宮城県の児童発達支援管理責任者求人一覧

オープニングスタッフ募集中！賞与年3回、毎月ベースアップ加算あり

新規オープン予定の事業所にて、児童発達支援管理責任者を募集しています！毎月1,000円～10,000円のベースアップ加算を行なっており、スキルや経験を活かして収入アップを目指せます。また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100％！残業が月平均1～2時間で持ち帰り仕事はなく、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できます。

駅チカでアクセス良好な職場！一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか

Sketch bookは、仙台市若林区にある児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。褒めて伸ばす方法で学習や就労訓練を行ない、子どもたちの自立する力を伸ばしています。当施設では、個々の持つ特性を理解して一人ひとりに合った療育を提供していただける正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。東西線・卸町駅から徒歩6分と、通勤に便利な施設ですよ！

ブランクがある方・療育未経験者もOK！持ち帰りゼロでプライベートも充実

■子どもに寄り添える少人数制♪定員10名の温かな環境 ■駅チカ2分で通勤ラクラク☆マイカー通勤もOK！ ■残業月3時間で働きやすい◎持ち帰り仕事なし ■昇給・賞与あり★年収320万円も目指せる！ ーー【笑顔があふれる、アットホームな発達支援施設】 未就学児から高校生まで、一人ひとりの成長に寄り添う「すてっぷ」。定員10名の小規模施設だからこそ、子どもたち全員としっかり向き合える環境です。充実した支援カリキュラムで、お子さまの可能性を最大限に引き出していきます。先輩スタッフからは「子どもたちの成長に立ち会える感動」の声も♪未経験の方も安心してスタートできる職場です。 ーー【働きやすさ抜群！充実の福利厚生でスタッフを支援】 「職員が笑顔でいてこそ、子どもたちも笑顔になれる」という考えのもと、働く環境づくりに力を入れています。残業は月平均3時間と少なめで、ワークライフバランスを重視。社会保険完備はもちろん、住宅手当や企業主導型保育園の利用など福利厚生も充実！さらに、3年で園長になった実績もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。先輩スタッフからの丁寧なサポートもあり、安心して成長できる環境が整っています。

残業月平均3時間・持ち帰り仕事なし！療育未経験の方も大歓迎です。

■音楽を通じて子どもの成長を支援♪ ■残業月平均3時間でプライベート充実☆ ■充実の福利厚生で安心して働ける◎ ■賞与年2回＆昇給あり！年収アップも ーー【子どもたち一人ひとりに寄り添える少人数制の音楽療育施設】 定員10名の小規模施設だからこそ、お子さま一人ひとりの成長をしっかり見守ることができます♪ 音楽を通じた療育支援は、ピアノやドラムの経験がなくても大丈夫！研修制度も充実しているので、音楽療育の専門スキルは働きながら身につけられます。季節の行事や遊びを通じて、子どもたちの感性を豊かに育むお手伝いができる、やりがいのある環境です☆ ーー【充実の待遇とメリハリある働き方で、長く活躍できる職場】 「先生が笑顔でいることが、子どもたちの笑顔につながる」という考えのもと、働く環境づくりを大切にしています。残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事もないため、プライベートとの両立が可能です。住宅手当や企業主導型保育園の利用など、福利厚生も充実◎ 3年で園長になった実績もあり、キャリアアップの道も開かれています。先輩からの丁寧なサポートもあるので、安心して成長できる環境です♪

産休育休の復帰実績あり・残業は月平均3h！マイカー・自転車でも通勤OK

■残業月平均3時間で働きやすい♪ ■年間休日110日以上でプライベート充実☆ ■月給250,000円～充実の待遇で安心◎ ■企業主導型保育園利用無料で子育て応援！ ーー【笑顔があふれる、アットホームな支援施設】 定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりのお子さまとしっかり向き合える環境です♪ 季節の行事やイベントを通じて、子どもたちの感性を育みながら、将来に向けた生活スキルの習得をサポート。「衣・食・住」の基本を大切にしながら、楽しく学べる場所づくりを心がけています☆ ーー【安心の環境で、あなたらしく成長できる職場】 「子どもたちの笑顔のために、まず職員が笑顔に」という想いのもと、働きやすい環境づくりを大切にしています。先輩スタッフからの丁寧なサポート体制があるので、未経験の方も安心してスタート可能！ 3年で園長になった実績もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。充実した研修制度で、スキルアップもバッチリ♪ さらに、温泉付き保養所やチケットレストラン制度など、福利厚生も充実しているので、オンオフともに充実した毎日を送れます◎

療育未経験の方も歓迎！持ち帰り仕事がないのでプライベートも充実

■月平均残業3時間！プライベートも充実♪ ■有給休暇取得率100％◎ ■月給250,000円〜＆賞与年2回で安定収入☆ ■定員10名でしっかり一人ひとりと向き合える環境 ーー【子どもたちの可能性を引き出す、アットホームな支援施設】 定員10名の小規模な施設だからこそ、一人ひとりのお子さまとじっくり向き合える環境です♪ 基本的な生活習慣のサポートはもちろん、季節の行事や遊びを通じて子どもたちの感性を育んでいます。先輩スタッフからも「子どもたちの成長に立ち会える喜び」の声が多数！温かな雰囲気の中で、子どもたちの笑顔のために一緒に働きませんか？ ーー【働きやすさ抜群！あなたの成長をしっかりサポート】 残業月平均3時間、持ち帰り仕事なしで、プライベートとの両立も◎ マイカー通勤OKで通勤もラクラク♪ 充実した福利厚生に加え、温泉付き保養所やチケットレストラン制度など、うれしい特典もたくさん！ 先輩スタッフからの丁寧なアドバイスで、未経験の方も安心してスキルアップできます。3年で園長になった先輩もいるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です★

2022年4月オープン！持ち帰り0でプライベートの時間も大切にできます

■月給250,000円〜＆年2回賞与で安定収入♪ ■残業月平均3時間でワークライフバランス◎ ■産休・育休取得実績あり！復帰率の高さが自慢☆ ■マイカー通勤OK！交通費月上限3万円支給で遠方からも♪ ーー【笑顔があふれる、あたたかな支援の場】 定員10名の小規模施設だから、一人ひとりのお子さまとじっくり向き合える環境です♪ 基本的な生活習慣の習得から、季節の行事まで、お子さまの成長に寄り添った支援を行っています。先輩スタッフからは「子どもたちの可能性が開花する瞬間に立ち会える喜び」の声も。温かな雰囲気の中で、やりがいのある支援をご一緒しませんか？☆ ーー【充実の待遇とキャリアアップ体制】 「スタッフが笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています♪ 住宅手当や企業主導型保育園の利用無料など、福利厚生も充実！ さらに、3年で園長になった実績もあり、キャリアアップの道も明確です。先輩スタッフからの丁寧なサポート体制もあるので、未経験からのスタートも安心。「充実した休日」「適切なアドバイス」など、働きやすさを実感する声が多数寄せられています◎

施設見学も大歓迎！これまで培ったスキルを、ぜひ当施設で活かしませんか？

■職場の雰囲気がアットホーム！チームワーク抜群♪ ■年3回のボーナスで安定収入をゲット☆ ■残業少なめでワークライフバランス◎ ■充実の研修制度で成長をサポート！ ーー【子どもたちと共に成長できる、あたたかな職場環境】 児童館のような明るい雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った支援を行っています♪ブランクがある方も大歓迎！先輩職員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。パソコンが苦手な方も、チームで助け合える環境が整っているので心配いりません☆施設見学も随時実施中です！ ーー【あなたの成長を応援する充実のキャリアパス】 月給183,000円～223,000円からスタート！年3回のボーナスや昇給制度もあり、長く働ける環境が整っています。社外研修制度を活用して、スキルアップも可能◎週休2日制で残業も少なめなので、プライベートとの両立も実現できます。福利厚生も充実！社会保険完備で安心して働けます♪保育のプロとして、新しいキャリアにチャレンジしてみませんか？

2022年オープン・残業月平均3h！仕事と育児の両立もしっかりサポート

■月給250,000円〜でしっかり安定収入♪ ■年間休日110日以上で充実のプライベート☆ ■残業月平均3時間でワークライフバランス◎ ■マイカー通勤OK！通勤手当も充実♪ ーー【子どもたち一人ひとりに寄り添える理想の環境】 定員10名の小規模施設だからこそ、お子さま一人ひとりとしっかり向き合える環境です♪ 基本的な生活習慣のサポートから、季節の行事まで、きめ細やかな支援を行っています。「子どもたちの笑顔のために」を合言葉に、温かな雰囲気の中で支援を行える環境が整っています☆ ーー【安心の待遇とキャリアアップで、長く働ける職場です】 充実した福利厚生が自慢です！住宅手当はもちろん、温泉付き保養所やチケットレストラン制度など、働く方の生活をしっかりサポート♪ さらに、3年で園長になった実績もあり、スキルや経験に応じたキャリアアップも可能です。先輩スタッフのサポート体制も整っているので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 「子育て支援のプロ」として、一緒に成長していきませんか？

住宅手当・引っ越し費用負担あり！手厚い福利厚生が魅力の職場です。

■月給250,000円〜＆年2回賞与で安定収入♪ ■残業月平均3時間でワークライフバランス◎ ■産休・育休取得実績あり！復帰率の高さが自慢☆ ■定員10名で一人ひとりに丁寧な支援が可能！ ーー【子どもたちの笑顔を育む、アットホームな放課後等デイサービス】 定員10名の小規模な施設だからこそ、一人ひとりの子どもたちとしっかり向き合える環境です。基本的な生活習慣のサポートはもちろん、季節の行事や遊びを通じて子どもたちの感性を育んでいます。先輩スタッフからは「子どもたちの成長に立ち会える喜び」の声が多く聞かれる、やりがいのある職場です♪ ーー【充実の待遇とキャリアパスで、長く活躍できる環境です】 福利厚生が充実！住宅手当(最大2万円)に加え、なんと温泉付き保養所の利用や企業主導型保育園の利用料無料など、働くスタッフを全面サポート☆ キャリアアップも明確で、3年目には年収344万円も可能です。「先輩からの適切なアドバイス」があり、未経験からでもステップアップできる環境が整っています。20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ぜひ一緒に子どもたちの成長を支えていきましょう♪

これから新生活を始める方にうれしい住宅手当・引っ越し費用負担あり！

■音楽で子どもの成長を支援♪ 新しい療育の形 ■残業月3時間で働きやすい♪ プライベート充実 ■年間休日110日以上☆ 充実の福利厚生 ■月給250,000円〜 昇給・賞与あり◎ ーー【音楽の力で、子どもたちの可能性を広げる施設です】 音楽療育に特化した児童発達支援施設として、歌唱やリトミック、楽器演奏を通じて子どもたちの感性を育んでいます。音楽の経験がなくても大丈夫！1日定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った支援ができます。季節の行事も大切にしながら、子どもたちの笑顔を育む環境づくりを心がけています♪ ーー【笑顔で長く働ける！充実のキャリアパス】 「先生が笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています。残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事もありません。先輩スタッフからの丁寧なサポートがあるので、発達支援の経験が浅い方も安心して成長できます。3年で園長になった実績もあり、キャリアアップの道も明確です。充実した福利厚生（住宅手当や保養所など）で、長く安心して働ける環境が整っています☆

企業主導型保育園を無料で利用可能！オープニングスタッフ募集中

■残業月平均3時間！プライベートも大切にできます♪ ■音楽療育を通じて子どもの感性を育む特色ある施設☆ ■年間休日110日以上で充実のワークライフバランス◎ ■月給250,000円～＆賞与年2回で安定した収入！ ーー【音楽の力で子どもたちの未来を育むチルハピ新田教室】 歌やリトミック、楽器演奏を通じて子どもたちの成長をサポートする音楽療育特化型の児童発達支援施設です♪ 1日定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援が可能です。音楽経験がなくても大丈夫！子どもたちと一緒に音楽の楽しさを分かち合いながら成長できる環境です☆ ーー【笑顔あふれる職場で、あなたらしくキャリアアップ】 「子どもたちの笑顔のために、まず職員が笑顔に」という想いのもと、働きやすい環境づくりを大切にしています。先輩スタッフからの温かいサポート体制も整っており、未経験の方も安心してスタートできます◎ チケットレストラン制度や温泉付き保養所など福利厚生も充実！3年で園長になった実績もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します♪ マイカー通勤もOKで通勤もラクラク！ぜひ一緒に子どもたちの成長を支えていきましょう。

未経験者歓迎！私たちと一緒に子どもたちの成長に携わるお仕事をしませんか

■月給25万円以上＋賞与年2回で安定収入♪ ■残業月平均3時間でワークライフバランス◎ ■マイカー通勤OK！通勤手当は月3万円まで ■企業主導型保育園の利用が無料で子育て世代も安心☆ ーー【子どもたち一人ひとりに寄り添える理想の環境】 定員10名の小規模施設だからこそ、お子さま一人ひとりとしっかり向き合える環境です♪ 2歳から小学6年生までの子どもたちの成長に、運動・学習を通じて寄り添います。基本的な生活習慣から季節の行事まで、きめ細やかな支援で子どもたちの可能性を広げていきましょう！ 「子どもたちの笑顔のために」を大切にする職場です★ ーー【充実の待遇とキャリアアップで、長く働ける職場環境】 「先生が笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています♪ 残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事なしのメリハリある働き方を実現。住宅手当(最大2万円)やハッピーチャイルド手当(扶養児童1人につき3千円/月)など、福利厚生も充実！ 3年で園長になった実績もあり、経験や年齢に関係なく、意欲のある方のキャリアアップを全力でサポートします◎ 先輩スタッフのフォロー体制も万全なので、未経験の方も安心してスタートできますよ☆

無料でお子さまの預かり可能！持ち帰り仕事がないのでプライベートも充実

■音楽を通じて子どもの成長を支援♪未経験でもOK ■残業月平均3時間で働きやすい職場環境☆ ■マイカー通勤OK！駅チカで通勤らくらく♪ ■3年目で年収344万円可能！安定して働ける環境◎ ーー【音楽の力で子どもたちの可能性を広げる施設です】 チルハピ長町南教室は、音楽療育を中心とした発達支援を行う定員10名の小規模施設です。歌唱やリトミック、楽器演奏を通じて、子どもたちの感性を豊かに育みます。音楽経験がなくても大丈夫！一緒に成長していける環境です。季節の行事も大切にしながら、お子さま一人ひとりに寄り添った支援を行っています♪ ーー【笑顔あふれる職場で、着実なキャリアアップを】 「職員が笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています。住宅手当や企業主導型保育園の利用など、充実した福利厚生でプライベートも応援！先輩スタッフからの丁寧なサポートもあり、未経験からでも安心して成長できます。3年で園長になった実績もあり、あなたの頑張りをしっかり評価。ワークライフバランスを保ちながら、キャリアアップを目指せる職場です☆

企業主導型保育園利用OK・産休育休制度あり！お子さまがいる方も安心です

■残業月平均3時間！プライベート時間も大切に♪ ■年収340万円も可能な充実の待遇☆ ■駅チカ＆マイカー通勤OK！通勤ラクラク♪ ■産休・育休取得実績あり！復帰率の高さが自慢◎ ーー【子どもたち一人ひとりに寄り添える環境です】 定員10名の小規模施設だからこそ、お子さま一人ひとりとしっかり向き合える環境です。学習・運動を中心とした発達支援を通じて、子どもたちの可能性を広げていきます。季節の行事や遊びを取り入れながら、楽しく成長できる場所づくりを心がけています。先輩スタッフからも「子どもたちの成長に立ち会える喜び」の声が多く聞かれる職場です♪ ーー【安心して長く働ける！充実のサポート体制】 「スタッフが笑顔でいてこそ、子どもたちも笑顔に」という考えのもと、働きやすい環境づくりを重視しています。残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事もありません。充実した福利厚生に加え、先輩からの丁寧なサポートも◎ 3年で園長になった実績もあり、キャリアアップも応援！ 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。子育て中の方も安心して働ける環境が整っています☆

残業月平均3h・無料でお子さまの預かり可能！働きやすさ抜群の好環境です

■音楽で子どもの成長を支援♪ 未経験でもOK！ ■常磐線「名取駅」から徒歩8分＆マイカー通勤OK！ ■残業月平均3時間で働きやすい職場環境☆ ■年収320万円も夢じゃない！充実の待遇制度 ーー【音楽の力で子どもたちの可能性を広げる施設です】 小規模な定員10名だからこそ、一人ひとりに寄り添った支援ができます♪ リトミックやオリジナル体操など、音楽を通じて子どもたちの感性を育みます。音楽経験がなくても大丈夫！先輩スタッフがしっかりサポートしますので、まずは子どもたちと一緒に音楽を楽しむ気持ちからスタートしましょう☆ 季節の行事も大切にしながら、温かな雰囲気づくりを心がけています。 ーー【笑顔あふれる職場でステップアップできます！】 「子どもたちの笑顔のために、まず職員が笑顔でいられる環境づくり」を大切にしています。そのため、残業は月平均3時間と少なめで、プライベートも充実！住宅手当や企業主導型保育園の利用など、福利厚生も充実しています。また、3年で園長になった先輩もいるなど、意欲次第でキャリアアップも可能です。先輩スタッフからの丁寧なサポートもあり、未経験の方も安心して成長できる環境です♪

残業月平均3h・持ち帰りなしの好環境！定員10名の放課後等デイサービス

■定員10名の小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境♪ ■残業月平均3時間で、プライベート時間も充実◎ ■3年で園長も！充実のキャリアアップ制度☆ ■月給250,000円～＆充実の福利厚生で安定して働ける♪ ーー【子どもたちの笑顔を育む、アットホームな放課後等デイサービス】 定員10名の小規模施設だからこそ、一人ひとりの子どもたちとしっかり向き合える環境です。季節の行事やイベントを通じて、子どもたちが安心して楽しく過ごせる場所づくりを大切にしています。先輩スタッフからも「子どもたちの成長に立ち会える感動」の声が多く聞かれる、やりがいのある職場です♪ ーー【働きやすさとキャリアアップを両立できる環境です】 「スタッフが笑顔でいてこそ、子どもたちも笑顔になれる」という考えのもと、働く環境づくりを大切にしています。残業は月平均3時間と少なめで、持ち帰り仕事もありません。住宅手当や企業主導型保育園の利用など、充実した福利厚生も魅力◎ 3年で園長になった先輩もいるなど、意欲次第でスピーディーなキャリアアップも可能です。未経験の方も先輩からの丁寧なサポートがあるので安心してスタートできますよ☆

オープニングスタッフ募集・未経験者歓迎！子どもたちの支援をしませんか

■音楽療育に特化！子どもの感性を育む新しい施設♪ ■残業月3時間で働きやすい！持ち帰り仕事なし☆ ■充実の福利厚生！温泉保養所やケーキ補助も◎ ■年収340万円以上可能！安定した収入を実現♪ ーー【音楽の力で子どもたちの可能性を広げる発達支援施設】 歌やリトミック、楽器演奏を通じて子どもたちの成長をサポート！音楽経験がなくても大丈夫です♪ 1日定員10名の小規模施設だから、一人ひとりに寄り添った支援が可能です。季節の行事も大切にしながら、子どもたちの笑顔を育んでいます。先輩スタッフからも「子どもたちの成長に立ち会える感動的な瞬間がたくさんある」という声が届いています☆ ーー【笑顔で長く働ける！充実のサポート体制】 「職員が笑顔でいることが、子どもたちの笑顔につながる」という考えのもと、働きやすい環境づくりを大切にしています。残業は月平均3時間と少なめで、プライベートな時間も充実！先輩スタッフからの丁寧なアドバイスもあるので、経験が少なくても安心して成長できます。また、3年で園長になった実績もあり、キャリアアップの道も開かれています♪ 住宅手当があったり企業主導型保育園が無料だったりと、福利厚生も充実しているので、長く安心して働ける環境です！

運動プログラムを取り入れている施設で、一緒にお仕事しませんか？

アバンツァーレスポーツりふは、利府町にある定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。ボールを使った運動やステップワークなどの運動プログラムを通じて、一人ひとりの身体能力の向上や社会適応を目指した療育を行なっています。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。療育や運動支援について知識を深めたい方にぴったりですよ！

未経験者も歓迎！子どもたちの自立に向けたサポートをしてみませんか？

仙台市青葉区にある「LEIF仙台上杉（仮称）」は、2022年4月に開園予定の放課後等デイサービスです。サッカーを療育に取り入れることで、考える力・体力・チームプレーから得られるコミュニケーション能力などを育んでいます。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。経験がなくても大丈夫！先輩職員がサポートするので、安心してお仕事が始められますよ。

最寄駅から徒歩5分！子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしませんか？

LEIF東仙台は、仙台市宮城野区にある放課後等デイサービスです。生活能力および社会性を向上させることを目的として、サッカー療育を行なっています。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。東北本線・東仙石駅から徒歩5分と通勤に便利な職場ですよ！子どもたちの成長にやりがいを感じながら一緒に働いていただける方をお待ちしています。

高給与で充実のサポート体制！子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

チルプレ北仙台教室は、放課後等デイサービスとして、子どもたちの放課後の時間を支える施設です。当施設では、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの成長を見守り、支援する方を募集しています。月給は330,000円からと高水準で、資格手当や固定残業手当もしっかりと支給されます。また、賞与年2回の支給があり、あなたの頑張りをきちんと評価します。子どもたちの笑顔と成長を支えるやりがいのある仕事です。

子どもたちの成長を近くで感じられる、やりがいのあるお仕事です。

株式会社ゼンシンが運営する「アバンツァーレスポーツいずみ」は、定員10名の放課後等デイサービス施設です。指導員との遊びや生活活動を通して感覚や心身の発達支援を行ない、一人ひとりの自主性や社会性を育んでいます。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。療育に興味がある方や発達支援に関わりたいという想いがある方をお待ちしています！

年間休日125日！運動を中心とした活動を通して、療育を行なっています。

名取市にある「アバンツァーレスポーツ」は、定員10名の放課後等デイサービス施設です。運動を中心とした活動を通して、身体能力の向上や社会適応を目指した療育を行なっています。当施設では、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。年間休日125日とお休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。子どもたちの自立に向けた支援をしませんか？

ハンディキャップを乗り越え、新たな一歩を踏み出そうとしている人々の就労を支援！

障がい者就労継続支援A型事業所「ジョブ・グー」は、障がいを持つ方々の社会での活躍を目指して、さまざまな就労支援を行なっている施設です。お直しサービスでお馴染みのビック・ママが母体である強みをいかし、洋服修理の技術の習得が仕事につながるようサポートしていることが最大の特徴。このたび障がいや病気に関する見識を持ち、児童発達支援管理責任者として働いてくださる方を募集しています。月給は23万2,000円から24万6,000円です。