社会福祉法人みわの会の法人・企業情報

Point1

「子どもに寄り添う保育」は保育士にとっても安心できる場所だと考えています

当法人の保育の内容は子どもたちに合わせた保育を実施しています。例えば、給食も一斉にいただきますではなく、まだパズルで遊びたい子などがいる場合は、それが終わってから給食にしたり、泣いてしまった子がいれば、何が嫌だったのかじっくり話を聞き、納得するまでそばにいてあげられるようにしています。職員自身がじっくりと向き合うことで、子どもに対してもいつも安心感を与え、関係性をしっかりと築いています。

Point2

「大人も成長できる保育園」として、職員のキャリアアップもサポートします

保育は「子どもが主体」ですが、私たちは同時に職員一人ひとりも成長できる保育園を目指しています。保育士の皆さんには保育の専門的な知識、スキルはもとより、「美術（造形表現）」、「ファシリテーション」、「リーダーシップ」など多様な研修を体験してもらうようにしています。入職時には新任研修も準備されています。ともに学びあい、ともに成長を実感しながら、私たちと一緒に前に進む喜びを分かち合いましょう。

Point3

充実の福利厚生で、職員の働きやすい環境づくりにも力を注いでいます

みわの会の職員定着率は92.1％！運営費収入の75％超を人件費に充て、職員への還元を行なっています。月給最大33.4万円、賞与は5.5カ月分と好待遇の環境を整えております。年間休日も125日で、オン・オフのメリハリをつけてお仕事に専念できます。また、新入職者には1対1のサポート制度「ブラザーシスター制」を設けています。その他にも借上げ住宅も利用可能ですので、遠方の方もお気軽にお問い合わせください！