株式会社世光の法人・企業情報

Point1

自立するための環境作りと食育を2つの柱に、最適な指導を目指しています

療育の内容は、子ども一人ひとりの成長や発達に合わせて考えています。学習や野外活動、創作活動、生活習慣訓練、社会適応訓練、機能訓練など多彩なメニューを用意。その子の『いま』の発達を見つめて見極めて…なによりも、『いま』のその子を最大限に尊重しています。その子らしさに目を向けた成長のお手伝いと、気持ちに寄り添った支援を心に刻んで、スタッフ一丸となって最適な指導ができるよう心がけています。

Point2

これまでの経験も加算して給与を決定。資格取得など、キャリアアップも応援しています

実務経験がある方は、雇用形態問わずベースアップ加算手当を支給。経験に応じて加算を行ないますので、収入アップのチャンスがあります！また、入社後のキャリアアップも応援しており、資格取得支援制度を活用して児童発達支援管理責任者の取得も可能。他にも取得したい資格があれば相談を受け付けています。毎月の内部研修に加えて外部研修にも参加できる機会を設けており、働きながらスキルアップができる環境です。

Point3

原則残業なし！持ち帰り仕事もなく、ワークライフバランスもバッチリ！

基本的には業務時間内に終わらすことができるため、メリハリのある働き方ができます。また、シフトの希望休も考慮していますので、プライベートの予定に合わせて休みがとりやすいことも魅力！正社員にも大型連休やお盆休みもあり、旅行を楽しんでいる職員もいます。パートは週3～6日、1日4時間から相談できますので、家庭の事情に合わせてお仕事ができます。施設見学も受け付けていますので、ぜひ一度お問い合わせください。