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求人情報

こがねい保育園
保育士

正社員

月給 198,000円 〜

給与

:

月給 198,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK！（無料駐車場、無料駐輪場あり）
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こがねい保育園(栃木県下野市)
こがねい保育園(栃木県下野市)
こがねい保育園(栃木県下野市)
こがねい保育園(栃木県下野市)

2022年4月民営化により新しくスタート！長く保育士として輝ける職場

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

保育士

正社員

■産休・育休取得率100%！子育て中の先輩も多数活躍中♪ ■残業少なめ＆持ち帰り仕事なしでプライベート充実☆ ■充実の研修制度で未経験・ブランクある方も安心スタート！ ■月給198,000円～＆賞与年3回で安定収入◎ ーー【子どもと先生の笑顔があふれる、アットホームな保育園】 「心身ともに健康で、豊かな人間性を育む」を理念に掲げる『こがねい保育園』。ベテランから若手まで、先生同士の仲が良く、共に学び合える温かな雰囲気が自慢です♪複数担任制を採用しているので、先輩の先生からマンツーマンで丁寧に指導してもらえます。行事の準備も専門スタッフがサポートするので、保育に集中できる環境が整っています☆ ーー【安心して長く働ける！充実の福利厚生とワークライフバランス】 子育て中の先生への手厚いサポートが自慢！時短勤務制度や「こども休暇」など、独自の支援制度も充実しています。PCを活用した効率的な事務作業で残業も少なめ。「パート・常勤問わずメンターがついているので安心」「ベテランと若手が分け隔てなく盛り上がれる」など、先輩からの声も◎。また、外部講師による研修制度も充実！スキルアップしながら、長く安心して働ける環境です♪
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施設の様子

こがねい保育園(栃木県下野市)の様子

これまでの同園の良さと内木会の豊富なカリキュラムで、充実した保育を行ないます。

こがねい保育園(栃木県下野市)の様子

福利厚生・給与面も年々向上し更に働きやすい環境に。先生方を大切にしています。

こがねい保育園(栃木県下野市)の様子

ブランク・未経験も歓迎。長く保育の仕事の楽しめる職場作りにも取り組みます。

採用担当からの一言

こがねい保育園(栃木県下野市)採用担当からの一言

2022年は中途採用が8名入職しました。少人数なので、チームワークも抜群で、協力しあって毎日楽しく保育をしています。中途採用の方も前職の経験を活かして活躍中です。一人暮らしやブランクのある方も大歓迎！一緒に明るい園をつくっていきましょう。

先輩からの一言

こがねい保育園(栃木県下野市)先輩からの一言
初年度は複数担任で、仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました
こがねい保育園(栃木県下野市)先輩からの一言
パート、常勤問わずメンターがついているので質問もしやすく、安心して働けました
こがねい保育園(栃木県下野市)先輩からの一言
ベテランの先生と若手の先生も分け隔てなく、共通の話題で一緒に盛り上がれる職場です
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募集要項

施設名 こがねい保育園
勤務地
栃木県下野市小金井1249-1
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アクセス
JR宇都宮線「自治医大駅」から車で10分 ◆マイカー・自転車・バイク通勤OK！（無料駐車場、無料駐輪場あり）
仕事内容
■具体的な仕事内容について ・保育全般（鍵盤ハーモニカ、歌、ピアノ、制作、遊びなど） 朝の会で出席確認や歌をうたった後は、クラス活動として行事や体操・鍵盤ハーモニカ・英語活動・戸外遊び・制作などを行なっています。時には園外へ出て遠足や収穫体験などの自然体験をします。給食は、おいしい手作りの完全給食。午後は主活動など担任が学齢ごとに日々の活動内容を考えています。 ピアノの能力は入社時には問いませんが、少しずつでも上達したいと考えている方を歓迎いたします。 ・事務書類（月案・日案・週案など） 事務書類は、時間をかけずに効率よく進められるよう最低限のものに絞ってPCで作成しています。また、連絡帳やおたよりも電子化を進めているので、持ち帰りの仕事がないのが当法人の特長です。 担任としてクラスに入る時間とは別に、事務書類や休憩の時間を確保していますので、無理なく仕事ができるようになっています。PCに不安をお持ちの方も、文字入力などの基本的な操作ができれば問題ありませんので、ご安心ください。 ・行事 行事専門の事務やフリー保育士を配置し、行事の準備にかかる時間を減らせるようにしています。大きな行事の企画・運営や保護者向けのお手紙等は専門の事務がほとんどやってくれるので、担任は保育に専念する時間を確保できるようになっています。また、系列園からお手伝いが来てくれるので、自園に自分の子どもを預けている職員は、子ども優先で行事に参加できます。 ■保育理念（保育への想い・大切にしていることなど） 「心身ともに健康で、豊かな人間性と幅広い経験をもち、どんなときにも人間としてたくましく生き抜く力をつける」 社会福祉法人内木会では、子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生だと考えています。先生が教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながるため、1人ひとりがしっかり成長できる環境を整え、結婚後も子育てと仕事を両立できる環境づくりに力を入れています。
給与
月給198,000円～ ・内訳 基本給　短大・専門卒173,000円+α～、四大卒183,000円+α～ ※αは経験年数などにより変動あり。最大30,000円程度 研究手当4,000円 処遇改善費21,000円 ・別途支給 通勤手当　月上限20,000円（実費支給） 処遇改善費Ⅱ　5,000円～40,000円 ※役職・経験年数等により決定します。 超過勤務手当 役職手当　10,000円～ 時間外手当 ※県外出身者、自宅からの通勤が困難な場合は、住宅手当20,000円支給 昇給年1回（4月）3,000円／月※昨年度実績 賞与年3回（7月・12月・3月）3～3.5カ月分※昨年度実績 【超過勤務手当の内訳】 土日祝：2時間分支給（2,976円）など ※1年目の場合の一例となります。 【モデル月給例】 月給279,100円（基本給、超過勤務手当、通勤手当4,100円、住宅手当含む） 【モデル年収例】 入社1年目平均　年収356万円 入社5年目平均　年収438万円 入社10年目以降平均　年収492万円 ※試用期間4カ月（条件変更なし）
雇用形態
正社員
募集職種
保育士
施設形態 保育園
定員
90
勤務時間
基本：8:00～17:00、8:30～17:30 ※日直：7:00～19:00【3時間分支給】 ※中番：9:00～20:00【超過勤務なし】 ※土日祝：7:00～18:00【2時間分支給】 　　　　　8:30～17:30など ※実働8時間シフト制・休憩60分 ※早番、遅番時等の超過勤務時には別途【時間数分】の手当を支給。 ※土日祝は姉妹園の職員とのローテーションのため、2ヶ月に1度程度出勤あり ◆残業は月平均10時間程度、持ち帰り仕事はほぼありません。 書類業務にはPCを使用。シフト内に書類業務時間を組み込んだり、事務作業は専任スタッフが担当したりして、業務効率を上げています。複数担任制で分業しているので、一人当たりの業務負担も少なめです。 ＜早番・遅番、休日出勤の目安は？＞ 早番・遅番の平均回数は園ごとに異なります。順番で回ってきますので、少ないときは月に5時間程度、多くても10時間程度です。 土日祝日の勤務はシフト制ですので、年間に6～8回程度回ってきます。そのうち日直を担当する際は超過勤務手当が発生し、平日に振替でお休みができます。 ■1日の業務の流れ　※その日の状況により変動いたしますので一例となります。 8:00　朝礼 園児の情報共有や重要事項の伝達、スケジュールの確認などをします。 8:05　園児受け入れ 保護者の方と会話をしながら園児の体調などの確認をします。保育室の準備や環境整備も同時に行なっていきます。 9:30　朝の会・クラス活動 園児達と元気に歌を歌ったりして朝の会をします。事前に立てた保育計画に沿って、体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。 11:30　給食 園児と同じ給食を食べます。一人で食事が出来ない年齢の子には食事のサポートをします。 12:30　クラス活動・午睡 午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児たちの達成度を確認しながら指導を行ないます。 0～3歳児は午後の活動に向けて2時間ほど午睡をします。この間、先生方が休憩を順番にとっていきます。午睡後は、制作をしたり戸外遊びや散歩をしたりして、クラスの垣根を越えて保育を行ないます。 14:30　おやつ 手作りのおいしいおやつを食べながら食育指導をします。 16:30　帰りの会 帰りの歌を歌うなどして、明日への期待をもって 降園していきます。 17:00　帰宅 保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などをします。明日の準備などが終われば制服を着替えて帰ります。一日お疲れ様でした！
休日・休暇
年間休日115日 週休2日制（シフトによる） ※2カ月に1回程度土日祝出勤あり（平日振替休日あり） 夏季休暇（初年度3日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（初年度10日、最大20日）※取得率85％！ 誕生月休暇（年1日） 看護休暇（年5日/人）※子育て中の職員対象 こども休暇（最大年15日）※子育て中の職員対象の法人独自の休暇 産前産後休暇、育児休暇（取得率、復帰率ともに100％！） ◆週休3日制の選択も可能です。詳細はお問い合わせください！ ◆お休みの相談がしやすいので、プライベートもしっかり確保できます。 ＜園が行なっている子育て支援！＞ 早番・遅番の免除や、お子さんが3歳になるまでの時短勤務、園独自のこども休暇（有給休暇とは別に子育て中の職員に付与される有給・無給制度）があります。 また、職員配置に余裕があるのでお子さんの急な体調不良や行事など、お休みには柔軟に対応しています。ここ数年は産休・育休の復帰率は100％となっており、常勤として復帰する先生もたくさんいらっしゃいますよ！
福利厚生
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 退職金制度 確定拠出年金 研修制度 資格取得支援制度あり 健康診断 給食あり 制服貸与（シャツ、ポロシャツ、エプロン、フリース） インフルエンザ予防接種、割引 時短正社員制度（産休育休からの復帰時など）※実績あり 子連れ出勤、系列園に入園OK マイカー通勤OK（無料駐車場あり） 自転車、バイク通勤OK（無料駐輪場あり） ＜研修制度を利用した先輩の声＞ 「初年度は複数担任を持つことになっており、先輩保育士から仕事や保育を優しく教えていただきたくさん学ぶことができました」 「パート、常勤問わずメンターがついているので、不安なことや分からないことがすぐに聞けて安心して働けました」 「外部講師を招いた研修が充実しており、また、職場の先輩からも社会人としてのマナーや基礎について学ぶことが多く、就職してよかったと思っています」
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒、未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ◆内木会の園として働きやすい職場・雰囲気作りにも取り組んでいきます！姉妹園では、近隣にお住いの方、地元出身の先生も多く活躍中。明るく会話が多い園が多く、話しかけやすい雰囲気があります。丁寧なサポートや研修もあるので、未経験、ブランクのある方も歓迎です！
面接予定地
栃木県下野市小金井1249-1
ホームページ https://yakushiji.hp.peraichi.com/Midcareer-recruitment
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） スケジュール調整後、見学、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接の対応は応相談。 ▼内定　※面接後、10日程度で電話もしくは郵送にてご連絡します。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう。 ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※希望者は、「自主実習」などにも対応しています！
「こがねい保育園」について
「下野市立こがねい保育園」の民間委託を受けて、2022年4月から社会福祉法人内木会が運営を行うこととなりました。こがねい保育園の良さと、内木会のカリキュラムを取り入れ、充実した保育を行なっていきたいと考えています。内木会の園で経験を積んだ先生が異動して一緒に働きますので、民営化に初めて携わる方も、未経験・ブランクのある方も安心して働いていただけます。 ＜内木会からのメッセージ＞ 子どもたちを成長させるのは園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生です。私たちは幼稚園・保育園にとって一番の財産は「子どもたちのために一生懸命になってくれる先生」だと思っています。 毎日の仕事や研修を通して、先生が一人の人間として、教育者・保育者として成長することが子どもたちの成長につながっていきます。 先生一人ひとりが成長できる環境をつくること、先生たちが結婚後も子育てと仕事を両立できる環境をしっかり作ることが、私たちの役目だと思っています。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

  • Q

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

  • Q

    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

    A

    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人内木会
URL https://yakushiji.hp.peraichi.com/Midcareer-recruitment
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