求人情報
川崎たちばな保育園 保育士 正社員
月給 217,450円 〜 282,690円
求人情報
正社員
月給 217,450円 〜 282,690円
給与
:
月給 217,450円 〜 282,690円
※詳細は募集要項をご覧ください
アクセス
新卒・未経験者も歓迎!年休は124日!完全週休2日制のほぼ土日休み。
社会福祉法人
モンテソーリ
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
住宅補助あり
車通勤可
ボーナスあり
保育士
正社員
施設の様子
異年齢保育を実施。年上の子が、年下の子を手伝ったりと協調性を学んでいきます。
野菜を育てる年長さん。水やりや育っていく過程で色の変化に気付き、収穫も自分達。
大好きな体操教室。定期的に専任の講師を迎え(年齢別)に身体を動かす楽しさを体感。
先輩からの一言
募集要項
施設名 | 川崎たちばな保育園 |
---|---|
勤務地 | |
アクセス | 東急田園都市線「梶が谷駅」から徒歩15分
※マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) |
仕事内容 | ■具体的な仕事内容
子どもたちが「こんな素敵な大人になりたい」という姿で子どもたちと接してもらいたいです。
子どもたちは自分で成長していく力を持っています。私たちはそのプロセスを国際モンテッソーリ教育に基づき、見守りながら、日々を穏やかに過ごしています。
新しく仲間となる方には、国際免許を持った職員や経験豊富な職員との複数担任で丁寧な日々を子どもたちと過ごしてもらいたいです。
<クラス定員>
各年齢複数担任 常勤2名
0歳児クラス 8名/常勤2名 パート2名
1・2歳児異年齢クラス 18名/常勤3名 パート2名
1・2歳児異年齢クラス 15名/常勤2名 パート2名
1・2歳児異年齢クラス 22名/常勤3名 パート3名
3・4・5歳児異年齢クラス 27名/常勤3名
3・4・5歳児異年齢クラス 27名/常勤2名
3・4・5歳児異年齢クラス 26名/常勤2名
乳児フリー職員 2名
幼児フリー職員 2名
■保育理念
つよいからだと、つよくやさしいこころを持つ子(慈しみの心がある人)になろう
自立=自分の力を信じられるからこそ、自分の人生を自信もって歩める。
自律=自分の心を自分でコントロールできることで、自分自身の精神を安定に保てる。
たちばなでは「自立と自律を持つ子」になってもらいたいと思っています。
保育士の先生には、子どもたち自身の成長のお手伝いをするという立ち位置で子どもと接し、
穏やかな世界を作っていきたいと思っています。
※より詳しい保育観についてはページ最下段「ここがポイント!」をご覧ください。 |
給与 | ※経験者は別ページで募集しています。
月給217,450円~282,690円(2022年度全施設新卒者4月)
・月給内訳
基本給 185,000円~212,000円
資格事務手当 6,000円
給食手当 3,250円
処遇改善手当 5,000円~40,000円
みなし残業手当 18,200円~21,440円
(11時間40分として/超過分別途支給)
※残業は1日35分程度、着替えの時間など
・別途支給手当
通勤手当 実費支給(上限なし)
時間外手当
国際モンテッソーリ教師ディプロマ
23,000円~28,000円/月
住宅手当 上限80,000円/月
※行政の宿舎借上げ補助事業での手当
昇給年1回(4月)3,000円/月
※2021年,2022年平均での昇給額
賞与年3回(7月・12月・3月)
1年目5.5カ月~6.2カ月分程度
2年目6.4カ月~8.4カ月分程度(2021年度実績)
【年収例】
年収375万円/20歳/入社1年
※試用期間6カ月/同条件
待遇の良さについては、ページ下の「ここがポイント!」をチェックしてみてください! |
雇用形態 | 正社員 |
募集職種 | 保育士 |
施設形態 | 認可保育園 |
定員 | 150 |
勤務時間 | 7:00~20:00の間で実働8時間勤務のシフト制
(休憩60分)
※シフトは1週間の交代制です。
◆残業は1日およそ30~35分程度
(着替えの時間・事務など)
持ち帰り仕事はありません!
<残業時間を削減するための取り組み>
・シフトは10分間隔で作成し、休憩時間を全員が取れるように声を掛け合っています。
・ICT導入で事務作業を簡素化しています。
・複数担任制で分業することにより負担軽減しています。
・現場の声を大切にして、書類関係はパソコンと手書きで区分しています。
・先生の製作物(壁面の製作など)は撤廃しています。
・新しく何かを始める時は、古い仕事を減らすようにしています。
|
休日・休暇 | ※年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
※土曜日出勤がある場合は、次の週の平日に振替休日があります。
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇
産休育休制度(取得率100%、復帰率90%) |
福利厚生 | 社会保険完備
退職金制度
研修制度
…園内での勤務時間中に研修が受けられます
宿舎借上げ制度
…川崎市の補助制度利用しています
制服貸与
給食あり
各種祝い金あり(結婚祝い金・慶弔見舞金など)
マイカー通勤可(法人契約の無料駐車場あり) |
受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、もしくは資格取得見込の方
※新卒の方も歓迎しております! |
面接予定地 | 神奈川県川崎市高津区向ヶ丘1-3 |
ホームページ | http://www.tatibana.ed.jp/ebinatatibana/ |
選考フロー | ▼保育士バンク!からお問合せ
施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡
<施設見学へ進む場合>
ご都合のいい日程をご相談ください。
<面接に進む場合>
▼面接1回予定 ※WEB面接可
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。
▼内定
面接~内定までは約7日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 |
ここがポイント! | ■保育で大切にしていること
・信じること
子どもが失敗するのは当たり前。そのうえで、成功体験と様々な体験を用意するようにしています。「いつかは一人で必ずできるようになる」と信じる心が大切です。
・観察すること
子どもたちの発達の現在地を知ることを大切にしています。昨日と今日の子どもはすでに違うため、日々成長する子どもたちに必要な環境は何かを日々検討するために観察をします。
・大人が手本となること
職員は、立ち振る舞い全てが子どもたちに吸収される存在です。人の精神を最も作るのは「言葉」であり、言葉が人の心をつくるため、言葉を大切にしています。
・提供への理解をすること
観察した子どもにどんな目的を持った環境・提供が必要か、環境・提供から子どもたちが何を吸収しているか理解する知識を深めることを大切にしています。
■職員さんの待遇をしっかりと整えています。
私たちは、「人材は人財(たから・財産)」と考えています。
賞与においては、その年度の会計状況により変動はありますが、できる限り先生方に還元したいと考え、それを実現しています。
保育目標達成に一番大切なのは、先生の人柄・態度・心構えです。「人は人によって育つ」、先生たちの雰囲気は子どもたちにも敏感に伝わっていくと考えているので、先生たちが充実した日々を送り、それが保育にも活かされるよう待遇面からしっかりサポート。働きやすい環境を整えています。
ご興味のある方はぜひ一度、先生たちや子どもたちの様子を見に、園見学へお越しください!
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。 |
従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) |
就業場所の変更の範囲 | 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) |
有期労働契約を更新する場合の基準 | 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 |
この園の特徴
川崎たちばな保育園で募集中の求人
法人情報
法人名 | 社会福祉法人妙常会/学校法人妙常学園 |
---|---|
URL | http://www.tatibana.ed.jp/ebinatatibana/ |
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法人の保育理念である「慈しみの心を育み、安穏なる社会をめざす」を目指して、当園では仏教保育とモンテッソーリ教育を取り入れています。園見学も随時行なっていますので、まずは見学にいらしてください。働きやすさ抜群の環境で働いてみませんか?