求人情報
三次市立東光保育所 保育士 正社員
月給 202,000円 〜
求人情報
正社員
月給 202,000円 〜
給与
:
月給 202,000円 〜
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
2025年卒応募受付中!地域に根差した定員190名のあたたかい保育所
新卒も歓迎
時短勤務可
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
男性保育士
車通勤可
ボーナスあり
保育士
正社員
施設の様子
みんなで考えながら、それぞれの保育士の得意なことを生かした保育をしています。
「あそび・せいかつ」の中から楽しく学び、得意なことを伸ばす保育プログラムを実施。
職員同士気軽に相談できる雰囲気なので、初心者やブランクのある方も安心です。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | 三次市立東光保育所 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | 芸備線「三次駅」より車で10分
※車通勤可 |
仕事内容 | ・保育業務全般
「あそび・せいかつ」から「まなび」へをコンセプトに子どもたちの「楽しい」という気持ちを大切にしながら、子どもたちの健やかな“こころ”と“からだ”を育む保育を常に心がけています。
■保育理念
私たちは愛情・信頼・認め合い・思いやりの気持ちがこもった行動を素直に表現できるように、という想いを込めて「あったかい心を持つ子どもに育てる」を保育理念に掲げ、日々保育を行なっています。 |
給与 | 月給202,000円~+諸手当
内訳:基本給(162,000円~)+処遇改善費40,000円+諸手当
諸手当:交通費規定支給(車通勤可)
時間外勤務手当全額支給
役職手当
住宅手当
※試用期間3カ月/同条件 |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 認可保育園 |
定員 | 190 |
勤務時間 | 7:15~20:30の間で実働8時間シフト制(休憩時間は法定通り付与)
■シフトは毎月各園の園長が決定します。
譲り合いや、早めに希望を伝えるなど職員同士協力して、出来る限り全員の希望が通るよう配慮しています。 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上
週休2日制(日+土または他シフト制による1日)
祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替のお休みを取っていただきます。
有給休暇(初年度10日間)
■有給休暇は園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに気持ちよく過ごせます。
産休・育休制度
■産休育休は取得率100%!もちろん男性も育休を取得していただきやすい環境です。
夏季休暇(3日間)
結婚休暇(連続5日間)
介護休業制度
慶弔休暇 |
福利厚生 | 借り上げ社宅制度(自己負担10,000円)※対象条件あり
家賃補助(規程を満たす全社員に家賃補助あり、ご実家が遠方の場合は月12,000円支給)
引越手当 引っ越し費用の半額を補助(規定あり)
遠隔地からの応募の方の面接交通費補助あり ※規定あり
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険)
結婚・出産祝い金
出産祝い品プレゼント
慶弔金支給
退職金制度
海外研修制度(ハワイ・ニュージーランド)
ベネフィットステーション(会員制総合福利厚生サービス)
保養施設(ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢ほか)
行楽施設割引(プール・遊園地など割引入場券など)
社員割引:自社商品(通販事業商品などの小学館関連商品・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引)
定期健康診断
歯科健診
家族健康診断
インフルエンザ予防接種(健保一部負担) |
受動喫煙防止措置の状況 | 施設内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方
経験年数問わず実務未経験・ブランクのある方も大歓迎(中途向け研修多数あり) |
面接予定地 | 広島県三次市四拾貫町12-1 |
ホームページ | http://www.shopro.co.jp/hoiku/recruit/ |
選考フロー | ▼一次面接・筆記試験
(簡単な一般常識テスト、作文、5分程度の絵本の読み聞かせ等の実技)
■筆記試験の一般常識と作文は、特別に難しい内容ではありません。
■平日の面接参加が難しい方には、日曜開催の面接会をご案内いたします。保育園で開催いたしますので、園見学ができる点でも好評をいただいております。
▼二次面接(個人面談)
■園に配属された後、その方が笑顔で働いていただけるかを想像してお話させていただいています。
上手に話しているから面接を通過するわけではありませんので、おおらかな気持ちでいらしてくださいね。
▼内定
※遠隔地からの応募は面接交通費補助有
※規定有
※正社員・契約社員のみWEBでの面接も実施しています。詳細はお問い合わせください。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
法人情報
法人名 | 株式会社小学館アカデミー |
---|---|
URL | http://www.shopro.co.jp/hoiku/recruit/ |
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