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求人情報

こぐま保育園
保育士

正社員

月給 170,000円 〜 315,000円

給与

:

月給 170,000円 〜 315,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR奥羽線「泉外旭川駅」から徒歩3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場・駐車場あり） ・住宅街の中にある園です。近隣にはスーパー、ドラッグストア、コンビニなど便利なお店が立ち並んでいます。夜も人通りが多いので帰り道も安心です。 ・お散歩へ行ける距離に公園もあり、保育環境にも利便性にも恵まれています。
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)
こぐま保育園(秋田県秋田市)

泉外旭川駅から徒歩3分・子連れ出勤OK！働きやすさを大切にする保育園

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

保育士

正社員

■駅チカ3分！通勤便利な好立地で安心♪ ■残業ほぼなし！プライベート充実できます☆ ■産休・育休取得率100%！復帰後も働きやすい◎ ■有給休暇は1時間単位から取得OK！ ーー【笑顔と愛情あふれる、アットホームな保育園】 自然豊かな住宅街に佇む「こぐま保育園」。30名の小規模園だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添った丁寧な保育を実現しています。食育にも力を入れており、旬の食材を使った自園調理の給食や、お料理教室など、子どもたちの「食べる楽しさ」を大切にしています。保育理念に掲げる「愛和の精神」のもと、職員同士が支え合い、笑顔の絶えない温かな保育環境を創っています♪ ーー【安心して長く働ける！充実の職場環境】 「子どもたちの成長を一緒に喜べる」「先生の名前を呼んでくれる瞬間が嬉しい」など、やりがいの声が多数！20～60代まで幅広い世代の先生が活躍中で、職員同士の仲も良好です。複数担任制を採用しているため、休暇も取りやすく、新入職員へのサポート体制も万全。結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、子育て中の方も多数活躍中です。キャリアアップ制度も充実しており、意欲的な方の成長をしっかりサポートします☆
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施設の様子

こぐま保育園(秋田県秋田市)の様子

保育室では、自由遊びや課題制作、絵本の読み聞かせなど、さまざまな体験を提供します

こぐま保育園(秋田県秋田市)の様子

取れたて野菜を使ったお料理教室も開催。食べることを通じた食育にも注力しています！

こぐま保育園(秋田県秋田市)の様子

昼食は安心安全にこだわった自園調理！旬の食材は体の成長に必要な栄養が詰まってます

採用担当からの一言

こぐま保育園(秋田県秋田市)採用担当からの一言

結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントに対応できる柔軟な働き方を実現し、ワークライフバランスや多様な働き方を取り入れています。仕事とプライベートの充実をサポートする制度が整っており、笑顔あふれる保育園を目指しています。

先輩からの一言

こぐま保育園(秋田県秋田市)先輩からの一言
日々、子どもたちが私の名前を呼んで来てくれることが何より楽しい瞬間です！
こぐま保育園(秋田県秋田市)先輩からの一言
希望休を毎月聞いてくださるので自分の時間も確保でき、しっかりと切り替えができます
こぐま保育園(秋田県秋田市)先輩からの一言
一緒に働く職員みんな仲が良く、あたたかい雰囲気で楽しい職場です！
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募集要項

施設名 こぐま保育園
勤務地
秋田県秋田市泉菅野2-9-11
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アクセス
JR奥羽線「泉外旭川駅」から徒歩3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場・駐車場あり） ・住宅街の中にある園です。近隣にはスーパー、ドラッグストア、コンビニなど便利なお店が立ち並んでいます。夜も人通りが多いので帰り道も安心です。 ・お散歩へ行ける距離に公園もあり、保育環境にも利便性にも恵まれています。
仕事内容
■具体的な仕事内容 ・乳幼児（0歳～6歳）までの保育業務全般 ・遊びを通じて心身のすこやかな発達をサポート ・保護者に対する報告・アドバイスなどのサポート ・月案・週案など、保育に関する書類作成 ・その他保育に関係する業務全般 ＜クラス定員＞※令和5年4月以降 0歳児クラス　4名／職員3名 1歳児クラス　5名／職員2名 2歳児クラス　5名／職員2名 3歳児クラス　5名／職員2名 4歳児クラス　6名／職員1名 5歳児クラス　5名／職員1名 計30名 ■保育目標 ・誰とでもしっかり挨拶ができる子ども ・全力で遊び、感動できる子ども ・色々な事に興味を持ち意欲ある子ども ・自分を信じて愛する事が出来る子ども ■保育理念　　 ・愛和の精神で、職員同士が互いにおもいやり、常に笑顔で笑い声溢れる環境を創ります。 ・”世界一“の支援の質・保育施設を目指し日々考え行動し、地域の創生に貢献します。
給与
月給170,000円～315,000円 ・別途支給手当　 幼稚園教諭手当　5,000円　※対象者に支給 職務手当　5,000円～40,000円　※対象者に支給 役職手当　5,000円～100,000円　※対象者に支給　 時間外手当 交通費 マップ上の最短距離（15円／km）×平均稼働日数で支給（上限14,000円／月） 昇給年1回（4月）2,000円～30,000円／月※昨年度実績 賞与年2回（7月／12月）計2カ月～2.5カ月分※昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収259万円／23歳／入社3年 年収310万円／35歳／入社5年 年収360万円／40歳／入社10年 ※試用期間6カ月、待遇に変動なし
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 認可保育園
定員
30
勤務時間
1カ月単位の変形労働時間制 月～土　以下の①②③④交替制で、実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト一覧＞※①④は週1回程度です。 ① 7:00～16:00 ② 8:30～17:30 ③ 9:00～18:00 ④10:00～20:00 ◆原則残業と持ち帰り仕事はありません。複数担任制で保育をしており、勤務時間内に事務作業時間も確保しています。 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・ほとんど持ち帰り仕事も残業もないのでしっかりと仕事とプライベートを分けて、それぞれ充実させることができます。
休日・休暇
年間休日107日 週休2日制（4週8休、シフトによる）※日曜・祝日はお休み 年末年始休暇（12/30～1/3） 有給休暇（法定通りに付与／1時間単位で取得可能／3日以上の連休取得は応相談） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇休暇（取得率・復帰率ともに100％） 介護・看護休暇
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定期健康診断 資格取得支援制度 正社員時短勤務制度（応相談） インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐輪場完備。駐車場は4,000円まで自己負担、それ以上は法人が負担） ひとり親手当　子ども一人5,000円／月 お子様のお預かりOK（子連れ出勤・系列園でのお預かりどちらも可能です）
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方（保育士としての実務経験や活かせる知識・スキルがあれば尚可） ※新卒・未経験者、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ※敬意と尊敬もって仕事ができる方やリーダーを目指している方、自ら進んで挨拶ができる方をお待ちしております。 ◆活躍中の先生たちからのコメント ・子どもたちが何かを始めてできるようになった時や、保護者の方が「子どもが家でもみゆ先生の話しをしている」と言われた時に、やりがいを感じます。 ・一番は働きやすい「環境」にあります。周りの先生方との関係性としては相談しやすく、子どもたちの成長や自分の悩みについても明るく、楽しくお話することができます。解決策を一緒に考えてたり、アドバイスをくれたりと、毎日元気に仕事に向かうことのできる環境のある職場です。同世代の先生方も多いので、とっても楽しいです。 ・子どもたちの成長を感じられた時や、行事が無事に終わった時、保護者の方々が喜んでくださっている様子を見た時は、特に嬉しくなります。 ◆20～60代の幅広い世代の職員が男女問わず活躍しています。 ・職員同士の明るい会話が多く、意見交換も活発です。 ・人数にゆとりがあるためお休みの相談がしやすく、入職したばかりの方へのサポートも丁寧に対応してもらえます。 ・意欲を重視しており、様々なことに挑戦できる機会があります。年次問わず評価をしているため、中途入職がハンデになることはありません。
面接予定地
秋田県秋田市泉菅野2-9-11
ホームページ http://www.hanazuna.or.jp/pages/10/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回予定）※書類選考はありません。WEB面接も対応可能です。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆子育てと仕事の両立に難しさを感じている方やいつまでも保育に携わりたい方は、ぜひご応募ください！
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    A

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法人情報

法人名 きららホールディングス
URL http://www.kirara-tp.co.jp/
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