名古屋市(愛知県)のWEB面接OKの保育士求人一覧

定員20名・概ね0歳児までの乳児保育！こどもの「やりたい」を実現します

「レッジョ・エミリア教育」をベースとした「プロジェクト保育」を行なう社会福祉法人共育ちの会で、「小さい人」＝子どもたちの「やってみたい」「知りたい」「楽しそう」を実現する保育を手がけませんか？小さい人が普段何気なく触れているもの、見ているものもを具体的に遊びに取り入れることで“体験”から“学び”へとつながります。法人内での異動があり、定員20名～120名まで大きさの違う園で様々な経験を積めます。

保育をもっと楽しく、自分らしく。リーゴの保育園でReスタートしませんか

「〇歳児は○○できていなければいけない…」「○○を教えなくては…」そんな風に考えていた保育とは今すぐサヨナラ！リーゴが行うのは、様々な経験の中で子どもたちの「やりたい！」という自発的な力を引き出し、伸ばす保育。大掛かりな行事や準備もなく、子どもたちに寄り添う時間が多いから、一人ひとりの成長にしっかり寄り添えます。保育がキツイと思っていた方も、今よりずっと、心に余裕を持って仕事に向き合えますよ。

駅徒歩3分・マイカー通勤可！残業なし、時給最大1,450円の好条件

Wワーカー、子育て中の方も大歓迎！企業主導型保育園に、お子様の預け入れも可能です。残業・持ち帰り仕事なし、時給最大1,450円の好条件で、14:00～18:30の時間帯勤務！家庭やプライベートと両立しながら無理なく働きたい方にピッタリの環境です。0～2歳対象・定員12名の少人数制保育園で、一人ひとりとじっくり関わる乳児保育をしませんか？未経験・ブランクがある方もしっかりサポートします。

30代～50代の方が活躍！14:30～18:30の少しの間でも勤務OK

当園では、ワークライフバランスを整えて働けるように様々なことに取り組んでいます。週3日以上・1日3時間～4時間程度からシフト相談が可能なので、あなたのライフスタイルに合わせて働く事が可能です。子育てから手が離れて現場復帰をお考えの方や、ブランクのある方、短い時間で保育に関わっていきたいとお考えの方、様々な方へ活躍の機会を用意していますので、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

残業なし！無料駐車場あり＋交通費支給。退職金制度など充実の福利厚生あり

毎週日曜、祝日は必ずお休み。加えてシフトにより平日または土曜日がお休みの、週休2日制です。勤務時間中に保育から離れて事務作業の時間を確保できるように業務を割り振っているので、残業はありません。産休・育休の取得実績もあり、子育て中の職員が多数活躍中です。福利厚生は退職金制度や、コロナ罹患した際の給与保証などをご用意。充実の福利厚生あり、プライベートも充実できる保育園を選びませんか。

経験3年以上・前職給与保障あり！定員19名の小規模園で「園長候補」募集

園児一人一人と丁寧に向き合いながら英語・食育・運動など「子どもの未来を見据えた保育」を積極的に取り入れている、定員19名の家庭的な小規模園「ぴーかぶー有松駅前保育室」で、経験を活かして活躍しませんか？現園長のサポートを受けながら1年間じっくり時間をかけて少しづつ業務の引継ぎを行なっていきます。保育経験3年以上の方なら、役職経験不問で歓迎！これまで培った経験を活かして、キャリアアップを叶えられます！

時給最大1,450円！週5日・14:00～18:30。お子様の入園可

名鉄名古屋本線「有松駅」徒歩4分、マイカー通勤も可！残業・持ち帰り仕事なしで時給最大1,450円の好条件です。小さなお子さんがいる方は、企業主導型保育園へのお子様の入園もOKです。14:00～18:30の時間帯勤務なので、家庭と両立しながら扶養内で働きたい方にもピッタリ！定員12名の小さな保育園なので、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わる保育がしたい方、経験問わずぜひご応募ください！

1日6h、週2～3日勤務できる方！小規模保育所で給食調理をしませんか

リーゴ八勝通は定員15名の子どもたちをお預かりしています。少人数体制である分、おうちのようにほっとできるあたたかさがあります。「子どもが好き」「子どもの成長に関わる仕事がしたい」という方にはピッタリの環境です。無資格の方や保育園での調理員としての実務経験がなくても大丈夫！家庭用キッチンと同じ設備があり、決められた献立の下調理していただくので、未経験でも安心してお仕事をスタートすることができます。

配置基準よりもゆとりのある人員配置！ゆったりした環境の小規模保育施設

職員がしっかりと休息をとり、仕事に向き合えるようにお休みをしっかりと確保しています。完全週休2日制で土曜勤務の後は振替休日が取れますし、有休は1時間から取得ができるので突然の予定にも対応が可能です。また子育て中の方でも仕事と子育てが両立できるよう持ち帰り仕事は行なっておらず、帰宅後は家庭に専念できる環境です。ワークライフバランスを整えながらゆったりと保育をしたい方、お待ちしています！

育児も仕事も諦めたくない方に！勤務時間・希望休のご相談ができます

「子育てが落ち着いたからそろそろ働きたい」「また保育に挑戦したい」リーゴではそんな皆さんを応援します！シフトは固定勤務で残業はほとんどありません。16:00にはきっちり帰れるので、お子様の迎えや夕飯の買い物など家庭の時間と両立できます。また、急なお休みも融通が利きやすく、困った時はすぐに相談できるので安心です。採用枠も続々埋まってきてます！WEB面接も対応していますので、応募はお早めに！

「平針駅」徒歩2分で車通勤もOK！週1日～、夜勤ができる方は特に歓迎

7:30～24:30まで、年中無休で開園している託児所です。月・水・木のみ夜間保育があるため夜勤ができる方は特に歓迎ですが、日勤のみ希望の方もご相談ください。働き方や勤務する時間帯などについてはご希望を伺い、あなたにピッタリな働き方が実現できるようにサポートします！久しぶりに子どもと接する、ピアノに対して苦手意識があるなど、保育のお仕事に対して不安に感じていることがあれば、ぜひご相談ください。

「この園に来て心がとても楽になった」。保育に誇りとやりがいを持てる職場

「保育は辛い」と感じている方こそ、ぜひ当園での再スタートをおすすめします。リーゴでは大人が上から決めつけることはありません。先導しなくてもきっかけさえ与えてあげれば、子どもは自分の意志で考えて動くことができるからです。そんな保育方針を通して「怒らなくてよくなった」「無理やり教え込むことがなくなった」「心が楽になった」と述べる職員もいます。子どもたちにまっすぐ向き合える環境で、保育を楽しみませんか？

0～3歳児まで・定員30名！「やってみたい」「知りたい」を実現する保育

「レッジョ・エミリア教育」をベースとした「プロジェクト保育」を行なう当園で、「小さい人」＝子どもたち主体の保育をしませんか？1年ごとに設定される“テーマ”に沿った“遊びと体験”を通し、身近なものから抽象的なものの概念を主体的に学べる「プログラム活動」を取り入れています。テーマの設定はすべて小さい人の発想が軸となり始まる活動であるため、小さい人が自己選択と自己決定できるよう保育者が遊びへと導きます。

2022年4月オープニングスタッフ募集！砂田橋駅から徒歩3分の好立地

2022年4月開園でイチからみんなでスタート！充実した研修制度で新卒の方やブランク復帰の方も安心です。残業は1カ月の平均3時間程度(市内系列園での実績)と少なく、年間休日は125日！産休育休の取得・復帰実績も多く、結婚や出産を経ても安心して働いていただける環境づくりに取り組んでいます。他にもタブレット端末で研修動画を見ることができるなど、便利なツールを取り入れ業務の効率化にも力を入れています。

経験不問、伝えようという気持ちがあれば英語が苦手な方もOK！週3日～

早番（7:30～）・遅番（～18:30）で、1日5時間以上のシフトに入れる方を募集中！英語が話せる方はもちろん、英語を学ぶ意識がある方も歓迎です。当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみながら自然と英語が身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあれば問題ありません！働きながら英語を身に付けられる職場です。

保育士も楽しんでこそのいい保育！保育に集中できる仕組みを少しだけご紹介

おもちゃをいっぱい広げたり新聞紙を破いて遊んでみたりなど、お片付けが大変なことも子どもたちと一緒に思い切り楽しむ！保育の時間は子どもたちのことだけに集中しています。時間がかかる作業は、みんなでコミュニケーションを取りながら分担しているので、他のスケジュールに影響が出てしまうことはありません。ニューヨークスタイルのオシャレな園内には、子どもと大人のための工夫と仕組みがギュッとつまっています。

2021年4月開園！残業月平均4.3h（全国）、無理なく働ける環境です

複数担任制や手書き作業の削減を行ない、持ち帰り仕事はありません。マイカー通勤OK！ガソリン代支給も行なっています。福利厚生では、短時間勤務制度や宿舎借上制度など豊富に取り揃えています。園名のorka（オルカ）はスウェーデン語で「元気に満ち溢れている」という意味があります。スタッフは朗らかで優しい方が多く、マニュアルが充実しているため未経験者やブランクがある方も安心して働けます。

残業月平均4.3h（全国）！マイカー通勤OK、駐車場代・ガソリン代は別途支給。

HOPPAを運営している(株)京進では、残業時間の削減や有給休暇の推進に力を入れており、「ホワイト企業アワード」を受賞しています。産休・育休制度は取得率・復帰率90％！出産休暇や結婚休暇などが利用できるため、ライフステージが変化しても安心して働き続けることができます。若い先生も多く、新しいことに積極的にチャレンジをしている職場です。私たちと一緒に、試行錯誤しながら楽しい保育園を作っていきましょう！

残業は月平均4.3時間・持ち帰り仕事ゼロ。定員19名の小規模園です

勤務時間内に事務作業の時間を設けており、仕事と家庭の両立を考えている方も働きやすい環境です。日・祝+1日お休みで、年間休日は118日。結婚休暇は有給休暇とは別に7日間あるため、気兼ねなくお休みできます。産休・育休制度は取得率・復帰率ともに90％！復帰後は時短勤務制度が利用可能ですので長く活躍できます。そのほか、福利厚生では宿舎借上制度なども利用可能です。園の詳細はお気軽にお問い合わせください！

鳴海駅徒歩3分・定員12名の少人数制！残業なし・持ち帰り仕事なし

保育士の数を認可保育園より多く配置し、保育ICTシステム導入などにより業務効率化を行なっているため、残業・持ち帰り業務はありません！変形労働制で「今週は多めに出勤」「来週は3日連続お休み」など、ライフスタイルに合わせて働けます。またお子様の預け入れも可能なので、子育て中の方も働きやすい環境です。研修・サポート体制も整っているため、未経験・ブランクがある方も気兼ねなくご応募ください！

子どもたちの「やってみたい」「知りたい」「楽しそう」を実現しませんか？

社会福祉法人共育ちの会は「小さい人」＝子どもたちの主体的な取り組みを尊重し、個々あるいは集団の興味関心に沿った共同による活動の充実を図ります。小さい人自身、小さい人同士が共に主体的に学び合います。“今日は何をするのかな？”のわくわく・どきどきの気持ちを大切に、保育者が一方的に話すのではなく、皆で顔を見合わせて対話をしたり、積極的に自分の意見を話す活き活きとしたコミュニケーションの場を設けています。

年間行事少なめ・残業は月平均4.3h（全国）！働きやすさ抜群の環境

手書き作業を減らし、複数担任制で業務を分担。親会社の(株)京進は働きやすい環境づくりが評価され、「次世代認定マーク(くるみん)」取得。持ち帰り仕事ゼロ・産休育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度を導入しているため、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も歓迎！ぜひご応募ください。

定員19名の認可小規模保育園で、早番・遅番を募集！1日5時間以上

英語を学ぶ意識がある方も歓迎！伝えようという気持ちをもって、担任をサポートしてくださる方をお待ちしています。早番（7:30～）もしくは遅番（～18:30）で、1日5時間以上から相談可能。土曜日勤務の場合は1日8時間勤務の方を募集中です。小規模だからこそ、ご自身の好きなことや得意なことを活かすことができる環境です。子どもの感動を一緒に味わえる保育をしてみたい方はぜひご応募ください！

「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場です。週休2日制、福利厚生充実

あい保育園穂波町では「ありがとう昼礼」を実施しており、子どもたちの良い面だけではなく職員同士も良い面に目を向けて声を掛け合いながら保育をしています。プライベートの時間も大切にできるよう残業は長くて1日30分程度、お休みは日曜・祝日＋シフトにより土曜または平日休みと、無理せず保育に携われる環境を整えています。このほかさまざまな福利厚生を整えており、安心して就業いただける環境づくりに力を入れています。

マイカー通勤OK・選べる働き方で年間休日122日も可能。お休みも充実！

JR千種駅から徒歩3分の好立地、マイカー通勤もOKで通いやすい保育園です！近隣にはコンビニやスーパーもあり、勤務前のちょっとした買い物や帰り道の買い出しにも便利です。また、ポポラーでは働き方を2種類から選べるようになっており、月に8日～12日公休がある年間休日122日型も選択が可能です。子育てや介護などライフイベントに伴って、お休みの多い職場へ転職したいとお考えの方にもピッタリですよ。

調理師免許が無くても応募可！週3日、1日5時間～シフト相談可能

定員60名の保育園で調理スタッフとして働きませんか？現在勤務している職員が育児休暇に入るため新たに仲間を募集中！資格をお持ちで無い方でもOKで、調理師免許のある方は時給1,000円、免許をお持ちでない方は時給990円です。基本的には週3日～・1日5時間以上でシフト相談にのっていますが、扶養内勤務も相談可能など、ライフスタイルに合わせて勤務時間を決めていくことができますよ。ぜひ一度お問合せください。

年間休日125日！残業は月平均0～3時間と少なめ、持ち帰り仕事はなし！

残業月平均3時間程度と少なく、持ち帰りはゼロ。リフレッシュ休暇など各種休暇制度も充実しています！上限5万円の借り上げ社宅制度や1食250円の給食補助、系列会社の講座を無料で受講できる研修制度など、福利厚生も充実しています。当園では子どもたちの発達に合わせたオリジナル絵本の読み聞かせを行ない、表現力や探求心を育んでいます。0歳～5歳児の子どもを対象とした定員60名の認可園で一緒に働きませんか？

年休125日！子どもの気持ちに寄り添いながら保育を行なっています。

ポピンズナーサリスクール名東では、2番目のお家のようなアットホームな雰囲気のもと、子どもが安心して過ごせる環境作りを目指しています。初めての集団生活を豊かなものにできるよう、子ども一人ひとりにしっかり寄り添いサポートしながら成長を見守っております。愛のあるサポートを一緒にしていきませんか？残業は月平均10時間と少なめなので、仕事と家庭の両立をお考えの方にもぴったりの職場ですよ。

0～2歳児を対象とした小規模保育園。地域とのつながりも大切にしています

キッズガーデン八事は地域の方々とのふれあいを大切にしながら、子どもたち一人ひとり丁寧に向き合う定員19名の小規模保育園です。小規模ならではのアットホームな環境を活かした丁寧なケアと専門的な教育プログラムで、健やかな成長を促すサポートをしています。あたたかく穏やかな雰囲気が自慢の園です。一緒に子どものたちの成長を見守っていきませんか。家庭と同じようにゆったりと過ごせる保育園づくりをしましょう。

残業月10時間以下！子どもたちの好奇心を育む保育を行なう事業所内保育施設

定員80名の事業所内保育施設です。生後57日からのお預かりがあるので、小さな赤ちゃんだった頃から卒園するまでの成長を見守ることができます。初めてハイハイした、つかまり立ちをした、歩いたという喜びを保護者様と共感できますよ。また、乳児だけでなく５歳児まで在籍しているのも魅力です。常時保育73名、一時保育5名、病児保育2名の定員の為、集団保育と家庭的な保育の両方を経験することができます。

無資格の方も応募可能！子どもたち一人ひとりに合わせた教育ができます

小碓幼稚園は、3歳児～5歳児までの子どもが通う定員150名の幼稚園です。年少クラスは15名以下、年長中クラスは20名以下という少人数のクラス編成で、子どもたちの個性や発達段階をしっかりと見極めています。1日5時間～、勤務時間や勤務日が相談できるので子育て中の方やプライベートとの両立がしたい方も働きやすい園となっています。私たちと一緒に子どもの成長を一番の考える教育を行なってみませんか？

定員37名のインターナショナルスクール！月給20万円～、完全週休2日制

好きなことや得意なことを活かせる保育をしませんか？当園はネイティブの先生と一緒に自立を促す保育をしています。そのため、保育者も日々の保育を楽しみ働きながら、子どもたちと一緒に自然と英語を身に付けられます。ジェスチャーやコミュニケーションなどで、伝えようという気持ちがあることが重要です。これから英語を身に付けたい方も歓迎です。年間休日は122日確保しており、残業や持ち帰り仕事は原則ありません！

残業は月平均4.3h（全国）、駅徒歩5分！小規模園で働いてみませんか？

結婚休暇など各種休暇制度を整えており、年間休日は118日。福利厚生もしっかり充実しており、時短勤務制度も利用可能！「LITTLE HOPPA豊田本町駅前」は、0～2歳児の乳児保育のみを行なう定員19名の小規模保育園です。子どもたちの人数が少ないため、その成長を間近で感じることができますよ。ブランクがある方・未経験者も歓迎！一緒に悩み、一緒に取り組み、楽しく子どもたちと過ごしましょう！

シフトは1日2時間～・週2日～から応相談！ママさん先生も大勢活躍中です

子育てと両立しながら現場復帰を目指している方・空き時間を活用してパートを始めたい方も歓迎！短時間シフトで働き続けることもできますが、家庭が落ち着いてから正社員として働くこともできます。2021年に開園したばかりの新しい園で、「シュタイナー教育」に基づいた子ども主体の保育をしませんか？シュタイナー教育を初めて聞いた方はもちろん、未経験の方・ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。

持ち帰りなし！時短勤務制度の利用もOK。小規模園での募集です

最寄り駅から徒歩3分！徒歩で名古屋駅へのアクセスも可能なため利便性も抜群です。定員19名の小規模園なので、子どもたち1人ひとりにしっかり関わることができます。年間休日は125日。残業は月平均3時間程度と少なく、勤務時間内に事務作業が行なえる時間を確保しているので、持ち帰り仕事はありません。産休・育休制度は利用実績があるため、仕事と育児の両立ができるなど、働きやすい環境づくりを整えています。