株式会社LITALICOの法人・企業情報

Point1

⼀⼈ひとりの「好き」を活かして「できるよろこび」をちからに変えていく

教室では0歳から18歳までを対象に、発達に偏りがあるお⼦さまの学習・ソーシャルスキル⽀援を⾏っています。⼀⼈ひとり、得意なことや好きなこと、苦手なことは違います。そのため、集団教育の中で全員の個性にしっかりと寄り添っていくのには限界があります。個別や少人数制の指導でその子の「好き」や「得意」を活かし、喜びや⾃信、達成感を得ることが⼦どもたちがこれからを⽣きる⼟台（自己肯定感）に繋がっていきます。

Point2

スキルアップ・キャリアアップを支援！段階やキャリアの方向性に応じた研修を受講できます

保育士の資格を活かし児童指導員になる人、一定期間の指導経験を経て児童発達支援管理責任者にステップアップする人を含め、社員のキャリアステップはさまざま！指導・支援経験のある人はもちろん、まったくの異業種からの転職して来た方も多数活躍中です。初任者研修後も、入社3カ月、8カ月のタイミングでフォローアップ研修を実施。不安なことを不安なままにせず、解決し学びながら成長していける環境を整えています。

Point3

年間休⽇120⽇前後・⼊社3カ⽉で有休付与！産休育休の取得率の⾼さも魅⼒です

⼦どもたちの笑顔が増えるよう、より良い指導を実現するためには、指導員のみなさんが余裕とゆとりをもって働けることが重要であると考えています。そのために休⽇休暇を充実させ、オンオフのメリハリのついた働き⽅ができる環境を整備しています。2012年からの5年間で産休を取得した社員は130名を超えており、ライフステージが変わっても働き続けられる会社です。有給は時間単位で取得でき、各種⼿当も充実しています。