滋賀県の男性保育士の保育士求人一覧

持ち帰りなし！オフの時間はしっかりお休みが取れる好環境

残業は月平均0.7時間！日々残業が出ないように調整しており、職員間で連携を取りながら作業する時間を作ったり、手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。好奇心を育む「あそび」等を通した保育を通して、乳幼児の成長をサポートしていただきます。入職後は各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。見学からも歓迎です！

未経験の方も時給1,330円スタート、昨年度は年2回の寸志あり！

7:30～19:30の間で週1日・5時間勤よりパート募集中！日数・時間帯などは相談可能ですので、お気軽にご希望の働き方をお問い合わせください。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20代～40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆で協力し合い、アイデアを出しながら保育を行なっています。残業はないのでしっかりシフト通りに退勤できます！

残業ナシ！子どもの笑顔にパワーをもらいながら楽しく働きませんか？

社会福祉法人三つ和会が運営する「秦川愛児園」は、定員80名の園です。七夕会や運動会・クリスマス会など四季折々の行事を通じて、豊かな人間性を育んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただけるパートの保育士を募集中です。残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。お気軽にお問い合わせください！

産休・育休の取得・復帰率は100％！保育士として続けやすい環境です。

■充実の福利厚生！賞与&処遇改善費30万円の支給実績あり♪ ■ICT導入で事務作業効率化☆持ち帰り仕事なし ■産休・育休取得率100%！復帰率も100% ■琵琶湖近くの自然豊かな環境で保育 ーー【笑顔と感動が溢れる♪アットホームな保育園】 琵琶湖のほとりで、子どもたちの笑顔に囲まれながら保育をしませんか？茶道や音楽リズムなど、情操教育を大切にした多彩な活動を展開しています。季節の行事食を通じた食育にも力を入れ、地域とのつながりを大切にした温かな保育を実践。先輩保育士からは「子どもたちの成長に感動し、やりがいを感じています」という声が届いています♪ ーー【あなたの成長をしっかりサポート！働きやすさ抜群の環境】 新人研修からキャリアアップ研修まで、充実の研修制度でスキルアップを応援！職員同士の交流も盛んで、食事会や研修旅行など楽しいイベントがたくさん。「何でも相談できる仲間づくり」を大切にしています。ICTシステムの導入で事務作業の負担を軽減し、保育に集中できる環境を整備。年間休日116日、有給休暇も取得しやすく、プライベートとの両立も実現できます☆

産休・育休取得率、復帰率共に100％！お仕事と育児の両立をサポート

■子どもの笑顔があふれる♪ アットホームな保育園 ■JR栗東駅から徒歩9分！買い物も便利な好立地☆ ■ICT導入で事務作業効率化！持ち帰り仕事なし ■産休・育休取得率100%！手厚いサポート体制◎ ーー【豊かな心を育む、地域に愛される保育園】 音楽リズムや茶道など、情操教育を大切にした保育を実践しています♪ 四季折々の行事食を通じて食育にも力を入れ、子どもたちの感性を豊かに育んでいます。地域との触れ合いを大切にし、自然豊かな環境の中で、のびのびと保育を行っています。先輩保育士からも「子どもたちの成長に感動し、やりがいを感じる毎日です」という声が届いています☆ ーー【あなたの成長をしっかりサポート！働きやすい環境です】 新人研修からキャリアアップ研修まで、充実の研修制度でスキルアップを応援！職員同士の交流も盛んで、食事会や研修旅行など楽しいイベントもたくさん♪ 4週7休制で年間休日116日、有給休暇も取得しやすい環境です。ICTシステムの導入で事務作業の負担を軽減し、保育に専念できる環境を整えています。明るく家庭的な雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら保育を行っています◎

保育業務をICT化し業務負担を削減！チームワークも抜群の職場です

■JR守山駅から徒歩10分！通勤便利な好立地♪ ■産休・育休取得率100%＆復帰率100%で安心☆ ■ICT導入で事務作業効率化！持ち帰り仕事なし ■年間休日116日＆手厚い福利厚生◎ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、アットホームな保育園】 音楽リズムや茶道など、情操教育を大切にしているカナリヤ保育園。季節の行事食を通じた食育や、地域との温かなつながりを大切にしています。先輩保育士からは「子どもたちの成長に感動し、やりがいを感じています」という声も。明るく家庭的な雰囲気の中で、子どもたちと一緒に笑顔の花を咲かせませんか？ ーー【充実のサポート体制で、安心して長く働ける環境です】 新人研修やキャリアアップ研修など、スキルアップを応援する体制が整っています☆ 職員同士の交流も活発で、食事会や研修旅行などイベントも充実！「何でも相談できる仲間づくり」を大切にしているので、未経験やブランクがある方も安心して働けます。ICTシステムの導入で事務作業も効率化、休暇制度などサポート体制もしっかりしているので、長く働ける環境が整っています◎

残業は月平均4.3h（全国）・持ち帰りゼロ！唐崎駅から徒歩5分の好立地

■残業月平均4.3時間！ICT活用で業務効率化♪ ■琵琶湖近くの自然豊かな環境で保育できる☆ ■京都駅までも電車で15分！通勤便利な好立地◎ ■産休・育休取得率90%以上！復帰も安心♪ ーー【子どもたちの可能性を広げる、魅力的な保育環境】 知育・英語・プログラミングなど、特色あるレッスンを取り入れながら「ひとりひとりを大切に」する保育を実践しています。のびのびとした園舎で、子どもたちの主体性を育みながら、可能性を広げていく保育をご一緒に♪ 20代～50代まで幅広い年齢層の先生が活躍中で、アットホームな雰囲気の中で保育に取り組めますよ☆ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 未経験やブランクがある方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です◎ 各種マニュアルや研修制度も充実！複数担任制で業務を分担し、事務作業の時間も確保。持ち帰り仕事禁止なので、プライベートとの両立も実現できます♪ 副主任→主任→施設長とキャリアアップも可能。あなたの頑張りをしっかり評価し、給与や賞与に反映する評価制度も整っています！

固定時間勤務かつ完全土日休み！残業・持ち帰り仕事ゼロで家庭と両立も可能

■子どもと向き合える♪基準を上回る手厚い人員配置 ■残業なし！持ち帰り仕事なしでワークライフバランス◎ ■年間休日123日☆土日祝休みでプライベート充実 ■JR草津駅から徒歩7分！通勤便利な好立地 ーー【子どもの"生きる力"を育む、自然豊かな認定こども園】 自立と共生を理念に掲げ、子どもたちの主体性を大切にした保育を実践しています♪ 自然いっぱいの園舎で、のびのびと過ごす子どもたちの成長をサポート。20代から60代まで幅広い年齢層の先生方が和気あいあいと活躍中です。運動会や行事での子どもたちの成長する姿に、やりがいと感動を感じられる職場です☆ ーー【安心して長く働ける！充実の研修&サポート体制】 複数担任制で一人ひとりの負担を軽減◎ タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的です。京都橘大学との連携による専門的な研修制度で、スキルアップもバッチリ！産休・育休の取得実績も多数あり（開園5年で6名取得）。お子様の体調不良による急な休暇にも柔軟に対応。新卒の方もブランクがある方も、みなさんの働き方に寄り添ってサポートします♪

勤務曜日の相談可能！元気いっぱいの園で先生のお仕事を始めませんか。

■未経験・ブランクOK！安心の研修制度♪ ■残業なし！プライベートと両立できます☆ ■社会保険完備で長く働ける環境です◎ ■駅からバス10分！マイカー通勤もOK！ ーー【子どもたちと共に成長できる、温かな保育環境】 外遊びを大切にし、心身の健やかな成長をサポートするあやめ保育所本園。地域との交流も盛んで、中学生との触れ合いや季節の行事を通じて、子どもたちの笑顔があふれています。自然豊かな環境で、のびのびと保育ができる職場です♪ ーー【チームワークを大切に、みんなで作る理想の保育】 新人さんからベテランまで、お互いを支え合う温かな職場環境が自慢です！シフトは7:00～19:00の間で、1日6時間からOK。時給1,000円～で昇給制度もあり、頑張りをしっかり評価します。産休・育休制度も整っているので、長く安心して働けます。保育士としての夢を、私たちと一緒に叶えませんか？☆

完全土日休みで年間休日123日！残業ゼロで家庭とも両立しやすい職場環境

■JR草津駅から徒歩7分！通勤らくらく♪ ■残業なし＆持ち帰り仕事ゼロで働きやすい☆ ■年間休日123日！プライベート充実◎ ■充実の研修制度で成長をサポート♪ ーー【子どもたちの「生きる力」を育む、自然豊かな環境】 たちばな大路こども園は、「自立・共生」を教育保育の理念に掲げています。自然いっぱいの園舎で、子どもたちが主体的に遊びに参加できる環境づくりを大切にしています♪ 先生たちは明るく気さくで、意見を出し合える雰囲気の中、子どもたちの成長をサポート。0～5歳児までの成長に寄り添える喜びがあります☆ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 基準を大きく上回る手厚い人員配置で、一人ひとりの負担を軽減！タブレットや保育システムの導入で業務効率化を進め、残業なしを実現しています。京都橘大学との連携による専門的な園内研修や、個人研修費の支給など、スキルアップもバッチリ◎ 産休・育休取得率100％、有給休暇取得率86.7％と、ワークライフバランスも充実。契約社員から正社員登用のチャンスもあり、長く安心して働ける環境です♪

年間休日125日！賞与計5.05カ月分支給、週休2日のほぼ土日休みです

■年間休日125日＆土日休みがしっかり取れる♪ ■自然豊かな環境で子どもたちと伸び伸び保育☆ ■残業月平均5時間で働きやすい職場環境◎ ■産休・育休取得率100％＆時短勤務制度あり！ ーー【子どもの"やってみたい"を大切にする保育園】 広々とした園庭で思いっきり遊び、自然とふれあう中で子どもたちの好奇心を育みます。「あそんで学んであそびまくろう」をモットーに、子どもたち一人ひとりの興味や関心に寄り添った保育を実践。異年齢交流も大切にしており、お友だちと一緒に創り上げる楽しさを日々感じられる環境です♪保育士のやってみたい！という気持ちも大切にする、アットホームな雰囲気の保育園です。 ーー【安心して長く働ける充実の環境とサポート体制】 複数担任制を採用し、保育士一人ひとりの負担を軽減。残業も少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です☆土曜出勤は月1回程度で、月に3回は土日休みがあります。産休・育休の取得・復帰実績も100％！時短勤務制度もあるので、子育て中の方も安心して働けます。20代から50代まで幅広い年齢層の先輩が活躍中で、新卒の方やブランクがある方も温かくサポート。一人ひとりの成長をしっかり支える職場です◎

資格がなくてもOK！充実した放課後時間を、子どもたちに提供しませんか？

■未経験・無資格でもスタートできる♪ ■働く時間・曜日が選べる自由シフト制☆ ■産休・育休制度で長く働ける環境◎ ■通勤手当が月額52,000円まで支給！ ーー【子どもたちの"放課後の居場所"をつくる大切な仕事】 卒園児たちが小学生になっても安心して過ごせる場所を作りたい。そんな想いから始まった玉津児童クラブ室では、保護者が働く間、子どもたちの心身の健全な育成をサポートしています。遊びと生活の両面から、大切な学童期の子どもたちの成長を見守る、やりがいのある環境です♪ ーー【あなたらしく働ける！充実のサポート体制】 2016年の増改築を機に、新しい仲間を募集中です！「ブランクがあって不安...」「保育の経験がない...」そんな心配は無用です☆優しい先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。家事や育児との両立も応援！時間や曜日は相談可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて働けます◎

年休123日で初年度から有休21日付与！緑あふれる園でのびのびと保育を

■子どもたちの「やりたい」を大切に育む保育環境♪ ■草津駅から徒歩7分！通勤便利な好立地☆ ■月給197,560円～308,000円＆賞与4カ月分◎ ■残業月平均10時間！プライベートと両立◎ ーー【子どもの主体性を大切にする、理想の保育を実現】 自然豊かな環境の中で、子どもたちの「やってみたい」気持ちを大切に育んでいます。遊びを通じた学びを重視し、「生きる力」の土台づくりに力を入れているたちばな大路こども園。基準を上回る手厚い人員配置で、一人ひとりの子どもに寄り添った丁寧な保育を実現しています。開園5年目の若い園だからこそ、保育士みんなで理想の保育を作り上げていける魅力があります♪ ーー【充実のサポート体制でスキルアップ＆長く働ける環境】 20代から60代まで幅広い年齢層の先生が活躍中！若手もベテランも互いに支え合える温かな職場です。京都橘大学との連携による専門的な研修制度や、年間30,000円の個人研修費など、スキルアップをしっかりサポート。産休・育休取得率100％、有給休暇取得率86.7％と、ワークライフバランスも充実。タブレットや保育システムの導入で業務効率化を進め、保育に集中できる環境づくりにも力を入れています☆

⼦どもの⽬線に寄り添い、さりげなく⼿をさしのべる保育／全国57施設運営

■年間休日120日でプライベート充実♪ ■残業月平均2.8時間で働きやすい環境☆ ■充実の研修制度で成長をサポート◎ ■福利厚生充実！住宅補助最大8.2万円も♪ ーー【子どもの主体性を大切にする、理想の保育を実現】 檸檬会では、大人の都合ではなく「子どものための保育」を実践しています。特に乳児には育児担当制を導入し、一人ひとりと深い信頼関係を築いています。「子どもたちの『やってみたい！』という気持ちを大切に」をモットーに、保育者はさりげないサポート役として寄り添います。得意分野や個性を活かした保育ができるので、ピアノや絵が苦手な方も安心して働けますよ♪ ーー【安心して長く働ける！充実のキャリアサポート体制】 全国57施設を展開する檸檬会だからこそできる、手厚いサポート体制が自慢です！新卒からベテランまで、それぞれの段階に合わせた研修制度を完備。さらに海外研修制度やマネージャーチャレンジ制度など、キャリアアップの機会も豊富です。産休・育休取得実績も多数あり、復帰後は時短勤務も相談可能。ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる環境で、のびのびと保育に専念できます☆

持ち帰り仕事無し！ICTの導入により手書き作業を削減しています

■働きやすさ抜群♪ICT活用で事務作業効率化！ ■年間休日116日＆土曜の行事は少なめ☆ ■産休・育休取得率100％で安心の子育てサポート ■賞与年2回＆処遇改善費30万円の支給実績あり◎ ーー【笑顔と音楽が溢れる、アットホームな保育園】 音楽リズムや茶道など、豊かな情操教育を大切にしている私たちの園。季節の行事食や自然との触れ合いを通じて、子どもたちの感性を育んでいます。「地域の保育園」として愛され続けているのは、明るく家庭的な雰囲気があるから。先輩保育士からは「子どもたちの成長に感動し、やりがいを感じています」という声が届いています♪ ーー【チームワークと学びを大切にする環境です】 新人さんやブランクのある方も安心してください！充実の研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。職員同士の交流も盛んで、誕生会や食事会など和気あいあいとした雰囲気の中で働けますよ。ICTの導入で事務作業の負担も少なく、持ち帰り仕事なし！休暇制度などサポート体制も整えているので、プライベートと両立しながら、じっくりと保育士としてのキャリアを築いていけます☆

2022年4月に開園したばかり！完全週休2日制でメリハリをつけて働ける

■2022年4月オープン！ピカピカの園舎♪ ■年間休日123日でプライベート充実☆ ■残業少なめ＆持ち帰り仕事無しで働きやすい環境◎ ■住宅手当最大62,000円でサポート！ ーー【子どもたちと共に成長できる、新しい保育園です】 2022年4月にオープンした新しい保育園で、明るく清潔な環境で保育をスタートできます♪ 広々とした園庭があり、近くの公園でのお散歩も楽しめる恵まれた環境です。20代から50代まで幅広い世代の保育士が活躍中！アットホームな雰囲気の中で、それぞれの経験を活かしながら、新しい保育園づくりに携われます★ ーー【チームワークを大切に、安心して働ける環境づくり】 複数担任制を採用し、保育士同士で助け合える体制を整えています♪ 書類作業は勤務時間内に集中して行える時間を確保し、持ち帰り仕事なしを実現！ PCを活用した業務効率化で、残業も少なめです。研修制度も充実しており、キャリアアップをしっかりサポート◎ 「園児との接し方」「イベントの進め方」など、何でも相談できる風通しの良い職場です☆

大人の都合でなく「⼦どもの主体性を⼤切にする保育」／全国57施設運営

■年間休日120日＆残業月平均2.8時間でワークライフバランス◎ ■年棒300万円～の好待遇＆住宅補助あり♪ ■全国57施設のネットワークで学び合える環境☆ ■産休・育休取得者18名！復帰後も安心して働ける ーー【子どもの"やってみたい"を大切にする保育を実現】 檸檬会では、子どもたち一人ひとりの自主性を大切にした保育を実践しています。特に乳児期は育児担当制を導入し、深い信頼関係を築きながら成長をサポート♪ 「本当に子どものための保育」を実現したい方、ぜひ私たちと一緒に理想の保育を創っていきませんか？先輩からも「得意なことや個性を活かせる環境」と好評です☆ ーー【充実の研修制度でスキルアップ＆キャリアアップ】 新卒からベテランまで、様々な経験を持つ仲間が活躍中！社内SNSを活用した情報共有や、海外研修制度、メンター制度など、成長をサポートする制度が充実しています♪ 将来は園長やエリアマネージャーなど、あなたの描くキャリアプランを応援！ 「家庭との両立」「新しいチャレンジ」など、ライフステージに合わせた働き方相談もお気軽にどうぞ☆

産休育休取得・復帰率は100％！子育て世代にも働きやすい環境の職場です

■年間休日116日＆手厚い福利厚生♪ ■ICT導入で事務作業効率化！持ち帰り仕事なし◎ ■産休育休取得率・復帰率100％の安定法人☆ ■賞与年2回＆処遇改善費30万円の支給実績あり！ ーー【笑顔と学びが溢れる、アットホームな保育園】 琵琶湖線守山駅から車で9分、緑豊かな環境に位置する定員30名の小規模園です♪ リズム遊びや季節の行事食など、子どもたちの感性を豊かに育む保育を大切にしています。地域に根差した保育園として、自然や人とのふれあいを通じて、のびのびと成長できる環境づくりに力を入れています。先輩保育士からも「子どもたちの笑顔に癒され、やりがいを感じる毎日です」という声が届いています☆ ーー【チームワークと専門性を大切にする職場環境】 「職員同士が声を掛け合い、何でも相談できる関係性」が自慢の職場です◎ 新人研修やキャリアアップ研修など、成長をしっかりサポート！法人全体での研修旅行や食事会なども定期的に開催され、和やかな雰囲気の中で働けます。ICTシステムの導入で事務作業も効率化。「仕事と私生活の両立」を大切にする環境が整っているので、長く安心して働ける職場です♪未経験やブランクがある方も、温かくサポートしますよ！

産育休取得実績あり・賞与次年度4.5カ月！長く働ける環境が整った園です

■残業なしで、プライベートも大切にできます♪ ■賞与4.5カ月分＆各種手当で安定収入◎ ■産休・育休取得実績あり！長く働ける環境☆ ■未経験・ブランクOK！温かいサポート体制 ーー【子どもたちと共に、のびのび成長できる保育園】 琵琶湖のそよ風が心地よい自然豊かな環境で、子どもたちの笑顔があふれる保育を行っています♪外遊びを大切にし、地域の方々との交流も積極的に取り入れているので、子どもたちの心と体の健やかな成長をサポートできます。保育士同士が協力し合える温かな雰囲気も自慢です☆ ーー【チームワークを大切に、安心して働ける職場環境】 新人さんからベテランまで、みんなで支え合いながら保育に取り組んでいます！残業なしの働きやすい環境で、プライベートも充実◎月給198,967円～と安定した収入に加え、昇給年1回、賞与年2回（4.5カ月分）など、長く働ける待遇が整っています。産休・育休制度も充実しているので、ライフステージに合わせて長く活躍できる環境です♪

「本当に子どものための保育」を実現できる理想の環境／全国57施設運営

■年間休日120日＆残業月2.8時間で働きやすい♪ ■琵琶湖近くの自然豊かな環境で保育できる☆ ■産休・育休取得者多数！復帰後も時短OK◎ ■充実の研修制度で成長をしっかりサポート！ ーー【子どもの"やりたい"気持ちを大切にする保育園】 木のぬくもり溢れる園舎で、季節の移ろいを感じながら保育をしています。大人の都合ではなく、子どもの自主性を第一に考えた保育を実践。特に乳児クラスでは育児担当制を導入し、一人ひとりの子どもとしっかりと愛着関係を築いています。得意分野を活かした保育ができ、ピアノや絵が苦手な方も安心して働けます♪ ーー【安心の待遇と豊富なキャリアパスで長く活躍できる環境】 月給184,000円～でスタート！賞与年2回（約3カ月分）、昇給年1回など安定した待遇を整えています。メンター制度があるので新人さんも安心して成長できます◎ さらに、将来は園長や主任、エリアマネージャーなど、様々なキャリアパスにチャレンジ可能。海外研修制度もあり、檸檬会全体でスキルアップをバックアップします！

残業がないので、家庭との両立をしながら働ける環境が整っていますよ。

近江八幡市にある「金田東保育園」は、定員110名の認可保育園です。運動遊びやふれあい遊び・集団遊び等から自分を表現できるしなやかな心と体を育んでいます。当園では、正社員の保育士を募集中です。残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける方をお待ちしています

残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

近江八幡市にある「学童保育Yプラス」は、一般財団法人滋賀YMCAが運営する学童保育です。子どもたちそれぞれの興味・関心のある活動や、一人ひとりを大切にした関わりを通して、楽しく過ごせる環境を大切にしています。当施設では、温もりのある居場所づくりを一緒に行なっていただける、正社員の保育士を募集中です。残業がない職場なので、家庭との両立がしやすい職場ですよ。お気軽にお問い合わせください。

パートの保育教諭を募集中！私たちと一緒に喜びや驚きを共有しませんか？

近江兄弟社ひかり園は、近江八幡市にある定員185名の認定こども園です。保育の中で、友だちや家族のことを思いながら祈ることを覚え、毎日の生活に感謝する気持ちを育んでいます。当園では、一人ひとりが安心・安全に園生活を送れるように見守っていただける、パートの保育教諭を募集中です。子どもたちの成長を感じ、支える素敵なお仕事ですよ！お気軽にお問い合わせください。

子どもの夢を「くじら」のように大きく！残業なしで働きやすさにも定評。

くじら小規模保育園(草津)は、子どもの心も体も夢も「くじら」のように大きくさせる保育園です。「明日の保育園が楽しみ！」とすべての子どもが感じるような、明るく笑顔いっぱいの保育園を目指しています。定員19名の小規模保育園なので、一人ひとりの子どもと深く関わりたい保育士の方にピッタリ。昇給・賞与ありで各種手当も充実させているほか、原則として残業時間もなく、日々のサイクルを乱さずに勤務できます。