株式会社グロースデザインの法人・企業情報

Point1

新規オープンした園もあり！残業少なめ・持ち帰りほぼなしと働きやすい環境を整備

自治体の借上げ社宅制度を利用できます！（条件あり）新生活のスタートもスムーズです。働きやすい環境作りの一環として、保育ICTシステムを導入し、書類業務を簡素化・省略！複数担任制で一人当たりの業務負担を軽減しているなど、残業削減に取り組み、園により残業月5hと少なめ・持ち帰り仕事はほぼありません！働きやすい環境を整えています。2022年4月には神戸市垂水区に新規園がオープンしました！

Point2

職員が無理なく働けるような環境を目指します！土曜出勤の際は月内に平日休みあり

週休2日制で土曜日に出勤した際は、月内の平日1日がお休みになるため、無理なく働けます。3～4日間の夏季休暇もあるので、年間休日は120日以上！人員配置にゆとりがあるためお休みの相談がしやすい環境で、半休からの取得や、5日間以上の連休もOK！長期休暇を利用して、しっかりリフレッシュができます。系列園では、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、笑い声が絶えず和気あいあいとした雰囲気です。

Point3

ぐろうすきっずでは英会話教室やリトミックなと多彩なプログラムを導入しています。

ぐろうすきっずの保育方針は、「基本的信頼感」を幼児期にきちんと確立させることにあります。その方針のもと、リトミックや英会話教室、幼児体育など独自のカリキュラムを行なっており、情操を養うとともに国際的な感覚が自然と身につくよう心がけています。さらに、自宅で過ごす延長のように子どもたちがリラックスして過ごせるよう努め、少人数制を採用することで、子どもたち一人ひとりがゆったりと生活しています。