秋川あすなろ保育園(東京都あきる野市)求人一覧・施設情報・アクセス情報

秋川あすなろ保育園
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秋川あすなろ保育園(社会福祉法人秋川あすなろ会)に興味のある方は、まずは担当者から話を聞いてみましょう。園や法人の雰囲気を知ることのできる良い機会になりますよ。

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   • 保育士

   • 正社員

   秋川あすなろ保育園 の求人情報

   

   キープ

   24卒歓迎！初年度から賞与年3.4カ月分、先輩たちがバックアップします

   2年目以降は賞与4.4カ月分の高待遇！交替出勤をすることもありますが基本的には8:30～17:00の実働7.5時間です。有休は入社月より3日間付与され、3カ月後には7日間付与（合計10日付与）！複数担任制で、入職後は経験豊富な先輩と一つひとつ確認しながら保育の流れや書類の書き方などをじっくりと学んでいただきます。自信を持って勤務できるようになるまでフォローしますのでご安心ください！

   

   • ボーナスあり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   社会福祉法人秋川あすなろ会
   秋川あすなろ保育園

   所在地

   東京都あきる野市原小宮2-6-6

   アクセス

   ＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で7分／各線「拝島駅」より車で12分 ＜バス＞ JR青梅線「福生」駅より西東京バス（永田橋経由の各線）乗車 バス停「草花」または「門前」下車、徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり）小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

   

   給与

   月給214,215円 ~ 264,900円

   

   勤務時間

   8:30～17:00（実働7.5時間・休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週40時間以内） ※時差出勤・交替出勤あり（以下の時間帯の勤務が月平均6～7回程度） 6:45～15:15 7:00～15:30 8:00～16:30 9:00～17:30 9:30～18:00 10:30～19:00 ◆残業時間削減への取り組み ・PC・タブレット・保育システム活用し業務を効率化 ・複数担任制で分業し、業務量の偏りをなくしています ・事務作業は保育時間内で終わらせるなど、時間外業務の出ない働き方を推奨 ※行事前や繁忙期に最大9.5時間までの勤務をお願いする場合があります。 ＜職員の方から職場の様子について教えていただきました！＞ ・過去に在籍していた園と比べて、会議等も業務時間内に行なうようにしていたりと体制が整っていますので残業は少ないです。持ち帰り仕事は、製作が多く重なるときに発生する程度でほとんどありません。

   

   休日休暇

   週休2日制（日曜、その他）、祝日 夏季休暇（6～10月の間で3日間） 年次有給休暇 ┗初年度は試用期間中3日間、終了後に7日の計10日間付与 ※取得率93％／半休・1時間単位の取得も可 特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています 子の看護休暇 介護休暇 産休育休制度　※取得率・復帰率100％ ※2019年6名／2020年3名／2021年2名が取得しました！（法人内実績） ◆特別休暇を設け、本人や家族がコロナ陽性になったり濃厚接触者になったりした場合に、有休で休める体制をとっています。 お子様の園が休園になったなどの際にも、急なお休みや午後休・早退が取りやすい雰囲気づくりをしています。 ＜職員の方から職場の様子について教えていただきました！＞ ・子どもが急病で休まなければならないとき、誰もが「お互い様だから子どものためにしっかりと休んで」と、シフトや仕事のことに負い目を感じないようにしてくれて、快くお休みをいただくことができました。

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2. 02

   • 保育士

   • 正社員

   秋川あすなろ保育園 の求人情報

   

   キープ

   有休は入社月より3日間付与、基本17時定時。「ありがとう」があふれる園

   有休は半休や1時間単位の取得から可能で、月数回の時差出勤を除き基本8:30～17:00勤務。事務作業時間の確保など残業削減に取り組んでいるので自分の時間も大切にできます。産育休復帰後の親子登園OK！長く働ける体制も魅力です。当園には「困ったときはお互い様」の助け合いの精神が根付いてます。ちょっとしたことでも自然と相手を気にかけたり、心地良い「ありがとう」が言い合える、そんな温かい保育園です。

   

   • ボーナスあり

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 福利厚生充実

   • 退職金制度

   • 残業少なめ

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   社会福祉法人秋川あすなろ会
   秋川あすなろ保育園

   所在地

   東京都あきる野市原小宮2-6-6

   アクセス

   ＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で7分／各線「拝島駅」より車で12分 ＜バス＞ JR青梅線「福生」駅より西東京バス（永田橋経由の各線）乗車 バス停「草花」または「門前」下車、徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり）小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

   

   給与

   月給214,215円 ~ 264,900円

   

   勤務時間

   8:30～17:00（実働7.5時間・休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制（週40時間以内） ※時差出勤・交替出勤あり（以下の時間帯の勤務が月平均6～7回程度） 6:45～15:15 7:00～15:30 8:00～16:30 9:00～17:30 9:30～18:00 10:30～19:00 ※休憩時間の確保を徹底。休憩スペースでは保育から完全に離れて休憩できます。 休憩時間は、11:30～12:30と12:30～13:30を基本としますが、行事等により若干前後することがあります。 ◆残業時間削減への取り組み ・PC・タブレット・保育システム活用し業務を効率化 ・複数担任制で分業し、業務量の偏りをなくしています ・事務作業は保育時間内で終わらせるなど、時間外業務の出ない働き方を推奨 ※行事前や繁忙期に最大9.5時間までの勤務をお願いする場合があります。

   

   休日休暇

   週休2日制（日曜、その他）、祝日 夏季休暇（6～10月の間で3日間） 年次有給休暇 ┗初年度は試用期間中3日間、終了後に7日の計10日間付与 ※取得率93％／1時間単位の取得も可 特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています 子の看護休暇 介護休暇 産休育休制度　※取得率・復帰率100％ ※2019年6名／2020年3名／2021年2名が取得しました！（法人内実績）

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3. 03

   • 保育士

   • パート・アルバイト

   秋川あすなろ保育園 の求人情報

   

   キープ

   1日4時間・週3日～、日数・時間の融通が利くので安心です！車通勤OK

   お昼過ぎ（13時）までや、お子様のお迎えに間に合う16時までなど、ご家庭の都合に合わせてシフトを融通！お休みも1時間単位で取りやすく、家事育児やプライベートとの両立も無理なく可能です。実際、子育てしながら働くママさん保育士も多い職場です。入職後まずは活動の補助や給食の準備・片づけ、お昼寝の寝かしつけなど、できることからお任せしていくので、経験がなくても大丈夫。先輩がしっかりフォローします。

   

   • 社会保険完備

   • 有給

   • 昇給昇進あり

   • 産休育休制度

   • 社会福祉法人

   • 車通勤可

   • 正社員登用

   • 初心者歓迎

   社会福祉法人秋川あすなろ会
   秋川あすなろ保育園

   所在地

   東京都あきる野市原小宮2-6-6

   アクセス

   ＜車＞ JR五日市線「秋川駅」より車で7分／各線「拝島駅」より車で12分 ＜バス＞ JR青梅線「福生」駅より西東京バス（永田橋経由の各線）乗車 バス停「草花」または「門前」下車、徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場・無料駐輪場あり）小平市、立川市エリアも通勤圏内！現在は八王子、羽村、福生、昭島から通勤している職員がいます。

   

   給与

   時給1,115円 ~

   

   勤務時間

   7:00～19:00の間でシフト制 ※1日4～6時間程度・週3日以上の勤務ができる方 ※扶養内勤務も応相談 ・シフト例 8:00～13:00／8:00～16:00／13:00～18:00　など ※休憩は法定通り付与。休憩スペースでは保育から完全に離れてしっかり休憩できます。 ◆勤務時間・日数はご都合を考慮します。 ◆上記のようにご家庭の都合に合わせて 　「午前のみ」や「子どものお迎えに間に合う16時まで」など 　シフトの融通が聞くので安心です！

   

   休日休暇

   シフト日制 日・祝 夏季休暇（6～10月の間で2～3日間） 年次有給休暇　 例：週3日勤務の場合…入職時に2日付与、3カ月経過後に3日追加、計5日 　　週5日勤務の場合…入職時に3日付与、3カ月経過後に7日追加、計10日 ※取得率93％／1時間単位で取得可能！ 特別休暇 ※健康診断の受診日にもお休みを付与しています 子の看護休暇 介護休暇 産休育休制度（法定通り）※取得率・復帰率100％ ┗2019年6名／2020年3名／2021年2名が取得しました！（法人内実績） ◆安心して産休から復帰できました！ 産休復帰後、子どもの急な体調不良が多く休みが続いてしまっていても、「こっちは大丈夫だから子どもを見てあげてね」と声をかけてくれたり、自分が急病になっても「今はしっかり休んで治してね。こっちが病気になったらその時はお願いね。」とお互い様だと言ってもらえたおかげで、安心してお休みをすることが出来ました。 また、産休から復帰する際の雇用形態は柔軟に対応してもらえて、短時間労働、勤務時間固定などを利用して子育てと両立して働いている職員が多く働いています。

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