旭が丘保育園(三重県鈴鹿市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

旭が丘保育園
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旭が丘保育園(社会福祉法人花園会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   旭が丘保育園 の求人情報

   

   キープ

   残業少なめ！賞与3.57カ月分！安心して長く働いていただける環境です

   保育のことはもちろん、人生の様々なことも相談できる風通しの良い職場です。みんなで協力し合う体制が整っているので休みが取りやすく、高い有給休暇の取得率を誇っています。また、職員間の引継ぎをスムーズに行えるように工夫し、ライフワークバランスはバッチリです！保育経験が豊富な先輩職員がしっかりサポート・フォローします。来年度4月で入職ご希望の方大歓迎！園見学からでも、ぜひ気軽にお問い合わせください。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   社会福祉法人花園会
   旭が丘保育園

   所在地

   三重県鈴鹿市中旭が丘3丁目14-18

   アクセス

   三重交通バス「東旭が丘三丁目」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料完備）

   

   給与

   月給196,000円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:30～17:30 10:00～19:00ほか ■残業月平均7時間／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。

   

   休日休暇

   ■週休2日制（日曜、祝日）※土曜出勤は4週に1回 ※行事等により出勤日以外の土曜日出勤あり、その場合は平日に振替休日取得 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（法定通りに付与／取得率84％／半日単位での取得可／5日以上の応相談） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％）※入職1年後から利用可能、復帰サポートも対応！ ■介護・看護休暇 ■特別休暇（規定による） ※年間休日109日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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2. 02

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   旭が丘保育園 の求人情報

   

   キープ

   週3日～OK！扶養内勤務可能。ワークライフバランスの整った職場です

   土曜出勤や残業も少ないので、子育て中の方など、ご家庭の都合に合わせて働ける環境です。2019年4月に新築園舎に移転。綺麗で過ごしやすい環境で私たち保育士も、子どもたちと楽しく過ごしています。20代～60代の幅広い年齢層の職員が活躍中！経験の浅い方やブランクのある方も、保育経験が豊富な先輩職員がしっかりサポート・フォローします。来年度4月で入職ご希望の方大歓迎！気軽に園見学に来てください。

   

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 産休育休制度

   • 社会福祉法人

   • 車通勤可

   社会福祉法人花園会
   旭が丘保育園

   所在地

   三重県鈴鹿市中旭が丘3丁目14-18

   アクセス

   三重交通バス「東旭が丘三丁目」バス停から徒歩3分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料完備）

   

   給与

   時給1,050円 ~ 1,260円

   

   勤務時間

   【週40時間（フルタイム）】 8:30～17:30の実働8時間シフト制（休憩60分） 【週40時間未満】 8:30～17:30の間でシフト制（休憩45分） ※週3日以上・1日6時間～相談可 【遅番】 週3日以上、16:00～19:00の間で3時間程度（休憩なし） 【共通】 ■時間固定勤務や、扶養内勤務も相談可能です。 ■原則残業なし／持ち帰り仕事はありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・行事の際は、複数の先生で役割を分担したうえで準備を進めるので、先生一人ひとりの負担も小さいです。

   

   休日休暇

   ■土曜、日曜、祝日、他雇用契約書で定める所定曜日 ※土曜日は行事等により年5回程度出勤あり ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇（法定通り／取得率84％／5日以上の連休応相談） ■産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率100％） ■介護・看護休暇 ■特別休暇（規定による） ※お子様の体調不良や行事による遅刻・早退・欠勤の相談も可

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