求人情報

レイモンドヒルズ保育園

主任

正社員

月給 224,000円 〜 340,440円

奈良県生駒郡三郷町勢野北5丁目10-1

月給224,000円～340,440円 ※経験や能力により決定 ■別途支給手当 時間外手当100%支給 休日出勤手当 処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり） 通勤手当（上限25,000円） 介護支援手当 昇給年1回 賞与年2回（約3カ月分/年）

60

平日　7:30～19:30の間で8時間シフト制 土曜　7:30～18:30の間で8時間シフト制 ■残業月平均2.8時間！（法人実績） 書類をデジタル化し、各園に事務員が出向し業務をサポート。ほかにも会議を午睡時間や土曜保育時に行なうなど、残業時間の軽減に努めています。また、情報保護のためにも持ち帰り業務はなし！園での保育に専念できる環境づくりを行なっています。

■年間休日120日 月9～12日休み（シフト制） 特別休暇（慶弔・家族等） 特別有給休暇（入社時5日付与※取得条件あり） 介護休暇・育休・産休（取得実績あり） 有給休暇制度（入職6ヶ月後に10日付与） ■有給休暇の平均取得日数11.7日！（法人実績） 5日以上の連休取得もOK！プライベートが充実することで仕事にもいい影響を及ぼすと考えているため、有休取得を奨励しています。 ■産休・育休の取得者数18名（法人実績） ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。働き方の相談もしやすく、長く活躍できる環境を整えています。

社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険） 退職金制度（勤続1年以上※規定あり） 「Relo Club」加入（各種優待割引券など特典多数あり） 有名テーマパークリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等） インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 職場復帰支援金制度（就業一時金の支給） 各種研修制度（国内・海外） メンター制度 社内SNS 表彰制度 マネージャーチャレンジ制度

敷地内禁煙

保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方 ■20代～60代まで幅広い世代の方が活躍中！ ■異業種、ブランクのある方、実務経験のない方など、多様な人材を歓迎いたします。 【個性豊かな職員が働いています！】 当法人では、元銀行員、元アパレル業界、元販売員、元飲食店員など、さまざまな経験・スキルをもった保育者が活躍しています。また、主婦から社会復帰された方も多数いらっしゃいます。檸檬会では職員の多様性を大切にしているため、保育業界以外からのキャリアチェンジも大歓迎です。

和歌山県紀の川市古和田240（法人本部）

■まずは保育士バンク！の「応募する」ボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。 1.エントリーする 2.採用試験（面接、筆記、適性検査） 3.内定・採用 【来園不要のWEB面接実施中！】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、WEBでの面接を実施しております。一次選考通過後WEB面接を案内させていただきます。また、保育園が休園になった場合でも正職員・パート職員問わず在宅勤務を実施、給与満額支給いたします。

◆ここがポイント！ 【オープニングメンバー】イチから理想の保育園を創るやりがい 【地域一丸となったコミュニティ】高齢者・障がい者・子どもたちの関わり 【壮大な環境】菜園・マルシェ・広場など地域共生社会を目指す取り組み 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◆構想を温めてきた「レイモンド・ビレッジ」が始動！ 檸檬会は様々な社会課題に対し、事業を通して新たな社会価値を創造することで問題解決に取り組み、より多くの方と幸せを分かち合える社会づくりを目指しています。その理念を社会に可視化するための小さな試み、それが「レイモンド・ヴィレッジ」。子ども、障がい者、高齢者、全ての人が垣根なく互いを支え合い自分らしく生きられる場づくりを目指しています。 ◆福祉×保育の新しい取り組み 三郷町の地域活性化プロジェクトの一環で、子育て支援としての保育園だけでなく、障がい者支援施設を運営するものです。子どもたちと障がい者、地域住民がふれあうマルシェやカフェ、広場といったコミュニティを創造し、交流・活動を通して多様性と個々人を互いに尊重できる「地域共生社会」をつくる計画です。 ◆地域が一丸となった共生社会の保育園 公園や豊かな自然に囲まれた住宅街の真ん中に建設予定の「レイモンドヒルズ保育園」は、0歳～5歳の子どもたちを預かる保育園。子育て家庭同士が交流できる場として園を開放して子育て支援も実施し、安心して子育てができる環境を整えます。 また、地域の養護老人施設と交流する機会も積極的に設ける計画です。元気で明るい子どもとのふれあいを通して、高齢者がイキイキと過ごせ、子どもも、高齢者とのふれあいを通して、人や社会について学ぶ機会となる。地域社会が一体となれる福祉連携を目指しています。 そしてガラスハウスにて育てる農作物や、近隣の菜園で収穫する野菜は子どもたちの給食に。この地域ならではの、そして「レイモンド・ヒルズ」ならではの壮大な環境の中で、のびのびと保育を行なってみませんか？ ◆私たちが大切にしていること 檸檬会のビジョンは「本当に子どものための保育を」。1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探求心。「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。