大胡第3こども園(群馬県前橋市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

大胡第3こども園
すべての保育士求人一覧

1. 01

   • 保育士

   • 正社員

   大胡第3こども園 の求人情報

   

   キープ

   ICT導入で先進的な保育！子どもたちの明るい未来を一緒に創りましょう

   大胡第3こども園は、子どもたちの最善の利益を追求し、保護者の方々が安心して子どもを育てられるような環境づくりに配慮している認可保育園です。当園では、ICTを利用して園児管理や出欠席管理、さらには午睡時のブレスチェック・寝返りの管理までを効率的に行なっています。障害児やアレルギー児の対応もきめ細やかに行い、子育てや家庭の悩みにも耳を傾けています。私たちと一緒に、子どもたち一人一人の成長を支え、地域の乳幼児福祉の向上に貢献してみませんか？

   

   社会福祉法人清香会
   大胡第3こども園

   所在地

   群馬県前橋市樋越町701-2

   アクセス

   樋越 上毛電気鉄道 9 分 北原 上毛電気鉄道 13 分 大胡 上毛電気鉄道 21 分 新屋（群馬） 上毛電気鉄道 25 分

   

   給与

   月給190,800円 ~ 194,800円

   

   勤務時間

   シフト制 （1）7:00〜16:00 （2）8:00〜17:00 （3）10:00〜19:00 ※休日保育あり ※時間外なし（会議時、振替あり） 休憩:60分以上

   

   休日休暇

   日、祝、他シフト制 有給休暇 ・年間休日105日

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   大胡第3こども園 の求人情報

   

   キープ

   自然と触れ合い想像力を育む！私たちと一緒に子どもたちの可能性を広げましょう

   大胡第3こども園は、子どもたちの最善の利益と保護者が安心して子どもを育てられる環境づくりに努める認可保育園です。当園では、ICTを活用した園児管理や出欠席管理、午睡時のブレスチェックや寝返りの管理など、最新技術を活かして保育を行なっています。障害児やアレルギー児の対応、子育ての悩みや家庭の問題にも耳を傾ける体制を整えています。当園ではパートの保育士を募集しており、時給1,000円のほかに交通費や早番手当もあります。子どもたちの健やかな成長を支える新しい保育の形を一緒に創り上げていきませんか？

   

   社会福祉法人清香会
   大胡第3こども園

   所在地

   群馬県前橋市樋越町701-2

   アクセス

   樋越 上毛電気鉄道 9 分 北原 上毛電気鉄道 13 分 大胡 上毛電気鉄道 21 分 新屋（群馬） 上毛電気鉄道 25 分

   

   給与

   時給1,000円 ~

   

   勤務時間

   07:00〜19:00の間の7時間 週5日程度 ・休憩60分 ・時間外勤務:なし

   

   休日休暇

   日、祝、他シフト制 有給休暇

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3. 03

   • 保育教諭

   • 正社員

   大胡第3こども園 の求人情報

   

   キープ

   残業・持ち帰り仕事なし、半休・連休の取得可！無理なく働ける就業環境です

   ■年収300万円以上可能！昇給試験で年間最大48万円アップ♪ ■残業なし＆持ち帰り仕事禁止！プライベート充実◎ ■産休・育休取得率100%！復帰後も安心の両立支援☆ ■20代～60代まで活躍中！フォロー体制バッチリ♪ ーー【子どもたちの"できた！"が溢れる、笑顔いっぱいの園】 栄養士による食育指導や菜園活動など、子どもたちの興味を引き出す保育プログラムが充実♪製作遊びやリトミックを通じて、創造力や表現力を伸ばしています。一人ひとりの成長に寄り添い、「明るく元気なやさしい子」を育む温かな保育環境です。 ーー【あなたらしく輝ける！安心の職場環境】 「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、ICTシステムの導入や業務効率化を徹底！製作物はパートの先生もサポートしてくれるので、定時での帰宅がしっかり実現できています。昇給試験は入社1年目から受験可能で、スキルアップの機会も豊富◎ベテラン先生のフォローも手厚く、未経験やブランクがある方も安心してスタートできます☆

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   社会福祉法人清香会
   大胡第3こども園

   所在地

   群馬県前橋市樋越町701-2

   アクセス

   上毛電鉄上毛線「樋越（ひごし）駅」から徒歩13分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場を完備） ◆通勤距離に応じてガソリン代支給あり

   

   給与

   月給192,800円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 早番7:00～16:00 中番8:00～17:00 遅番10:00～19:00 ◆残業なし、持ち帰り仕事は原則禁止！ ※定時上がりを基本としていますが、万が一残業が発生してしまった場合は、その分別の日の出勤・退社時間を調整しています。 ＜残業時間削減への取り組み＞ ・人員配置にゆとりがあり、製作物などはパートの先生も手伝ってくれます。 ・勤務時間内に事務作業をする時間を確保し、補助の先生もフォローを行なっています。 ・ICTシステムを導入。業務の効率化だけでなく、系列園との連携や保護者への連絡もスムーズに行なっています。

   

   休日休暇

   年間休日112日＋有休10日（半休や5日以上の連休の取得も相談できます！） 指定休105日（年末年始休暇6日間含む） 夏期休暇5日 アニバーサリー休暇2日 産休育休制度 ⇒毎年1～2名取得実績があります。復帰率も100%！ 看護休暇（就学前のお子様1人につき年5日間） 介護休暇（該当する場合のみ1人につき年5日間） ＜子育てと両立しやすい体制があります＞ プライベートを犠牲にせず、ご都合に合った働き方で活躍してほしいと考えています。 お子様の急な発熱などが発生した際は、5分以内に退社できるくらいのカバー体制があります！

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4. 04

   • 保育教諭

   • パート・アルバイト

   大胡第3こども園 の求人情報

   

   キープ

   1日6h、出退勤時間・お休みはご都合に応じて調整OK！正社員登用あり

   ■残業なし！プライベート時間も大切にできます♪ ■産休・育休の復帰率100%！両立支援が充実☆ ■20代～60代まで幅広い年代が活躍中！ ■ICTシステム導入で業務効率化を実現◎ ーー【子どもたちの"できた！"を一緒に育む保育園】 栄養士による食育指導や菜園活動など、子どもたちの興味を引き出す保育プログラムが充実。製作遊びやリトミックを通じて、創造力や表現力を伸ばしています。一人ひとりの成長に寄り添い、「明るく元気なやさしい子」を育てる環境づくりを大切にしています♪保護者の方からも「子どもが楽しそう」という声をたくさんいただいています。 ーー【あなたらしく輝ける、働きやすい環境です】 「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、残業や持ち帰り仕事は原則禁止！急なお子様の発熱にも5分以内に対応できる手厚いフォロー体制を整えています。ベテラン先生や子育て経験豊富な先生も多く、未経験やブランクがある方も安心してスタートできます☆希望休やシフト調整も柔軟に対応。時給1,000円で、扶養内勤務もOK！マイカー通勤可能で、通勤手当も充実しています。

   

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 産休育休制度

   • 社会福祉法人

   • 車通勤可

   • 初心者歓迎

   社会福祉法人清香会
   大胡第3こども園

   所在地

   群馬県前橋市樋越町701-2

   アクセス

   上毛電鉄上毛線「樋越（ひごし）駅」から徒歩13分 ◆マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場・駐輪場を完備） ◆通勤距離に応じてガソリン代支給あり

   

   給与

   時給1,000円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で1日6時間、週5日勤務（月120時間） ※変則勤務が発生する場合があります。 ※扶養内勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください！ ＜シフト例＞ 7:00～11:00 8:00～14:00 9:00～16:00 13:00～17:00 14:00～19:00 15:00～19:00 ◆残業なし、持ち帰り仕事は原則禁止！ ※定時上がりを基本としていますが、万が一残業が発生してしまった場合は、その分別の日の出勤・退社時間を調整しています。 ＜残業時間削減への取り組み＞ ・人員配置にゆとりがあり、製作物などはパートの先生も手伝ってくれます。 ・勤務時間内に事務作業をする時間を確保し、補助の先生もフォローを行なっています。 ・ICTシステムを導入。業務の効率化だけでなく、系列園との連携や保護者への連絡もスムーズに行なっています。

   

   休日休暇

   シフト制（日、他） 祝日 ※月1回程度土曜出勤あり ※2～3カ月に1回日・祝出勤あり（振替休日あり） 夏季休暇（5日間） 年末年始休暇（12/29～1/3の6日間） 有給休暇（法定通り付与） ⇒半休や5日以上の連休の取得も相談できます！ 産休育休制度 ⇒毎年1～2名取得実績があります。復帰率も100%！ 看護休暇（就学前のお子様1人につき年5日間） 介護休暇（該当する場合のみ1人につき年5日間） ＜子育てと両立しやすい体制があります＞ プライベートを犠牲にせず、ご都合に合った働き方で活躍してほしいと考えています。 お子様の急な発熱などが発生した際は、5分以内に退社できるくらいのカバー体制があります！

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