京進ECEグループ（HOPPA・ビーフェア・HOPPA三鷹・こころざし）の法人・企業情報

Point1

年間の行事・イベントを少なくすることで、残業・持ち帰り仕事の負担を軽減！

週休2日制でプライベートも充実！年間休日数は118日ですが、職員の方々が有給休暇をきちんと取得できるように配慮しています。7日間の結婚休暇や出産休暇、忌引休暇など休暇制度も充実。駅から近い園が多いので、日々の通勤もスムーズにできます。年間の行事やイベントが少なめなので、残業は月平均4.3h！（全国）持ち帰り仕事はありません。そのため、仕事と家庭の両立を考えている方も、無理なく働くことができます！

Point2

入社を機に、引っ越しや一人暮らしをしたいという方も安心の借上げ社宅制度あり！

借上げ社宅制度の内容は勤務する自治体により異なりますが、初期費用の負担を抑えることができます。出産や子育ての経験は保育の仕事に役立てられると考えているため、職員1人ひとりが長く活躍できるように、福利厚生では結婚祝い金や出産祝い金をご用意。さらに、男女問わず子育てに参加ができるように、時短勤務制度では最長小学校6年生まで利用可能となっています。このため、ライフステージが変化しても問題なく働けます。

Point3

多彩なキャリアパスに対応！職員の方が働きやすい環境づくりに力を入れています。

職員の方1人ひとりに合わせたキャリアパスをご用意していますので、お気軽にご相談ください！保育士から副主任、そして施設長などキャリアアップを目指す方はステップアップができます。営業や現場などのバックアップをしたいという方は、本社の管理部門への異動も可能です。当法人では保育園を運営する中で、「安心・安全」が最も重要だと考えているため、職員同士で連携したり情報共有したりしやすい体制を整えています。