きららホールディングスの法人・企業情報

Point1

産休・育休制度は取得率・復帰率ともに100％！子育て支援を手厚くしています

職員の方々が長く働き続けられるように、当法人ではさまざまな子育て支援を行なっています。子連れ出勤または系列園でのお預かりが可能ですので、ライフステージが変化しても保育に時間を取られません。また、正社員の方は復帰後に時短勤務について相談いただけます。さらに、複数担任制で保育をすることでゆとりを持って事務作業を行なっているため残業・持ち帰り仕事は原則なし！お仕事と家庭を無理なく両立できます。

Point2

職員の働きやすさを考え、資格取得支援制度など多彩な福利厚生を取り揃えています！

最寄りの駅やバス停から徒歩圏内の園もあり、いずれもマイカー・バイク・自転車での通勤が可能ですので、各方面からスムーズに通勤できます。駐輪場と駐車場を完備しているため、ご自身で探して契約する必要はありません。福利厚生では退職金制度や社員用のアパート、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種費用補助など様々な内容を整えております。園によっては、キャンピングカーを無料で貸し出しているところもありますよ。

Point3

未経験・ブランクある方も安心のシスターブラザー制度。助け合う風土が根づいています

職員同士で協力することが当たり前になっているので、「〇〇やろうか？」などフラットに声を掛け合っています。意見交換も活発に行なわれているため、アイデアなども出しやすい雰囲気です。当法人が運営する保育園では現在20代～60代の方が在籍し、男女問わず活躍しています！また、これまで自己都合で退職された方はほとんどいません。入社後は1人ひとりに年齢が近い先輩がついて丁寧に指導しますのでご安心ください。