世田谷区(東京都)の復帰率高の保育士求人一覧

原則持ち帰り業務なし！職員が働き続けやすい環境を充実させています

年間休日120日！有休が取得しやすいよう配慮しており、半休の取得も可能です。保育システム導入による業務効率化など、残業時間削減にも取り組んでいます。借り上げ社宅制度など福利厚生も充実！産休育休制度や時短勤務制度など子育て中の方も働きやすい職場です。2019年に世田谷区の元公立保育園を改修し、オープンしました！全クラスが園庭に直接アクセスできるなど、みんなが使いやすく過ごしやすい環境です。

0～2歳児・定員12名の認可園。持ち帰り無・年休125日・連休取得OK

もみの木では手書き作業をなくし事務仕事の負担を減らしたり、休憩をしっかり取るなどメリハリのある働き方を推奨しています。当園は延長保育が17:30までとなっており、残業は月4～8時間程度で持ち帰り仕事はありません。有休も事前に申請をすれば時期に関係なく取得でき、さらに5日間以上の連休を取得した方には別途12,000円の休暇手当を支給！毎日が楽しく、学べて、成長できる。そんな職場を選びませんか？

下北沢駅から徒歩8分とアクセス良好！年休120日・持ち帰り仕事ゼロ

2021年4月にオープンした「葵みこころ保育園」で、あなたも一緒に働きませんか？基本土日祝休み＋年間休日120日でプライベートも充実！産前産後休暇・育児休暇取得率100%、復帰時は短時間勤務もOKとライフステージの変化にも柔軟に対応しているので、将来的にも安心してお仕事を続けられる環境です。サポート体制もしっかり整っていますので、未経験・ブランクがある方もお気軽にお問い合わせください！

残業月5時間、持ち帰り残業ゼロ！借上げ社宅有。「えるぼし」最⾼位取得！

太陽の子世田谷船橋保育園は持ち帰り残業ゼロで残業も月5時間程度。産休・育休取得率は100%、時短勤務可能なので働きやすい環境です。借上げ社宅など福利厚生が充実しているので長くしっかりと働く事ができます。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

年間休日125日程度、持ち帰り残業ゼロ。「えるぼし」最⾼位取得！

年間休日は125日程度、持ち帰り残業はゼロと、プライベートや家庭との両立を目指す方にオススメです。産休・育休取得率100%、時短勤務制度もあるので、子育て中の方も活躍できる環境が整っていますよ。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

残業少なめで持ち帰りゼロ！年休120日・定員22名・下北沢駅徒歩8分

下北沢駅から徒歩8分・月上限8.2万円までの借り上げ社宅制度あり！上京したい方や転居希望の方、ぜひご相談ください。月1回程度の土曜出勤以外は基本土日祝休みの年間休日120日・勤務時間内に事務の時間を設けているため残業が少なく、持ち帰り仕事なしと負担も少なめです。また産前産後休暇・育児休暇取得率100%・復帰実績も多数あり、子育てと仕事を両立しているママ先生もたくさん活躍中ですよ。

ライフスタイルの変化に応じて働き方の変更OK！「えるぼし」最⾼位認定

HITOWAキッズライフは、子育てと仕事の両立を応援します。希望に応じて雇用形態の変更が可能なため「子育てがひと段落したら正社員になりたい」という方も歓迎。あなたらしく働ける環境です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。