品川区(東京都)の昇給昇進ありの保育士求人一覧

2025年卒応募受付中！手厚い研修制度で未経験の方も安心して働けます。

駅より徒歩1分と好アクセスなので通勤に便利！「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

充実した福利厚生で、ご家庭との両立をサポート！2025年卒応募受付中！

男性保育士活躍中。働きやすい職場を目指しています。「あったかい心をもつ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、愛情を持って子どもたちと接するために、保育士にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。「年間休日120日以上」「借上社宅制度あり」「引越費用補助」など人気の条件がそろっているので、産休育休からの復職率は100%！ブランクのある方や子育て中の方、どなたでも安心して働ける職場です。

土日休みがとれる・旅行に行ける、そんな働き方を実現させませんか？

0～2歳児の保育経験がある方は特に歓迎！保育現場に復帰したいと考えている子育て中の方も、ぜひご応募ください！当社では子育て中の方も活躍しており、遅刻・早退・欠勤などの調整などもみんなで協力し合っています。また、有給休暇は入社直後から使用でき、半日単位から取得。系列保育園への入園は優先的に対応しています。先生たちの事情もあたたかく受け止める職場なので、安心してご相談いただければと思います。

連絡帳の書き方など同クラスの先輩が一からレクチャー。25年卒の方も歓迎

各クラス2名以上の職員配置で、そのほかにも非常勤保育士や保育補助もサポートとして入ります。月週案や連絡帳の書き方などは、同じクラスにいる先輩が教えながら進めますのでご安心ください！新入向けに元CAによる接遇マナー研修を実施したり、法人の理念方針研修を理事長が行なうなど、 社会人キャリアをスタートさせる場所として安心して入職いただけるよう心がけています。まずは見学からのご相談も歓迎いたします！

月82,000円の借り上げ社宅制度あり！これから始まる新生活も安心。

年間休日126日・残業は月5時間程度・持ち帰りもほぼなし！仕事もプライベートも大切にできます。また、賞与年2回、3カ月分を支給。昇給もあり、がんばりがしっかりと評価されるやりがいある職場です。未経験やブランクのある方も大歓迎！分からないことは何でも相談できる環境や研修制度があるため、不安なくお仕事ができます。ライフスタイルに関わらず長く活躍してほしいので、働きやすい制度もたくさんご用意しています。

産休・育休の復帰後は育児短時間勤務も利用OK。幅広い働き方でサポート

20代～60代の職員が年齢・キャリア関係なくお互いを尊重しながら働いています。産前産後・育児休暇の取得率は100%で、復帰の際には短時間勤務を推奨。フルタイム勤務に戻すタイミングについても本人と相談した上で対応しています。また、各クラス複数担任制で、お子様の発熱によるお迎えや行事による有休も気を遣わずに取得できる体制となっています。無理のない範囲で家庭と仕事を両立できる当園で、一緒に働きませんか。

単身者向け住宅手当、借上げ住宅制度あり！上京、1人暮らしの方も安心です

京浜急行線「鮫洲駅」、各線「大井町駅」より徒歩圏内と、通勤にも便利な立地です。研修制度やサポート体制が整っていますので、新卒や経験の浅い方、ブランクのある方もOK！住宅サポート充実で、新生活もスムーズに始められますよ。たんぽぽ保育所は40年以上に渡り地域に根差した保育を行なっています。見学会も随時受付中！「実際に働いている職員の話を聞いてみたい」というご相談からでも大歓迎です。

もっとプライベートを満喫しながら保育ができる園を探していませんか？

年間休日は123日あり、完全週休2日制！有給休暇は入社直後から使用でき、半日単位から取得。持ち帰り仕事は禁止しており、仕事とプライベートを両立できる体制を整えています。また、休憩時間をしっかり1時間確保しており、業務から完全に離れて外出も可能です。先生一人ひとりの時間も大切にしており、子育てとの両立や家庭の事情による出退勤の調整もみんなで協力し合い、安心して働ける職場をつくっています。

1日4時間～OK！家事や子育てとの両立をお考えの方にもぴったりです。

時給1,400円～！7:00～20:00の間で週3～4日以上、1日4時間～のパート職員を募集しています。新卒さんや未経験の方・ブランクのある方も歓迎！残業や持ち帰り仕事がほとんどなく、基本定時で帰宅できるので、ご家庭やプライベートも大切にできます。取得率100％の有休は半日単位から柔軟に取得できるので、お子様の急な体調不良時や行事等のお休みも相談しやすく、子育てと両立したい方も安心です。

お休みもたっぷり！有休取得率100％・ 年間休日124日で待遇充実

残業ほぼなし・完全週休2日制！研修制度も充実しており、親切・丁寧にサポートいたします。未経験入社の先輩たちも多数活躍しています！駅徒歩5分で通勤ラクラク、借上社宅制度（上限82,000円）など福利厚生も充実した職員満足度の高い職場環境で、あなたも働きませんか？専門講師による体操や空手、英会話など独自のプログラムが人気の認証保育園で、子どもたちと楽しみながらあなたも成長していけますよ！

最寄り駅から徒歩3分！オープンしたばかりの園で、お仕事始めませんか？

2021年9月に「グローバルキッズ立会川園」は、京急本線「立会川駅」から徒歩3分ほどの場所にオープンしました。年間休日は122日！いつでも休暇・アニバーサリー休暇は、有休付与前に使用OKと、趣味の時間などを充実させながらしっかりとリフレッシュしていただけます。毎月5,000円の子ども手当やお子さまの小学校卒業まで時短勤務の選択ができるなど、子育て中の方に嬉しい子育て支援も充実しています。

残業少なめ、年間休日120日以上！あなたに合った働き方が選べます。

キッズガーデン品川上大崎では、経験を重ね、「できた」を増やすことで、お子さまが自信をつけるお手伝いができる保育に日々励んでいます。また、午後のアクティビティとして、英語、リトミック、ミュージック（ソルフェージュなど）、ジムナスティック（サッカー、体操）、スタディ（文字、数、ラボ、巧緻性）、ベビーモンテなどの豊富なプログラムを通して、楽しみながら子どもたちの好奇心を満たし、育んでいます。

年休120日以上、賞与5カ月！保育士資格のみでもOKです。未経験歓迎！

現在30代を中心としたベテランの先生たちが活躍中！新卒など経験を問わず、より幅広い意見やアイディアをいただきながら園づくりに取り入れていきたいと思っています。認定こども園での勤務ですが、保育士資格のみでもOK！1対1のサポートでまずはお仕事にしっかり慣れていただき、入職後に資格取得支援制度を利用できますのでご安心ください。先生や子どもたちの笑顔が絶えない園で、一緒にたのしく働きませんか。

日曜日は必ずお休みで毎週2日間休み！保育園給食の調理のお仕事です

8:00～17:00の固定勤務で残業月平均3時間。ほぼ一定の食数（平均100食ほど）なので忙しさの波が少なく、落ち着いてお仕事に専念できます。当社は1968年に給食会社として設立して以来、約半世紀に渡り実績を築いてきました。風通しが良く、困った時にも相談しやすい職場である事も当社の魅力の1つだと思っています。先輩が丁寧に教えますのでご安心ください。食育で子どもたちを支えたい方、お待ちしております。

借り上げ社宅制度利用可能！病児保育施設であなたの経験を活かしませんか？

夏季休暇・年末年始休暇がそれぞれ8日以上あるので、年間で130日以上のお休みが確保できますよ。定員は8名、1人1人と丁寧に関われる環境。上限82,000円の借上げ社宅を利用することができますので、1人暮らしを検討している方も安心です。また、残業もほとんどありませんので、プライベートも大切にあなたらしく働けます！せっかく転職をするなら働き方を大きく変えてみたいという方も歓迎です。

「武蔵小山駅」より徒歩4分！時給1,200円以上、経験も考慮します！

子どもが大好きで、たくさん子どもたちと関われる保育園をお探しの方、ぜひご応募ください！パート保育士には乳幼児のお世話をメインにお願いしており、書類作成などはほとんどありません。保育者の配置人数も多いので、一人ひとりと丁寧に向き合う保育ができます。シフトは1日4時間以上からOK。お子様の体調不良による遅刻・早退・欠勤は柔軟に対応していますので、子育て中の方も安心して活躍していただけます。

幼保一体型の総合施設！2年目からは賞与4.45カ月分・残業月平均3h

月8.2万円までの借り上げ社宅制度あり！品川区が開設する公設民営の認可保育園「ぷりすくーる西五反田」では、保育システムの導入や複数担任制による業務分担で負担を軽減し、残業や持ち帰りのほとんどない働きやすい環境を実現しています。月1回の土曜出勤以外は基本的に土日祝休みで、年間休日120日とオフの時間も充実！職員研修などサポート体制も万全なので、新卒・未経験やブランクのある方も安心してご応募ください！

週3日～、1日6時間～・扶養内勤務OK！子育て中の方も安心して働けます

定員19名のアットホームな雰囲気の企業主導型保育園で、ゆったり保育をしませんか？年齢や経験関係なく職員間で意見を出し合って保育を行なう、風通しの良い職場です。勤務は週3日～・扶養内勤務も可能なので、家事や育児をしながら負担なくお仕事ができます。未経験、ブランクのある方も大歓迎！みんなで助け合う風土があるので安心してお仕事始められますよ。都営浅草線「高輪台駅」から徒歩5分と通勤もラクラクです。

「戸越公園駅」徒歩2分！完全週休2日制で残業ほぼなし、月給25万円～

経験やブランクは不問。経験者はこれまでの経験を考慮した上で給与を決定しており、久しぶりに保育現場への復帰をお考えの方も歓迎です！学力テストやピアノなどの実技テストはなく、お人柄を重視した採用を行なっています。年間休日は123日確保しており、有給休暇の消化率はほぼ100％！また、残業は月平均1時間に抑えており、持ち帰り仕事はありません。メリハリある働き方で、保育もプライベートも思いっきり楽しめます。

24年4月入社！産休・育休3年連続100％取得！職員定着率の高い環境

モニカでは休憩を1時間しっかり取ったり、残業をできるだけしないなど、職員が無理なく働けるような環境を整えてきました。保育面では「少人数制保育」「複数担任制」を取り入れ、さらに定期的な面談を実施するなど、職員が一人で悩みを抱えることのないようにサポートしています。年間休日125日、有休希望取得率100％とお休みもしっかり取れる環境なので、オンオフのメリハリをつけやすいのも特徴です。

週1日、1日3時間～！スキマ時間を活用しませんか。未経験歓迎です！

時給1,200円～の好待遇！正社員登用制度ありで、頑張りもしっかりと評価しています。新人さんのフォロー体制が充実しているので、未経験でも大丈夫です。当園では、「たのしい園でいっぱい遊ぼう」をスローガンに、思いやりや感性が豊かな子どもを育む保育を行なっています。職員同士の関わりも重要視しているため、周囲との関係性を大事にできる方歓迎！先生や子どもたちの笑顔が絶えない園で、一緒にたのしく働きませんか。

駅から徒歩7分！充実した放課後時間を、子どもたちに提供しませんか？

西大井駅から徒歩7分！アクセス良好な施設です。未経験、ブランクのある方歓迎！しっかりとした研修制度や現場でのフォローなど、お仕事を始めるのに不安な方も安心して働けます。ポピンズでは、産休育休の取得率・復帰率が100％と高く、子育てに理解のある職場です。時短勤務OK！一人ひとりのライフスタイルに合わせて働くことができます。年休120日以上あるので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。

複数路線から通勤OK！社宅利用OK！ぬくもりあふれる保育環境が魅力です

星のおうち戸越銀座がある戸越銀座地区は、戸越銀座商店街などがあり下町情緒あふれる場所。地域の方々から温かく見守られながら、保育に取り組んでいます。運営法人の城南進研グループでは、現在関東を中心に、保育施設を複数運営しております。私たちの保育を通して、子どもたちが「未来をつくりだすこころ・からだ・ちから」を身につけられるよう、さまざまな保育プログラムを実践しております。見学のみでも歓迎します！

年休125日程度、持ち帰り残業ゼロ。福利厚生充実！借り上げ社宅あり

年間休日125日程度、残業月平均5時間で持ち帰りゼロと、メリハリある働き方が可能です。引越しをされる場合は当社が全額負担し、借上社宅制度もあり、そのほかにも退職金制度など充実した福利厚生をご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

23年4月開園したばかり・借上げ利用OK・年休120日以上・賞与年2回

全国で多数の園を運営する当グループならではの子育て支援が充実。産休育休の取得はもちろん、時短勤務の相談も可能なほかベビーシッター利用や保育施設利用など、子育て中の方も安心してお仕事スタートできる環境が整っています。借上げ社宅制度、引越し初期費用補助もあり、上京して働きたい方にぴったりですよ。新規園で新鮮な気持ちで働きませんか？※ページ内の写真はあくまでイメージです。実際と異なる部分がございます。

働きやすい職場宣言認定事業所！年間休日122日、学研グループの保育園

「荏原町駅」から徒歩4分で通勤にも便利！Gakkenほいくえん 旗の台園は、『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所』です！人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土等を基に選定されています。年間休日は122日で、残業が月6時間としっかりリフレッシュが可能！趣味や家族との時間もつくれます。産休・育休の取得・復帰実績が高く、結婚・出産をしても仕事を続けやすい環境です。

研修充実、資格取得支援あり！子育て中の方も安心の制度が整っています

未経験でも4大卒で月給26.9万円、短大・専門卒で月給25.2万円～と高水準な給与体系！年2回の賞与や日々の生活を支える諸手当の支給など待遇面も充実しています。自己負担2万円で利用可能な借上げ社宅制度や引越し初期費用補助も整っているので、上京して働きたい方にぴったりです。年間休日120日以上・週休2日制、残業は月7時間程度とお休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。

定員12名だから、残業ほぼなし。一人ひとりに寄り添う保育をしています

「一人ひとりに寄り添う」とは、「時間がきたから次の行動を促す」ことではありません。「泣いているから頭をなでる」ことでもありません。子どもたちに、自分自身はどうしたいか、そして先生にはどうして欲しいかを聞いて、気持ちを確かめること。私たちは「子どもが何をしたいのかアンテナを張る」保育を大切にしています。小規模保育だからこそ、時間に追われず目の前の子どもたちとじっくり関わることができるのです。

土日祝休みの完全週休2日制！8時以降の出勤、系列校でお子様の預かり可

実務経験1年以上の方は特に歓迎！子どもたちが英語というツールを使いこなせるようになり、より広い世界を見られるように成長をサポートするお仕事です。1クラスあたりの人数は10名以下。規定人数より多くの職員を配置しているため、一人ひとりへきめ細かなアプローチを行なえます。働きながらさまざまな体験ができる職場環境も魅力ですが、待遇面も充実！夏と冬には1週間以上の長期休暇がとれ、年間休日は126日あります。

連絡帳はオリジナルアプリでスマホ管理。効率よく保育に専念できる職場

残業月平均9～10時間、持ち帰りなし！園からのお知らせや配布資料もアプリで発信しており、園内行事などの写真や動画も専用サイトで掲示。スマートフォンからデータやプリントを選択できる自社サービスを展開しており、職員の負担を減らすシステム化を積極的に進めています。リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの社内制度も豊富に揃えており、生活全体にゆとりを持って、趣味や学びの時間を取れるよう取り組んでいます。

月25.5万～、家賃補助6.5万！年休124日で自分の時間も大切に

働きやすさ抜群の園でお仕事しませんか？こころグループでは「保育士を大切に」という方針の下、職員のライフスタイルを第一に考えた運営を行なっているため勤務条件や福利厚生も好待遇。昇給・賞与はもちろん、地域手当や新生活を始める方に嬉しい家賃補助の支給も！また、残業は月平均1時間以下、年間休日124日、産休育休の取得率・復帰率は共に98%の実績があり、メリハリをつけながら長く続けられる環境が魅力です。

先生の「やってみたい！」を応援します！あたたかく楽しく働ける職場です

先生の「やってみたい！」を応援します！あたたかく楽しく働ける職場です。失敗しても大丈夫。先生も、子どもたちと一緒にたくさんの失敗や成功の経験を積み重ねて成長できる環境です。子どもに向き合って「楽しい！」「すごい！」を日々感じ、何事もポジティブに捉えながら一緒に働いてくださる方を募集しています。 ＜先生の「やってみたい！」を応援します＞ ・スキルアップのための豊富な研修制度（海外研修、資格取得支援） ＜プライベート＞ ・年間休日120日以上 ・有給休暇の取得率99％ ・子育てとの両立も応援しており、時間固定勤務（条件あり）も相談可能です。

職員の声を大切にしながら「保育が好きになれる」職場づくりを続けています

「先生が主役となり、さらに子どもたちも輝ける園を作ろう」という想いの下、立ち上げられたのがキッズラボ。時間を効率的に使うことで休憩をしっかり取ったり、残業を削減するなど働きやすさに力を入れており、年間休日129日で自分の時間も大切にできます。オンオフの切り替えができるということは、保育にもしっかり専念できるということ。保育をもっと楽しんでほしいから、これからも職員の声に耳を傾けていきます。

年休120日以上・残業少なめ！新生活も安心の福利厚生が充実しています

未経験でも4大卒で26.9万、短大・専門卒で25.2万～。頑張りは年2回の賞与でしっかり評価しますし、各種手当や休暇制度も充実しているので1から頑張りたい方も、経験を活かしたい方も活躍いただけます！借上げ社宅や引越し費用補助もあるので、転職を機に新生活も始めやすい！また、取得率100％の産休育休や復帰後の時短勤務・お子様預かり制度など、子育てしながらでも無理なく働ける環境があるので将来も安心です。

持ち帰りなし。子どもたちの「やってみたい」を1つずつ実現する保育園です

子どもたちと遠足について話していたときのこと。系列の保育園では、「遠くの水族館へお散歩にいきたい」という意見が出たことがありました。その保育園と水族館は7キロも離れていましたが、職員は子どもたちの「やりたい」を叶えることに。当日まで子どもたちと一緒に準備を重ね、無事水族館まで歩ききることができました。一見難しそうなことでも、できる方法を探す。そんな考え方で子どもたちの成長と向き合いませんか。