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求人情報

神山認定こども園
保育教諭

正社員

月給 183,040円 〜 208,000円

給与

:

月給 183,040円 〜 208,000円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
JR北陸本線「武生駅」から車で10分 ※越前市を中心に、鯖江市、福井市、越前町、南越前町から通勤されている方もいらっしゃいます。 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪スペースあり） ◆駅前にはスーパーマーケットや銀行などがあり、通勤のついでにお買い物などもできる便利な立地です。
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)
神山認定こども園(福井県越前市)

子育て中の職員も多数活躍中！産育休は取得・復帰率どちらも100％

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

保育教諭

正社員

■月平均残業2h！ワークライフバランス重視♪ ■年間休日115日＋有給取得率100％☆ ■産休・育休取得率100％！子育て世代も活躍中◎ ■入社3カ月間は先輩がマンツーマンでサポート！ ーー【子どもたちの笑顔があふれる、明るい保育環境】 平成28年度に新築された広々とした園舎では、子どもたちのダイナミックな遊びや創造的な発想が溢れています。異年齢との関わりを大切にし、お互いを認め合える環境づくりを心がけています。未来を生きる子どもたちが、自らの力で豊かな人生を歩めるよう、一人ひとりに寄り添った保育を実践しています♪ ーー【温かな職場の雰囲気で、安心して働ける環境です】 20代から60代まで幅広い年齢層の職員が在籍し、アットホームな雰囲気の中で和気あいあいと働いています。「お互い様」の精神で休暇も取得しやすく、子育て中の方も多数活躍中！分からないことがあれば「こうしてみたら？」と先輩職員が優しくアドバイスをくれるので、ブランクがある方も安心して復帰できます。園外研修も充実しており、スキルアップもしっかりサポート☆
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施設の様子

神山認定こども園(福井県越前市)の様子

未来を生きる子ども達が自らの力で楽しく豊かな人生を生きていく力の基を培っています

神山認定こども園(福井県越前市)の様子

異年齢との関わりが多く、同年齢の中では経験できない幅広い人間関係を育んでいます。

神山認定こども園(福井県越前市)の様子

安心して自分を表現し、一人一人の違いを認めあえるような子どもを目指しています。

採用担当からの一言

神山認定こども園(福井県越前市)採用担当からの一言

平成28年度に園舎を改築しました。広々とした園舎や園内では、子ども達のダイナミックな遊びや面白い発想、年下の子に対する心温まる姿に、思わず笑みがこぼれます。先輩職員が丁寧にサポートしますので、ブランクがある方も気兼ねなくご応募ください！

先輩からの一言

神山認定こども園(福井県越前市)先輩からの一言
自分が生まれ育った地域ですが、園に務めたことで地元の良さを再発見できました。
神山認定こども園(福井県越前市)先輩からの一言
子どもの対応や保護者との関わり方では、アドバイスをいただけて参考になります。
神山認定こども園(福井県越前市)先輩からの一言
園外研修では子どもの発達や関わり方を学び、他のクラスの先生方と共有しています。
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募集要項

施設名 神山認定こども園
勤務地
福井県越前市広瀬町132-3-1
神山認定こども園を大きい地図で確認する
アクセス
JR北陸本線「武生駅」から車で10分 ※越前市を中心に、鯖江市、福井市、越前町、南越前町から通勤されている方もいらっしゃいます。 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪スペースあり） ◆駅前にはスーパーマーケットや銀行などがあり、通勤のついでにお買い物などもできる便利な立地です。
給与
月給183,040円～208,000円 ・内訳 基本給176,000円～200,000円 一律手当7,040円～8,000円 ・別途支給手当 時間外手当 交通費規定内支給 ・2km～10km未満　上限4,200円 ・10km～20km未満　上限7,100円 ・20㎞以上　上限10,000円 昇給年1回 賞与年2回　計4.5カ月分※昨年度実績 【モデル年収】 入社4年目／25歳／年収320万円 入社8年目／29歳／年収360万円 入社12年目／33歳／年収410万円
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
設立年月
1981年4月
施設形態 認定こども園
定員
165
勤務時間
7:00～18:00の間でローテーション勤務（実働8時間／60分） ＜シフト制＞ ・7:00～16:00 ・7:30～16:30 ・9:00～18:00など ※前月の20日頃に翌月の休日について希望を聞き、出来る限りそちらに添えるように日々のシフト表を作成しています。正規職員全員にシフト表を渡して共有し、有休等については出勤簿に記入しています。 ◆残業月平均2h！ ・複数担任制を導入し業務を分担しています。 ・持ち帰りの仕事は状況により発生する場合があります。 ＜日々のお仕事の様子について職員の方へインタビューしました！＞ ・とても仕事をしやすい環境です。最初の頃から分からないことは先輩に教えていただき、子どもの対応や保護者との関わり方には、「こうやってみたらどう？」、「今のはこうしてみたらいいかもね」などとアドバイスをいただけて、とても参考になります。時にはプライベートのことを話すこともあり、楽しい雰囲気です！
休日・休暇
週休2日制 GW休暇 夏季休暇（お盆休みとして3日間程度） 年末年始休暇（1週間程度） 有給休暇(入職後6カ月で10日付与/半日～取得可能/5日以上の連休も相談OK) 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％！） 慶弔休暇 介護・看護休暇 ◆年間休日115日＋有休取得率100％！ 職員数にゆとりを持たせているため、お休みの相談がしやすい環境です。 ◆子育て中の職員の割合は全体の約35％！産休取得後、復帰して子育てと両立しながら働いています。 ＜お休みについて職員の方へインタビューしました！＞ ・子どもの急な体調不良等の際も、園長をはじめとして職場の方々も優しく相談に乗ってくれるので助かっています。有休なども「お互い様」の精神で、譲り合いながら出来る限り希望通り取れるように助け合っています。
福利厚生
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 再雇用制度 お子さんの入園・子連れ出勤可能 退職金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 研修制度（勤務時間内に実施しており、外部講師を招いての研修などもあります） マイカー通勤OK（無料駐車場あり） バイク・自転車通勤OK（駐輪スペースあり） ◆入社後もしっかりフォロー！ 入社3カ月間は配属クラスのリーダー職員がおたより帳をマンツーマンでチェックしたり、手づくりのおもちゃ作っていただきます。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
・保育士資格 ・幼稚園教諭免許 上記どちらもお持ちの方 ※実務未経験・ブランクがある方も歓迎！現在の職員数は32名で、30～40代を中心としながら20代～60代の幅広い年代の職員が在籍しています。
面接予定地
福井県越前市広瀬町132-3-1
ホームページ https://kamiyama-n-kodomoen.ed.jp/
選考フロー
▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（1回）実習選考+作文選考 ※履歴書、資格証明書をご用意ください。 ▼内定 ※入職日は気軽にご相談ください。
「神山認定こども園」で働く先生たちにインタビューしてみました！
――Q.どんな時にやりがいを感じますか？ 「子どもたちと喋れるようになって、「〇〇先生」と名前を呼んでくれたときや、担当していた子がクラスが変わっても名前で呼んでくれたり、こちらに来てくれたりする時です。また、卒園する子どもたちを見送るときや、子どもや保護者からありがとうと言われたときにもやりがいを感じます。」 ――Q.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 「卒園した園で働くことができたので、在籍時にお世話になった先生や自分が育った環境で働くことができていることです。また育った地域なので、周辺のことが分かりやすかったり、自分の地元の良さが再発見できました。」 ――Q.どんな研修・教育制度がありますか？ 「園内研修では気がかりなことや発達について話し合います。先輩方の経験に基づいた視点から「こういう関わりをしてみたら？」とアドバイスをいただき、現場でも実践しています。園外研修でも子どもの発達や関わり方を学び、クラスの先生方と共有することで、さらなる向上を目指しています。」 ◆神山認定こども園の特徴について 当園では戸外遊びを積極的に取り入れ、体験を通して発見する喜びや不思議さ、探求心や思考力を育んでいます。また、園庭には畑があり、種まきから収穫まで子ども達が世話をし野菜の生長の変化に気づいたり、収穫の喜びや新鮮な味を楽しんでいます。 ◆職員の1日の流れについて ＜正規職員の場合＞ 7:00～9:00のシフト制で出勤→保育→給食（クラスごとに時間が変わります）→休憩→保育→終業
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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法人情報

法人名 社会福祉法人福栄会
URL https://kamiyama-n-kodomoen.ed.jp/
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