大阪府の保育士求人一覧

見学OK！扶養内～フルタイムまで、1日4時間・週3日～シフト相談可能！

保育補助としてクラス担任の補助業務にあたっていただける方を募集しています！7:00～19:00の間で自由にシフト相談が可能のため、「家族の用事で必ずこの時間には帰宅が必要」「送り迎えなどがあり出勤日が限られてしまう」などライフスタイルに合わせたシフト希望もぜひご相談ください！時間を固定して勤務することも可能です。また、マイカー通勤OKで通勤も楽ですし、勤務後に予定がある方も移動しやすくて安心です。

家族のような温かさで子どもたちの可能性を広げる、療育のお仕事です！

ライフスタイルに合わせて働き続けられる勤務体制をとっており、ご家庭の都合に合わせて勤務時間の相談やお子様を預けながら働ける職場です！1日4時間以上からシフトの相談を受け付けています。「オールケア守口」は、子どもたちが家族のような温かさの中で過ごせる場所を目指す放課後等デイサービスです。子どもたち一人ひとりの「やってみたい」に着目し、家族と一緒にその可能性を広げていく支援を行なっています。

定員19名の保育園。9:00～18:00の間で5時間～・週3日～OK！

産休育休の取得率・復帰率は100％と高く、育休後も安心して働ける環境です。有休や急なお休みも取得しやすく、私生活との両立もバッチリですよ。当園では生後2カ月～2歳の乳児をお預かりし、「知・徳・体」のバランスを重視した保育を行なっています。乳児担当制を取り入れ、愛着を大切に子どもの気持ちに寄り添いながら、子ども一人ひとりに向き合う丁寧な保育を心がけています。まずは見学からお気軽にお越しくださいね。

豊かな感性と思いやりを育み心の根っこを伸ばす、少人数制保育をしています

ブランクがある方や、経験年数の浅い方も大歓迎です。希望者には半日or1日で体験入社も実施していますので、ぜひ気軽にお問い合わせください。 ＜「すまいる保育園」では運営本部がしっかりサポートしていますので安心して働けます！＞ ・保護者とのやり取り（連絡帳など）はシステムにアプリで入力。 ・小規模なので一人ひとりの子どもに対して丁寧な保育が可能。 ・目標（チャレンジシート）で半期毎に面談を実施し、保育に対する姿勢や実績などしっかりと評価。 ・園ごとに月1回意見交換ミーティングを実施。チームで保育に取り組みます。 ・専門性向上のための研修を受講し、キャリアアップが図れます。 ・運営本部の応援保育士が定期的に園に訪問。園内での悩みなど相談にのっています。

新卒・未経験者も月給24.5万円以上からスタート！サポート体制も充実

新人研修から幹部研修までキャリアをしっかり構築をサポート！早番・遅番対応時は都度手当の支給がありますが、9:00～18:00の昼番が多めです。月9日休みですが、週休2日にするなど予定に合わせた休みの取得も可能。有給休暇は入職3カ月で10日付与、産休育休制度の取得・復帰実績あり！復帰後も活躍する先輩が在籍しています。まずは先輩職員と一緒に当園の雰囲気に慣れて、じっくりスキルを身につけていきましょう！

午前だけや午後だけ勤務もOK！1日4時間、週3日～自由に働けます。

7:00～19:00の間で1日4時間・週3日～シフト相談が可能で、柔軟にシフト作成をしているので、午前だけや午後だけなど、あなたのご都合に合わせて働いていくことができますよ。また、宙音つばさ保育園は各クラス25名程度で複数担任制で運営しているため、正規の担任がクラスにしっかりついていて安心して業務にあたっていただけます。見学も実施していますので、まずは雰囲気を確かめてみてくださいね。

扶養内勤務、1日2時間～OK！家事と育児が両立しやすいですよ。

令和5年に新園舎開園！週5日～、シフト相談、扶養内勤務もできますので、フルタイムはちょっと不安に思われる方も安心ですよ。マイカー通勤もOKで定時後のお買い物や子どもの送迎なども無理なく融通の利く働き方ができます。先生同士の雰囲気も良く相談しやすいサポート体制がありますので、ブランクがある方でも安心してお仕事を始められます。時間はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせくださいね。

一人ひとりの思いに寄り添い、みんなで笑顔溢れる場所を目指しています

1日4時間以上からシフトの相談が可能。ライフスタイルに合わせて働き続けられる勤務体制をとっており、ご家庭の都合に合わせて勤務時間の相談やお子様を預けながら働ける職場です！「オールケア大日」は子どもたちの発達をサポートする放課後等デイサービス施設です。ご利用（児）者やご家族の方々、そしてスタッフや縁のある全ての人々が笑顔あふれ、楽しく穏やかに、心で繋がりあい、みんなが幸せになる社会を目指しています。

「北田辺駅」徒歩3分！平日週3日～、集団支援担当のパート募集中

経験やブランク不問。送迎業務がなく、児童指導員任用資格をお持ちであれば応募可能。子ども一人ひとりとしっかり向き合える児童発達支援・放課後等デイサービスで、一緒に働きませんか？ゆとりある人員配置をしており、いつでも相談できる環境のため、初めて支援の仕事に携わる方も安心して働けます。14:30～18:30の固定シフトで、月～金曜のうち週3日以上からOK。事業所が土日祝休みのため、シフトはありません。

15:00～19:00勤務のパート職員募集中！定員19名、広い園庭完備

小規模保育園ですが広い園庭があり、自然も豊富。シフトは週3日～OK。のびのびとした環境で乳児保育に専念したい方にピッタリな保育園です！果樹の収穫や、畑で収穫したさつま芋を使って焼き芋大会を開くのが、毎年の恒例行事です。また、普段の外遊びは選択性としており、子ども自ら室内と戸外で遊ぶ場所を選べます。もちろん、途中の行き来もOK。子どもたちの主体性を大切にしています。園見学は随時受け付けています。

公立園でパート保育士！7時～または13時～の早朝・夕方固定勤務シフト

市内11カ所の公立園にて、早朝もしくは夕方に勤務いただくパート保育士を募集します。勤務は平日4日と土曜日！6時間の固定シフトですので家事や子どもの送迎、ご自身の趣味の時間などと両立しやすい環境です。子どもたちが気持ちよく登園できるよう開所の準備を行い、夕方は一緒に遊びながらお迎えを待ちませんか。バイク・自転車通勤OK！子どもたちが園での出来事をお家で話したくなるような楽しい保育をしましょう！

奨学金制度や家賃補助など生活面もサポート！自分らしく働ける環境です。

賞与は年2回、3カ月分を支給。奨学金返済制度をはじめ、家賃補助金（上限6.1万）など各種手当充実で1年目年収340万円（他園経験6年の場合）と生活もサポートします。また実働は7時間と無理なく、事務専任の職員在籍など残業時間削減にも取り組んでいるので基本定時退社が可能です。産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の時短勤務制度で新たなライフステージも応援。職員が長く活躍できる環境です。

新規事業を担うオープニングメンバー募集！系列施設の見学・職場体験も可能

子どもたち一人ひとりの「できること」に着目し、一緒に可能性を広げる支援を行なっている会社です。ご利用（児）者やご家族の方々、そしてスタッフや縁のある全ての人々が笑顔あふれ、楽しく穏やかに、心で繋がりあい、みんなが幸せになる社会を目指しています。様々な体験の中で自己肯定感を高め、私たちスタッフの姿を通して安心感や信頼感を伝えたいと考えています。少しでも興味がある方はぜひお問い合わせください。

賞与年3回、4カ月分支給の実績あり！新卒入職の先生たちも大勢活躍中です

’20年4月に開園したての新しい園ですが、保育体制・行事など、運営基盤は万全！姉妹園との連携や法人内のノウハウを活かし、新卒の先生たちも安心して園の立ち上げに携われる体制を整えました。その結果、月の平均残業は0～2h程度。オープニングメンバーもしっかり定着し、新しいポジションに挑戦するなど、次のステップに進んでいます。当法人では経験年数も考慮しつつ、先生も様々な挑戦ができる環境を大切にしています。

時間固定勤務や扶養内勤務も相談OK！週3日、1日4時間～勤務可能

葵音つばさこども園は「時間を固定して働きたい」「扶養内で働きたい」そんな希望も叶えることができる職場です！週3日、1日4時間以上であればシフト相談は柔軟に対応していますし、シフト作成時はまず希望を提出してもらってから勤務を決定していますので、あなたのライフスタイルに合わせた勤務が可能です。また、パートの方の産休・育休取得実績もありますので、ゆくゆくは子育てを検討している方も安心の環境です。

研修や資格取得支援が充実、未経験からスキルアップ！集団支援担当者募集中

個人負担なしで保育士資格や児童発達支援管理責任者など、幅広い資格を就業しながら取得可能です！異業種から転職された方も活躍中。未経験からでも自信を持って支援に携われるよう、研修制度を充実させています。プライベートの充実・スキルアップ、どちらも重視したい方はぜひご応募ください。9:30～18:30の固定勤務で送迎業務なし、土日祝休みの完全週休2日制です。※個別療育担当は別ページで募集中です。

週1日～、4時間～勤務OK！扶養内勤務可能で持ち帰り仕事はありません

時給1,250円～、早番遅番には手当がつくためやりがいにも繋がります。また、子育てをしながら働く方のためにも、時給の他にパートでも扶養手当がもらえます。残業なしで持ち帰り仕事もありませんので決まった時間に帰宅でき、退勤後の予定も立てやすいですよ。正社員登用制度あり！ゆくゆくは正社員として働きたいという方にもぴったりです。2022年に開園したばかりのピカピカの新しい園でお仕事始めませんか？

入職1年目から年収350万円想定！1年目は主担任なし、住宅補助も充実

仕事内容やシフトの流れなど、1年目は園に慣れることからスタート。先輩たちが丁寧に教えてくれるチューター制度があるので、これから保育者として働き始める方も安心して挑戦できる環境です！複数担任制に加えてフリー保育士も多く、事務作業の時間もきちんと確保。そのため月の平均残業は0～1時間、持ち帰り仕事はありません。宿舎借り上げ社宅制度や研修補助など福利厚生も充実、賞与は計4.9カ月分支給です。

1日4時間、週3日～。保育補助・扶養内OK。見学も歓迎しています。

ブランク歓迎！「保育の現場は久しぶり」という方も無理なく始めていただける保育補助の募集です。クラスは複数担任制で正規職員が担任としてしっかり配置されますので、ブランクのある方も安心していただけると思います。また、シフトについては時間固定勤務や扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方を相談していくことができるので、今の生活を無理に変えることなくお仕事をしていくことができますよ！

1年目は主担任なし、チューター制度で手厚くフォロー！賞与計4.9カ月分

先輩たちが丁寧に教えてくれるチューター制度があるので、新卒・未経験の方も安心！1年かけて基礎をしっかり身に着けてから担任を持ちたい方にとって最適な環境です。また、各行事担当にも引継ぎの職員がいるので、計画や準備もしっかりサポートします。職場環境だけでなく、待遇面も充実！入職1年目から年収350万円想定、残業月平均0～1時間。宿舎借り上げ社宅制度や研修補助などの制度も揃っています。

充実した研修制度で、あなたの資格取得・スキルアップを支援！無資格もOK

コペルプラスでは入社してすぐ、療育をお願いすることはありません。まずは研修やロープレでしっかり学び、独自の認定資格を取得してから実践に入っていただきます。そのため、療育の経験・知識ゼロからスタートする方でも安心して挑戦することができ、実際に未経験から活躍している仲間も大勢いますよ！もちろん、これまでの経験や資格もしっかり考慮しますので、キャリアチャレンジをお考えの方も安心してご応募ください。

選考時に見学・職場体験も可能！笑顔溢れる現場を見に来てみませんか？

子どもと関わるお仕事の経験がある方は特に歓迎。研修やサポートが手厚く、未経験から資格取得も目指せます！勤務日に無料でお子様を預かる保育所も利用できますので、職場復帰をお考えの方もぜひご応募ください。当施設は、子どもたちが家族のような温かさの中で過ごせる場所を目指す放課後等デイサービスです。子どもたち一人ひとりの「やってみたい」に着目し、家族と一緒にその可能性を広げていく支援を行なっています。

賞与4.3カ月分！奨学金補助や住宅手当など手厚い福利厚生が魅力です。

保育士歴3年の方の1年目の年収370万、賞与4.3カ月分と頑張りを還元！奨学金返済制度や宿舎借り上げ支援制度も取り入れ、生活面もサポートします。当園には事務専任の職員が在籍しており業務負担を軽減。残業は1日平均10分程度とほぼ定時退社が可能です。また産休育休の取得率は100％！結婚出産祝い金や復帰後の選べる時短勤務制度など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応。職員が自分らしく輝ける場所があります。

年休120日！乳児担当を募集。乳児定員25名で行事も少ないのが魅力です

認定こども園「くすのき幼稚園」では、アットホームな雰囲気の中で、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。綺麗な園舎と広々とした園庭、整った設備で気持ちよく働いていただける環境をご用意。年間休日120日・土日祝休みの完全週休2日制とお休みが充実しており、私生活も大事にできますよ。月2万円以上の住宅手当もあり、職員の暮らしをサポートしています。25卒も大歓迎！まずは見学からでもOKです。

借上げ・住宅手当あり！保護者対応まで研修充実でしっかり育っていけます！

新しく始めるお仕事でいきなり現場に入るのは不安なことも多いですよね。子音つばさ保育園では、複数園を運営しているからこその整った研修が充実していますので、研修を受けて保育者として自信をつけた状態で現場に入っていくことができます！新人研修では子どもの成長に関する内容はもちろん、保護者対応についても先輩職員が実体験を交えてレクチャーします！新卒の方や経験が浅い方も安心して飛び込んできてください！

23年新園舎！ブランクのある方も安心の担任補助。1日2時間～OK！

勤務は1日2時間～、朝のみ・夕方のみの勤務も可能！扶養内勤務もできます。2024年4月より認定こども園に移行！仕事内容は担任の補助や預かり保育が中心、メインで活動を任されることはないのでブランクがある方も大歓迎です。まわりの職員みんなで助け合うので安心してくださいね。持ち帰り・残業なし！プライベートも大切にできますよ。マイカー通勤もOKで通勤もラクラクです。まずは見学からお気軽にお越しください。

14:30～18:30の固定シフト、集団支援担当のパート募集です

「北田辺駅」徒歩3分、駅チカにある児童発達支援・放課後等デイサービスでのパート職員募集中です。ゆとりある人員配置を確保しているため、子ども一人ひとりとしっかり向き合えます。いつでも相談できる環境のため、初めて支援の仕事に携わる方も安心して働けます。送迎業務はないので、車の免許をお持ちでない方も勤務可能です。月～金曜のうち週3日以上からOK。事業所が土日祝休みのため、シフトはありません。

年休120日・持ち帰り禁止！資格不問・業界未経験者も歓迎です

南森町駅徒歩1分！入社後はコペルプラスの認定講師資格研修を受けていただき、しっかりスキルを身に付けてお仕事をスタートしますのでご安心ください。複数担任制で業務の効率化を進め、勤務時間内に事務作業の時間を確保することで残業を削減しています！コペルプラスのフランチャイズとして大阪市内を中心に教室を運営しており、「学びたい、成長したい」というお子さまの意欲を最大限に引き出しながらサポートしています。

賞与4カ月分支給・福利厚生充実！手厚いフォロー体制でキャリアアップも

月給24.5万円以上（短大・専門卒）からスタート！有給休暇は入職3カ月で10日付与、産休育休制度の取得・復帰実績があります。月9日休みですが、週休2日にするなど予定に合わせた休みの取得も可能です。職員に長く安心して働いてもらうため、キャリア支援や働きやすい環境づくりに注力！家庭と両立している職員も活躍しています。勤務時間についてはご家庭の事情を考慮していますので、お気軽にご相談ください。

年内入職OK、まずはフリー職員からスタート！勤務経験を考慮した加算あり

施設見学やインターンシップも受付中！2024年から幼稚園型認定こども園へ移行した当園で、一緒に新たなスタートを切りませんか？幼稚園教諭免許のみお持ちの方も応募可能、ブランクがある方も歓迎です。月給（基本給）は勤務経験を考慮して決定しますので、これまでの経験が活かせます！自然豊かな環境を活用して、子どもたちが主体となる自由度の高い保育を行ないたい方、子どもが大好きな方はぜひご応募ください。

土日対応ができる方は特に歓迎！未経験者も安心、充実した研修制度あり

保育士資格や教員免許など眠っている資格を活かし、最大1600円の高時給なパートを始めませんか？いきなり子どもと接するのは不安…という方もご安心を。コペルプラスでは入社してすぐ、療育をお願いすることはありません。まずは研修でしっかり学び、独自の認定資格を取得してから実践に入っていただきます。（研修期間や業務内容により、給与の変動あり）シフトは、土曜・日曜どちらかを含む週3日以上からOKです。

住宅手当支給、借上げ社宅も利用可能で新生活も安心！残業月平均3時間

本町敬愛保育園では、持ち帰り仕事なし・残業月平均3時間と少なめ！複数担任制やタブレットの導入などを取り入れ、業務を効率的に行なうことで、残業の削減に取り組んでいます。半休が取得できるので、お子さんの学校行事などにも対応できますよ。大阪メトロ「本町駅」「堺筋本町駅」から徒歩5分以内・自転車通勤もOKで、年間休日113日と仕事もプライベートも大切にしながら働いていくことができます。

梅田まで15分！住宅手当や借上げ利用OK・持ち帰り仕事は禁止しています

職場から梅田までは徒歩と電車で15分！住宅手当や借上げ社宅を活用して、利便性の良い場所で固定費を下げながら生活していくこともできます。また、時短勤務制度や企業内保育所の利用など、子育てと仕事を両立していきたいとお考えの方にもピッタリの制度も充実しています。持ち帰り仕事は禁止なので、家に帰って趣味の時間を満喫したり、お友達とご飯に出かけたり、家族とゆっくり過ごす時間もしっかりと確保できますよ！

「小路駅」徒歩5分、賞与4カ月分！手厚いフォロー体制が自慢の職場です

新卒・未経験の方でも月給24.5万円以上（短大・専門卒）からスタート！まずは先輩職員と一緒に園の雰囲気やお仕事に慣れていきましょう。賞与4カ月分をはじめ、住宅手当などの諸手当も充実しており、福利厚生が整っていることも魅力の1つ。産育休復帰後に責任者として活躍する職員も在籍しており、安心して長く働ける環境です。勤務時間についてはご家庭の事情を考慮できるので、お気軽にご相談ください。

資格や経験ゼロの方も応募OK！1日6ｈ～、土日対応ができる方は特に歓迎

完全未経験からスタートした仲間も大勢活躍中！働きながら資格取得を目指したい・子どもと接するお仕事に挑戦してみたい、その想いを当社が全面的にサポートします。コペルプラスでは入社してすぐ、療育をお願いすることはありません。採用後1～2カ月はコペルプラスの認定講師資格研修があり、認定講師の資格を取得していただきます。しっかり学んでいただいた上で療育をお任せしますので、安心して挑戦してくださいね。