有限会社ワンアベニューの法人・企業情報

Point1

年間休日120日、残業月5時間＋子どもたちにちゃんと向き合える体制があります。

働きやすい環境づくりに力をいれている当法人。例えば年休120日、有休は1時間単位で利用OK。残業は月5時間程に抑えられています。これは複数担任制で一人に負担がかからないような体制づくりや事務作業の時間を確保していることはもちろん、事務作業のデジタル化を実施しているため。こうして持ち帰り仕事ゼロを実現！事務作業に追われるのではなく子どもたちと向き合える時間をちゃんととれる体制ができています。

Point2

産休・育休の取得率100%！子育てと両立しやすい職場環境です。

産休・育休の取得率は100%と、雇用形態に関わらず長く働いていただける環境です。育休から復帰した際はお子様と一緒に登園することも可能。希望により姉妹園に預けながら復帰することもできます。現在子育て中の職員が多いので、お子様の体調不良などによる急なお休みにも理解がある職場です。さらにお休みしたときは「大丈夫でしたか？」と心配してくれる職員も多数。お互いを気遣う文化が根付いています。

Point3

職員一人ひとりが輝けるよう、ゆとりをもった保育ができる職場です。

サポート体制が整っており、何かあった際にも周りを頼れる環境ですので安心です！また、意見交換や相談なども活発に行なわれていますので、不安や悩みを一人で抱えることはありません。活躍中の職員はみんな明るく、会話が多い職場です。充実の研修制度があり、研修の受講制限はないため、自分の意志でスキルアップを叶えることができますよ。パートの方は正社員登用制度があり、正社員を目指して頑張りたい方にもオススメです。