社会福祉法人島地保育園の法人・企業情報

Point1

フルタイムのパート保育士も賞与あり。安定した生活基盤を築ける保育園を実現

正職員のほか、フルタイム勤務のパート保育士さんにも年2回の賞与支給があり、モチベーション高くお仕事に取り組んでいけます。時間外手当は都度別途支給です。中途の方は経験加算を行ないますので、これまでの保育士経験を活かせます。系列園でお子様のお預かりOK、産休育休制度、復帰後の時短勤務制度など、安心して長く働ける環境も整備！家庭や子育てとの両立をお考えの方も、ぜひ一度ご相談ください。

Point2

残業少なめ・時間単位や半休での有給取得可能で、子育て中の方も安心！

残業が少なく、正職員は基本土日休みなのでプライベートの時間もしっかり確保。有給は時間単位や半休からの取得が可能で、出勤前にプライベートな用事を済ますこともできます。また、子育て中の職員も活躍中で、学校行事やお子さまの看病などでお休みしやすいよう協力体制が整っています。産休育休を取得した方はほぼ全員が復帰しており、勤務体系についても相談可能なので、ライフステージが変わっても安心して働けます。

Point3

子どもの人数に合わせ保育士の配置人数を調整。ゆとりを持って働ける職場環境

私たちは、「体の力、心の力、学ぶ力を養い豊かな人間性を育てる」という保育目標のもと、職員は子どもたちに豊かな愛情をもって接し、知識の修得と技術の向上に努めています。子どもたち一人ひとりときちんと向き合えるよう、基本的に1クラスは15名以下の少人数。子どもの人数が増えた場合はパート保育士さんが補助に入って全員に目が届くように配慮するなど、ゆとりを持って働ける環境づくりを進めています。