point2

妊娠・出産を経ても、大好きな保育士というキャリアを諦めなくていい！

産休・育休制度があり、妊娠・出産というライフイベントを経ても、自分が「先生なりたい」と思って選んだ今の仕事をずっと続けられる環境です。復帰時はお子様を自分の働く園に預けて復帰することができる育児支援制度の利用が可能。時短勤務はもちろん可能ですし通常の有給休暇とは別にお子様の看護休暇が年5日付与されたり、野菜支給などのちょっとユニークな福利厚生もあります。自分で選んだ仕事を長く続けられる職場です。

Point3

各種資格取得制度や家賃補助、社内年末宝くじなど充実の福利厚生

働きながら資格取得に向けて頑張る方を応援する資格取得支援制度。保育士の資格をお持ちでない方も、この制度を使いながら保育士をはじめとしたさまざまな資格を取得しスキルアップすることが可能です。また、入社記念日手当や年末のお楽しみなど、ボーナスとは別にお財布がちょっと潤う、嬉しい福利厚生もあります。家賃補助は家賃の半額＋1万円を支給。保育士として頑張りながら、自分のことも大切にすることができます。