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求人情報

きらら保育園かんとう通り
保育士

正社員

月給 180,000円 〜 350,000円

給与

:

月給 180,000円 〜 350,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR各線「秋田駅」から車で6分 秋田中央交通「大町二丁目」下車徒歩1分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場・駐車場あり） ・オフィス街の中にある園で隣にコンビニがあり、お散歩で行ける距離に大きな公園もあります。 ・夜も人通りが多く、帰り道も安心です。
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)

月給18万円～+諸手当充実！子連れ出勤OK、お休みの相談もしやすい職場

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■残業なし！仕事とプライベートの両立を応援♪ ■月給180,000円～350,000円＋充実の手当 ■駅チカ＆マイカー通勤OK！通勤ラクラク☆ ■産休・育休取得率100%！家庭との両立も安心 ーー【子どもたちの"きらきら"した瞳が輝く保育園】 私たちの園では、一人ひとりの子どもの心に寄り添う保育を大切にしています♪絵本や音楽、動植物とのふれあいを通じて、豊かな感性と思いやりの心を育んでいます。地域の高齢者や学童との交流も定期的に行い、様々な世代との関わりも大切にしています。"世界一"の保育を目指して、職員一同が笑顔で楽しく保育に取り組んでいます☆ ーー【チームワーク抜群！長く働ける環境が整っています】 20代から60代まで幅広い世代の先生が活躍中！「みんなで助け合う気持ちが根付いている職場」と先輩たちも太鼓判を押す、アットホームな雰囲気が自慢です♪残業や持ち帰り仕事は禁止！時間内に仕事が終わるよう、職員同士が声を掛け合いながら協力し合っています。シスターブラザー制度や充実した研修制度で、未経験の方も安心してスタートできますよ★キャンピングカーの無料貸出しなど、ユニークな福利厚生も魅力です！
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施設の様子

きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)の様子

子どもたちの目線に立ち、一人ひとりの心に寄り添う保育をしています。

きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)の様子

絵本・音楽・動植物など、様々なものとのふれあいを通じて思いやりを育んでいます。

きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)の様子

ご高齢の方や学童の子どもたちとの園外交流の場も定期的に設けています。

採用担当からの一言

きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)採用担当からの一言

結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントに対応できる働き方を実現し、ワークライフバランスや多様な働き方を取り入れています。仕事とプライベートの充実をサポートする制度が整っており、「きらきらした瞳」で笑顔あふれる保育園を目指しています。

先輩からの一言

きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)先輩からの一言
子どもたちが笑顔で私の元に来てくれる瞬間がとても嬉しく、やりがいを感じています
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)先輩からの一言
みんなで助け合う気持ちが根付いている優しい職場なので、気軽に声を掛け合えます
きらら保育園かんとう通り(秋田県秋田市)先輩からの一言
基本的に残業や持ち帰りは「禁止」なのでありません。時間内に終わる工夫をしています
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募集要項

施設名 きらら保育園かんとう通り
勤務地
秋田県秋田市大町2-5-1
きらら保育園かんとう通りを大きい地図で確認する
アクセス
JR各線「秋田駅」から車で6分 秋田中央交通「大町二丁目」下車徒歩1分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場・駐車場あり） ・オフィス街の中にある園で隣にコンビニがあり、お散歩で行ける距離に大きな公園もあります。 ・夜も人通りが多く、帰り道も安心です。
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・乳幼児（0歳～6歳）までの保育業務全般 ・遊びを通じて心身のすこやかな発達をサポート ・保護者に対する報告・アドバイスなどのサポート ・月案・週案など、保育に関する書類作成 ・その他保育に関係する業務全般 ＜クラス定員＞※令和5年4月 0歳児クラス　 8名／職員3～4名 1歳児クラス　10名／職員2～3名 2歳児クラス　11名／職員2名 3歳児クラス　 3名 4歳児クラス　 2名 5歳児クラス　 6名 （3～5歳児合同／職員2名） 計40名 ■保育姿勢 ・園児の育ちを徹底的にサポートします。 ・保護者の子育てを徹底的にサポートします。 ■保育理念　　 ・愛和の精神で、職員同士が互いにおもいやり、常に笑顔で笑い声溢れる環境を創ります。 ・”世界一“の支援の質・保育施設を目指し日々考え行動し、地域の創生に貢献します。
給与
月給180,000円～350,000円 ・別途支給手当　 職務手当　5,000円～40,000円　※対象者に支給 役職手当　5,000円～130,000円　※対象者に支給　 勤続年数手当　5年間は2,000円／年ずつ自動昇給。6年目以降、65歳まで300円／年ずつ自動昇給。 時間外手当 交通費 マップ上の最短距離（15円／km）×平均稼働日数で支給 昇給年1回（4月）2,000円～30,000円／月※昨年度実績 賞与年2回（6月／12月）計2カ月分※昨年度実績。業績により＋αあり ＜モデル年収例＞ 年収266万円／23歳／入社3年 年収312万円／35歳／入社5年 年収400万円／40歳／入社10年 ※試用期間6カ月、待遇に変動なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 事業所内保育
定員
36
勤務時間
1カ単位の変形労働時間制 全日　7:00～21:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆原則残業と持ち帰り仕事はありません。勤務時間内に事務作業時間も確保しています。 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・残業や持ち帰りはありません。製作などの作り物も勤務時間内に職員同士が声を掛け合い行なっています。 ・みんなで助け合う気持ちが根付いている優しい職場なので、「〇〇やろうか？」「〇〇お願いできる？」などと、気軽に声を掛け合うことができます。 ・基本的に残業や持ち帰りは「禁止」なのでありません。隙間時間を活用するなど、時間内にできる内容にして工夫しています。
休日・休暇
年間休日107日 週休2日制（4週8休、シフトによる） 有給休暇（法定通りに付与／半日から取得可能／3日以上の連休取得は応相談） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇休暇（取得率・復帰率ともに100％） 介護・看護休暇 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・残業や持ち帰りがない分、休日には家族との時間・自分の時間に集中しリフレッシュできるので、丁度良いバランスが取れています。休憩中に聞かれるプライベートの話からも、みなさん自分の時間を楽しんでいることがうかがえます。
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定期健康診断 制服貸与（エプロン） 資格取得支援制度 正社員時短勤務制度（応相談） 定年後の再雇用制度 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備。駐車場もあり、自己負担6,700円／月） キャンピングカー無料貸し出し 社員用アパートあり（応相談） ひとり親手当　子ども一人5,000円／月 お子様のお預かりOK（子連れ出勤・系列園でのお預かりどちらも可能です）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方（保育士としての実務経験や活かせる知識・スキルがあれば尚可） ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ※敬意と尊敬もって仕事ができる方やリーダーを目指している方、自ら進んで挨拶ができる方をお待ちしております。 ◆活躍中の先生たちからのコメント シスターブラザー制度や研修も充実していて、不安なく安心して仕事を覚える事が出来ました。 ◆20～60代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍しています。 ・職員同士の明るい会話が多く、意見交換も活発です。 ・人数にゆとりがあるためお休みの相談がしやすく、入職したばかりの方へのサポートも丁寧に対応しています。 ・意欲を重視しており、様々なことに挑戦できる機会があります。年次問わず評価をしているため、中途入職がハンデになることはありません。 ※定年や家族都合、転居などでの退職をされる方がほとんどで、自己都合での退職はほぼありません！
面接予定地
秋田県秋田市大町2-5-1
ホームページ http://kirara-tp.co.jp/service/hoikuen.html
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆子育てと仕事の両立に難しさを感じている方やいつまでも保育に携わりたい方は、ぜひご応募ください！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 きららホールディングス
URL http://www.kirara-tp.co.jp/
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