婦中もなみ保育園(富山県富山市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

婦中もなみ保育園
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婦中もなみ保育園(社会福祉法人富山城南会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育教諭

   • 正社員

   婦中もなみ保育園 の求人情報

   

   キープ

   自然と触れ合ってのびのびと活動し、子どもたちが主体的に過ごせる保育園

   子どもたちが様々なことを感じ、発見し探求することで心が育ってほしいと願って保育しています。子どもたちも保育教諭も主体的に活動できる環境が整っています。職員のチームワークは抜群で困ったこと・わからないことは職員同士で相談しやすく、話しやすい関係を築いています。また、共通理解ができるように、話し合いの時間をたくさん設けています。園見学も受け付けていますので、実際の保育風景をぜひ見にいらしてください。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   社会福祉法人富山城南会
   婦中もなみ保育園

   所在地

   富山県富山市婦中町羽根1136-1

   アクセス

   富山地鉄バス「婦中保険福祉センター前」下車後、徒歩1分 ※国道359号線沿いからすぐの場所に位置しており、車通勤もしやすい立地です。 ■マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

   

   給与

   月給214,450円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:15 の間で実働8時間（休憩45分） ・シフト（下記交替制） 早番：7:00～15:45 中番：8:30～17:15 遅番：10:30～19:15 ■平均残業時間：5時間／月、持ち帰りなし ・事務員を2名配置されており、保育士さんが保育に専念できる環境です。 ・複数担任制で分業し、残業時間の削減に取り組んでいます。 ・2023年春からは当園管理や連絡帳、お便りなどをICT化！業務負担の軽減に取り組んでいます。 ■時短勤務も可能 育児休暇復帰後は正社員のまま時短勤務も可能です！ 申請は100％通しており、お子さんが満3歳になるまで時短勤務ができますよ。 ※実績あり

   

   休日休暇

   ■完全週休2日制（シフト制） ・土曜出勤：月1回（振替休日実施もしくは手当支給） ・日祝出勤：3カ月に1回（原則振替休日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（取得率68％／半日・時間単位の取得も可能） ■産休育休制度（取得・復帰率共に100％） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ※年間休日116日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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2. 02

   • 保育教諭

   • 正社員

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   キープ

   25年新卒の方も歓迎！一緒に未来のキラキラを育てる仲間を募集中！

   困ったことや質問は些細なことでも確認でき、いつでもどの職員でも相談しやすく、話しやすい職員関係を築いています。また、新規採用職員への研修も充実させており、自信をもって保育ができるよう、丁寧に教えています！子どもたちが自分で遊びを見つけ、いろいろなことを感じ、発見や探求することで、心が育ってほしいと願っています。そのため、よく観察をして、子どもの意見やつぶやきに耳を傾けるよう心がけています。

   

   • ボーナスあり

   • 住宅補助あり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   社会福祉法人富山城南会
   婦中もなみ保育園

   所在地

   富山県富山市婦中町羽根1136-1

   アクセス

   富山地鉄バス「婦中保険福祉センター前」下車後、徒歩1分 ※国道359号線沿いからすぐの場所に位置しており、車通勤もしやすい立地です。 ■マイカー・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

   

   給与

   月給214,450円 ~ 223,250円

   

   勤務時間

   7:00～19:15 の間で実働8時間（休憩45分） ・シフト（下記交替制） 早番：7:00～15:45 中番：8:30～17:15 遅番：10:30～19:15 ■平均残業時間：5時間／月、持ち帰りなし ・事務員を2名配置されており、保育士さんが保育に専念できる環境です。 ・複数担任制で分業し、残業時間の削減に取り組んでいます。 ・2023年春からは当園管理や連絡帳、お便りなどをICT化！業務負担の軽減に取り組んでいます。 ■時短勤務も可能 育児休暇復帰後は正社員のまま時短勤務も可能です！ 申請は100％通しており、お子さんが満3歳になるまで時短勤務ができますよ。 ※実績あり

   

   休日休暇

   ■完全週休2日制（シフト制） ・土曜出勤：月1回（振替休日実施もしくは手当支給） ・日祝出勤：3カ月に1回（原則振替休日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（取得率68％／半日・時間単位の取得も可能） ■産休育休制度（取得・復帰率共に100％） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ※年間休日116日（有休は別途付与） ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

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