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求人情報

認定こども園　子育てセンターとものもり
保育教諭

正社員

月給 177,600円 〜 217,400円

給与

:

月給 177,600円 〜 217,400円

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
天竜浜名湖鉄道「西掛川駅」から車で6分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）
認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)
認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)
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認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)
認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)

土日休みが基本。家族と過ごす時間もしっかりとれる職場環境です。

  • 福利厚生充実

  • ブランクOK

  • 年休120日超

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

保育教諭

正社員

基本的に土日が休みのため、家族との時間を大切にしたい方にぴったりの職場です。残業も月平均5時間とほとんどなく、心身の負担が少ないのがポイント。職員が安心して働けるよう職場環境の改善に力を入れ、家事や育児と両立しながら自分の時間も大切にしたい方にぴったりの環境を整えました。 また、ライフステージの変化に寄り沿ったキャリアを描けるようにサポートしています。 ・キャリアパス例 ①1年目：副担任→3年目：担任→10年目：主任→13年目：係長→18年目：園長 ②1年目：副担任→1年目：担任→5年目：事務員へ異動→9年目：主任→11年目：育児休業→12年目：保育教諭へ異動→13年目：係長 ③入社時：パート→13年目：正規登用→25年目：主任→32年目：係長
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施設の様子

認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)の様子

自然豊かな中に園舎があります。晴れた日には地域にお散歩にでかけ自然を満喫します。

認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)の様子

広くてあかるい食堂で、手作りの昼食を提供。職員も子どもたちと一緒に食事をします。

認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)の様子

自然の物を使った作品作り、読み聞かせ、リズム、太鼓等、特色ある7つの活動を実施。

採用担当からの一言

認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)採用担当からの一言

この10年、ノー残業デーの設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトなどを立ち上げて先生方の職場環境の改善に取り組んできました。ぜひ、生まれ変わった私たちの園を一度見に来て、業務のスムーズさなどを感じてください。

先輩からの一言

認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)先輩からの一言
子どもたちの笑顔にパワーをもらい、毎日楽しくやりがいの感じられる職場です。
認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)先輩からの一言
子どもたちの豊かな発想や成長を、保護者も含めてみんなで喜び合える職場です。
認定こども園　子育てセンターとものもり(静岡県掛川市)先輩からの一言
職員のチームワークが良く、何でも語り合い助け合うことができる環境です。
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募集要項

施設名 認定こども園　子育てセンターとものもり
勤務地
静岡県掛川市大池2305
認定こども園　子育てセンターとものもりを大きい地図で確認する
アクセス
天竜浜名湖鉄道「西掛川駅」から車で6分 ■マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり）
仕事内容
0歳児～就学前のお子様の教育・保育に関わる業務全般をお願いします。乳児、幼児それぞれの年齢発達に応じて援助、支援を行ないます。 ＜私たちが大切にしている保育をご紹介します！＞ 『感性豊かで「生きる力」を備えた子どもを育てるために』という保育理念に基づいた保育を行なっており、特に下記活動に力を入れています。 ☆食育：近隣の畑を借りて野菜の収穫を行なったり、出汁から作る給食、食事の大切さに気付けるよう陶器のお皿を使用するなど工夫を重ねています。 ☆サッカー：運動に対する意欲や集中力、協調性や体力の向上を目的としています。定期的に「理事長杯」が開催され。大きな行事の一つとなっています。 ☆世代間交流 ☆自然：年長さんはウミガメの放流をするなど、自然と多く触れ合う機会を作っています。 ☆絵本：各園に必ず絵本コーナーがあります。週に一度絵本を持ち帰り、お家の方と一緒に絵本を読む時間を作っています。 ☆太鼓：和太鼓を使用し、日本の文化に親しみを持てるようにしています。また太鼓を打つことで楽しさやリズム感、仲間との一体感を感じ、協調性を養ったり、仲間と一つのことをやり遂げる達成感や成功体験を積み重ねることを目的としています。 ☆リズム
給与
＜新卒＞ 短大2年卒：月給183,000円 短大3年卒：月給187,600円 4大卒：月給201,500円 大学院卒：月給217,400円 ※リフレッシュ手当、資格手当含む ＜中途＞ 初任月給177,600円～217,400円 ※経験による優遇・加算あり ・経験加算モデル例 他園3年経験：月給186,000円 他園5年経験：月給184,600円 他園10年経験：月給211,500円 ※リフレッシュ手当、資格手当含む ■賞与・昇給 昇給　年1回 賞与　年3回　計4.8カ月分※前年度実績 ■別途支給手当 通勤手当（月上限37,500円） 次世代育成手当（未就学児1名につき3,000円) 処遇改善加算（一律16,900円、6年目以上40,000円） 扶養手当 時間外手当 ＜中途モデル年収例＞※時間外手当は別途支給 採用時：年収390万円／月収230,250円＋賞与 3年目：年収430万円／月収240,250円＋賞与 7年目主任：年収460万円／月収259,250円＋賞与 15年目係長：年収625万円／月収288,000円＋賞与 ※試用期間2カ月／同条件
雇用形態
正社員
募集職種
保育教諭
設立年月
2017年4月1日
施設形態 認定こども園
定員
120
勤務時間
平日　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 土曜　7:00～20:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 早出　7:00～16:00／7:30～16:30／8:00～17:00 通常　8:30～17:30 遅出　9:00～18:00／10:00～19:00 ※園により前後する場合があります。 ■残業月平均5時時間！ ※2024年4月～10月までの間の正規保育教諭・保育士の残業時間 ■残業・持ち帰りを無くすため下記に取り組んでいます。 ・「ノーコンタクトタイム」を導入 園児との関わりをフリーの職員に任せ、その間に事務作業を進めることができます。 ・「保育ICT」を導入 園児の入退園のデータ化や週案・月案の電子化を始めとして、時代に合わせた見直しを進めています。 ・業務を「見える化」 時間内で業務を完了できるよう個々の業務を職員全体に見える化し、フォローしあいながら業務を進めています。 ・業務後は職員同士帰りやすい雰囲気を作り、ワークライフバランスの充実を図っています。
休日・休暇
◆年間休日120日 完全週休2日制（土・日・祝） ※土曜出勤あり（2.5カ月に1回程度、平日振替休日あり） 有給休暇（初年度10日間／平均取得日数9.6日） 連続休暇制度（5年ごとに最大9日間） 特別休暇制度（結婚・忌引き・一部資格取得） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（最長3年間取得可能、取得率100％！） ⇒産休・育休からの復帰がスムーズに行なえるよう、育休中の職員に向けた座談会を開催しています。
福利厚生
社会保険完備 車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場あり） 仕事着支給 退職金制度（勤続1年以上から受け取り可） 企業型確定拠出年金 慶弔見舞金制度 健康診断あり 人間ドック（無料） インフルエンザ予防接種（無料） 大手テーマパーク・映画割引チケット 無料の独身寮完備（勤務先まで40キロ以上ある方が対象、法人内規定あり。80名の利用実績あり） ◆研修制度（国内外）※1 ⇒職員の成長をサポートする階層別研修や職種別研修、だれもが挑戦できる公募の海外研修（カンボジアにおける幼児教育支援）や出向があります。 ＜産休・育休取得からの復帰サポート充実！＞ ◆短時間勤務制度 ◆育児・介護及び養育等退職者再雇用制度 ⇒育児や介護によって退職せざるを得ない場合でも、3年以内であれば退職前と同様の待遇で再就職できる制度です。
受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙
応募資格
保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちの方、取得見込みの方 ※福祉系の学校卒業でなくてもOK！新卒・未経験者、ブランクがある方もぜひご応募ください。 ※ご自身の希望によって、新しい環境でリフレッシュして働く事ができる制度もあります。 ◆20～50代の先生がまんべんなく配属され、男性の先生も活躍中です！ ピアノが苦手、制作が苦手など不安なことがあっても大丈夫！ 各職員の得意分野を活かし、協力しながら仕事ができるので安心です。
面接予定地
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3（法人本部）
ホームページ http://www.tenryu-kohseikai.or.jp/children/tomonomori/index.html
選考フロー
▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せ当日のうちにご連絡させていただきます。 ▼施設見学・選考会 園の雰囲気や働き方を知っていただき、就職後のミスマッチを減らすために行なっています。 ▼内定 面接から1週間を目安に、可能な限り早めにご連絡いたします。 勤務開始日等、ご相談可能！就業中の方もお待ちしております。
多様な働き方ができるよう、様々な取り組みや体制構築を実施中！
2,400名の職員が働く大規模法人として職員の働きやすさを常に追求し、「ノー残業デー」の設置や「ワーク・ライフ・バランスの推進について」プロジェクトの立ち上げにより、仕事と家庭・生活の両立に向けた「働き方の見直し」を法人全体で進めています。 ※1＜研修について＞ 入職直後：新任職員研修、ワークブック、ステップアップ研修 3～6年目程度：ジャンプアップ研修、職種別研修、パワーアップ研修 主任：主任初任者研修、実践リーダー研修、考課者訓練 係長：係長初任者研修、次世代リーダー研修 施設長／課長／園長：管理職研修、財務研修 部長：部長研修、財務研修 ＜職員データ＞ 子育てセンターとものもり　平均年齢：37.48歳 全こども園配属人数：586名、新卒：157名、中途・登用：110名、パート：319名 ＜天竜厚生会で働く先生にインタビュー！＞ ■お休みって正直とりやすいですか？（A．若手職員）　 Q．入職したての頃、お休みを取りやすい環境はありましたか？ A．先輩職員や園長先生から「休みを取りたい日があれば言ってね！」と優しく声をかけていただいたため、希望のお休みは取りやすい環境にありました。 また、土曜保育で出勤する場合は平日に必ず振休があります。 Q．「連続休暇制度」を取得したことはありますか？ A．あります！ Q．この制度を利用してどんなことをしましたか？ A．天竜厚生会では5年ごとに最大9連休取ることができます。この休暇を利用して関西に旅行に行きました！趣味であるパン屋巡りをして心も体もリフレッシュできました。また、この制度とは別に勤務調整をして3連休を取り、上海を旅行したこともあります。 ■キャリアパスって実際どうですか？（A．役職者） Q．現在の役職や仕事内容を教えてください。 A．すずかけっこ保育園で園長をしています。仕事内容は、日々子どもたちが安心・安全に楽しい園生活を送ることができる環境を様々な面から整えること。また、職員の皆さんが仕事にやりがいを持てることや仕事とプライベートが両立できる職場環境を整えることです。 Q．どのような研修・過程を経て現在の役職に就かれましたか？ A．「階層別研修」や「ジョブチャレンジ制度」を活用しながら、現場保育士10年、主任3年、係長3年、そして入職して17年目に園長（事業所長）となり、現在、園長2年目です。 Q．この法人のキャリアパスの魅力を教えてください！ A．新任職員、中堅職員、主任など、それぞれの役割・立場別に研修があります。それぞれそのポジションに応じたその時期に必要かつ大切な内容になっているので、研修を通して人として・専門職として成長を感じることができます。ジョブチャレンジ制度があり、自らの意志で昇級へチャレンジすることができることも魅力です。 ■産休や時短勤務が気になります（A．時短勤務中の先生） Q．産休・育休が取りやすい環境はありましたか？ A．自分が産休・育休を取得して抜けてしまっても保育を継続していけるような体制を作ってくれていたので、産休・育休が取りやすかったです。 Q．育休復帰後、どのような働き方が選択できましたか？ A．8:30～16:30の時短で勤務することができたため、仕事と子育てをうまく両立することができました。 Q．この園の子育てしながら働きやすいポイントを教えてください！ A．自分自身で仕事と子育てが両立できる勤務時間を選択することができるところです。自分の子どもの用事や体調不良による急なお休みの際も、時間休や1日有休を取得することができ、家庭を大切にできるところです。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） ※多数の園を運営しているため、配属から5～10年を目安に転居を伴わない範囲での異動がある可能性があります。
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 社会福祉法人天竜厚生会
URL http://www.tenryu-kohseikai.or.jp/
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